大學生求職決勝寶典(2013．高職版)（簡體書）

作為一名計劃找工作的大學生，你一定很想知道自己的專業能夠從事哪些職業，在哪個行業、哪類企業、哪些城市、哪類地區就業，薪資多少，職位晉升情況如何，獲取職位信息的有效渠道在哪裡，面試需要注意什麼，創業面臨哪些風險，是否適合創業等等。《大學生求職決勝寶典（2013年．高職版）》針對高職高專教育特點，教你如何繪製自己的職業生涯藍圖，如何提升自己的職業能力，並且為你提供一份完美的求職攻略。看一看這本書的目錄，就知道它是不可或缺的。翻一翻書中的圖表和分析，就會明白你多麼需要它。《大學生求職決勝寶典（2013年．高職版）》基於國際先進調查系統，調查範圍覆蓋全國高職高專院校1012所（包括本科院校的高職部），包括510個高職專業、520個職業、323個行業，是由麥可思（MyCOS）權威、獨家的第一手就業數據編寫而成的一本大學生求職與就業地圖。

麥可思研究院，作為每年《中國大學生就業報告》（就業藍皮書）的唯一作者，長期為教育部、人社部、司法部等部委，江蘇、廣東、湖北、四川等十幾個省教育廳和全國400多所高校提供調研與數據分析服務，是中國社會科學院、中國人事科學研究院、世界銀行等機構的研究合作方，是清華大學和北京大學教育學院科研與研究生培養的合作單位。在新浪網和《新週刊》聯合進行的“最值得信賴的機構和人士”調查中位列第9名，與國務院發展研究中心、中國社會科學院等單位共同位列前10名。麥可思數據有限公司是國際水平的專注於高等教育的管理諮詢公司，擁有12項知識產權，獲批國家級高新技術企業，已經連續6年完成了對全國應屆大學畢業生抽樣跟蹤調查，瞭解社會需求與大學生培養質量。

《大學生求職決勝寶典(2013年)(高職版)》指出作為一名計劃找工作的大學生，你一定很想知道自己的專業能夠從事哪些職業，在哪個行業、哪類企業、哪些城市、哪類地區就業，薪資多少，職位晉升情況如何，獲取職位信息的有效渠道在哪里，面試需要注意什么，創業面臨哪些風險，是否適合創業等等。

《大學生求職決勝寶典》自2009年首次出版以來，受到大學生和就業指導中心教師們的熱烈歡迎，并積極參與本書的改進。該書以數據為依據，被稱為“就業指導與職業規劃寶典”。為什么大學生和就業指導老師們都喜歡它呢？因為該書有大學生求職時需要了解的關鍵信息。從2012年開始，麥可思研究院對該書內容、結構作了進一步優化，分為本科版和高職版，使內容更具有針對性和準確性。
面向2013年新的求職就業形勢，麥可思(MyCOS)推出了高職版的2013年版，前3篇特別針對高等職業教育學制特點，結合高校畢業生求職過程分為“職業生涯規劃篇”、“能力篇”和“求職指導篇”，適用于高職學生和老師從大一開始逐年開展就業指導。
本書有你計劃就業的地區、職業、行業的薪資與需求行情分析，如雇主提供的最高薪資、平均薪資、求職者最低薪資要求等。本書能夠提供給你求職所需要的策略、技巧、信息和方向，既是一本高職生必備的求職手冊，又是中國唯一得到了麥可思(MyCOS)數據及授權的高職生求職輔導書，更是你求職道路上的“GPS導航系統”，在求職的曲徑迷宮中引領你走向成功。

