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從蘋果的iClound服務可以看出,手機云計算戰略的成功有兩個核心因素:一個是可以承載移動云計算的手機終端,一個是可以為手機終端提供云計算服務的平臺。國內手機廠商在布局云計算方面并不比國外手機巨頭慢。例如,酷派在2011年6月推出“酷云”平臺后,云手機終端N950和9930的登場,預示著酷派的云計算戰略已經初具規模。從媒體報道得知,“酷云”平臺可以為酷派手機用戶提供數據及文件的備份恢復,并將實現日歷、通訊錄、通話記錄、短信、備忘錄、照片、文件、瀏覽器書簽等應用的即時同步。又如,在國內相關廠商中,華為也設計了其云、管、端三位一體的云計算戰略,其基礎就是管道,這也是作為通信設備提供商的華為與業內其他廠商的云戰略的差異。也正是由于這種獨有的“管道”的優勢,讓華為在諸如蘋果iCloud的同步、遠程數據管理等功能的體驗上表現更佳。例如其應用推送的成功率會更高,而應用的響應時間更短。這種體驗,不但超過國內的廠商,就連蘋果的iCloud也難以企及。由此,華為有可能形成與iCloud的差異化競爭也是在情理之中。
從現狀來看,國內目前云手機正處于混戰當中,如何走出與蘋果iCloud的差異化,即如何利用自己的優勢,并最終反映到給用戶以更佳的體驗,才是國內廠商挑戰蘋果iCloud的關鍵。
資料來源:作者根據多方面資料整理。
案例思考題:
1.iCloud是怎樣的一個基于復雜系統的簡單化產品?
2.要想實現在自組織的復雜系統中,產出簡單化的產品,企業應該實現哪些要素的協同作用?想想您公司所在行業的領先企業有沒有做到,又是如何做到的?
8.4 戰略執行中企業價值觀與文化的作用
在動態復雜經營環境下,企業的戰略執行往往需要采取讓成員自我控制的自組織邏輯。在這樣的情景下,作為企業內自組織的簡單法則就有很重要的作用。這些自組織的簡單法則可以是企業的核心價值觀、核心經營理念或基本經營規則。
價值觀是超越具體情境,引導個體對行為和事件進行選擇與評價,指向希望達到的狀態與行為的一些表征不同的重要性的觀念與信仰。企業價值觀是企業文化的核心,它代表了企業經營的最終目標體系和價值追求,是企業作為經濟和社會組織的靈魂。一個組織成員共享的強價值觀可以對組織成員的行為起到很好的引導和約束作用,因此,可以顯著提高戰略執行的效果,或者降低戰略執行的成本。特別是在動態復雜環境下,管理者和員工擁有的共享價值觀已經成為企業獲取競爭優勢的重要源泉之一。價值觀管理正在迅速變為“如何”建立可持續的有競爭力和更人性化文化的主要動力。事實上,價值觀管理不僅為公司文化的持續更新提供了靈活的框架,而且可以對鼓勵員工的創新發揮關鍵作用。如果一家企業的績效重點是專業品質,那么一些定性的因素或價值觀,比如信任、創造性或誠實,就比傳統經濟指標(如效率或投資回報)更為重要。
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