5.4成功面試：展現最完美的自己
當你用簡歷漂亮地敲開了第一道門，那么接下來，需要你提起十二分精神去充分做好準備的就是面試。面試的關鍵和高難度考驗往往體現在一些細節，瞬間的表現就決定了你求職的成敗，因此我們試著從最全面的視角，按照面試前后的時間過程，即從面試前的資料收集、著裝、禮儀，面試的類別和準備，到面試之后的收尾工作，讓你熟悉面試的各個方面。
5.4.1資料收集和準備
1.應聘單位調研
幾乎所有的面試官都認為，面試中失敗的主要原因之一在于候選人對應聘的單位和職位缺乏了解。所以在面試之前，做好對應聘單位的調研工作至關重要。簡單來說，調研應聘單位應該通過如下幾個渠道。
（1）招聘廣告：通過招聘廣告、了解對方公司的崗位描述和職位需求。
（2）單位網站：通過單位網站了解對方的運營模式、主要領導人、企業文化、最近新聞等信息。
（3）搜索引擎：利用搜索引擎搜索應聘單位的名稱和主要業務，可以從側面了解到關于對方的更多信息。
如果你應聘的是知名企業，很可能一些求職BBS上會有專門的版塊，介紹這家公司的筆試和面試例題、過程、篩選標準，甚至會有很多熱心人分享自己的“筆經”和“面經”。也許前人的經驗未必可取，但對招聘過程心中有數，無疑會使你在后面的應聘過程中更為自信。
2.職業行業調研
候選人還需要對應聘單位所在的行業和招聘崗位的職業進行調研，了解這個行業的最新信息，這個行業面臨的機遇和挑戰，以及這個職業的工作環境等信息。這將有助于候選人在面試過程中增加勝出的幾率。
3.準備好你的故事
根據對應聘單位調研以及職業、行業調研的結果，候選人應該對常見面試問題準備有針對性的回答。比如，自我介紹中要強調面試的職位、單位、行業相關的經歷；講述優點和缺點的時候，要針對對方的文化和崗位的要求等。
5.4.2著裝
“面試8秒鐘第一印象，是考察你是不是專業人員及能否勝任所應聘職位的重要因素。人生由3億多個8秒鐘組成，但你的命運卻決定于那為數不多的幾個8秒里。在僅僅8秒鐘之后，你就會給主考官留下印象：能力大小，有團隊意識與否，自信程度，符合征聘的要求或讓人失望等等。第一印象會直接決定你的面試溝通是否成功。”（沈宏，衣儀天下，北京：中信出版社，2010）
當你敲門以后，面試官第一眼看到的就是你的儀容打扮，所以面試著裝非常重要。一般要求大方、得體，呈現職場新鮮人的形象，面試最好著職業裝，女生化淡妝。下面讓我們一起來把握具體的細節。
1.女生著裝
（1）西裝
選擇西裝的時候，黑色、深藍、灰色等穩重的顏色是比較理想的選擇，要注意選擇較好的質料。款式不要太過新穎前衛，宜保守、傳統。可以根據自身氣質、體型、氣候等選擇著褲裝或是裙裝。如果穿裙裝，就一定要注意裙子的長度，不要在膝蓋以上，裙子太短是不專業的表現，會使面試官對你的印象大打折扣。另外，無論是褲裝還是裙裝，不能太過貼身。
（2）襯衣
在挑選襯衣的時候，無論是顏色還是款式也以保守為宜。不要挑選那些透明材質的上衣，也不要蕾絲花邊或者雪紡薄紗。在襯衣里面可以再穿一件小背心，以防走光。注意襯衣開口不能太低。
（3）鞋子和絲襪
確保鞋子的款式專業，不花哨，顏色與套裝相配。鞋跟高度以3～5厘米為宜，不能露出腳趾。絲襪的顏色也最好是傳統常見的，比如黑色，肉色、深灰等，但必須與套裝和鞋子和諧。不要穿明黃、玫瑰紅等鮮艷的顏色。并且，最好在你的包里再多帶一雙相同或同色系的絲襪，以備不時之需。
（4）包
選用的包顏色和風格應該與整體穿著相配，不要太大，中等或小型尺寸即可。不必是名牌包（尤其是不要帶“山寨”名牌包），但最好是皮制的。