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在市場競爭越來越激烈的今天，人們越來越認識到，好員工是企業生存發展的重要基礎，是企業最寶貴的財富，是企業提高核心競爭力、實現持續發展的基石。可以說，公司穩健發展離不開好員工；公司做大做強，離不開好員工；公司克服危機重現輝煌，也離不開好員工。《怎樣做一名好員工》中身在職場，每個人都希望脫穎而出。目前，職場中不缺乏能做事的員工，也不缺乏敬業、忠誠的員工，但卻缺乏兩者兼之的好員工。好員工是企業的基石、老闆的智囊，不斷追求卓越，勇於開拓創新。做個好員工，是成功的起點和必由之路，成功和榮譽永遠只屬積極進取的好員工。
作者簡介
馬玉茗，從事行政管理和人力資源管理工作十餘年，曾先後在多家企業擔任行政主管和人力資源總監等職務，尤其在員工勵志教育方面頗有見地，現在華通管理諮詢公司任高級講師。主要著作有《做好工作一定有方法》《努力工作不吃虧》等。薑宇婷河北大學教師，多年從事企業文化宣傳與員工培訓工作，並進行企業管理科研工作，參與2項省級課題、多項市級課題的研究，並在多家期刊上發表相關論文。
目次
第一章好員工都將自己視作企業的主人1．好員工都具有主人翁精神2．做好工作是員工的第一使命4．好員工懂得與企業共同成長5．好員工愛自己，但更愛企業6．好員工拼盡全力為企業工作7．好員工會協調工作，一切以企業利益為重第二章好員工只找方法不找藉口1．做一名不找藉口找方法的好員工2．好員工注重功勞不注重苦勞3．藉口越多，工作越差4．找對方法，才能把事情做對5．好員工拒絕藉口：藉口是拖延的溫床6．好員工不為失敗找藉口，只為成功找方法7．不要養成找藉口的壞習慣第三章好員工不會把困難留給老闆1．能夠解決困難的員工才是好員工2．好員工在困難面前絕不低頭3．好員工不會把問題留給老闆4．保持信心才能戰勝困難5．好員工都是在困難中磨煉出來的6．做好今天：明天的困難是今天的選擇7．只有暫時的挫折，沒有永遠的困難第四章好員工只會實幹而不會空談1．擁有實幹精神，才能做一名好員工2．良好的工作業績都是幹出來的3．拒絕抱怨，實幹才是真理5．能力再好，沒有實幹，只會失敗6．好員工都有務實的心態7．少說多做是好員工身上最明顯的特徵第五章好員工勇於創新決不墨守成規1．好員工都是勇於創新的“開拓者”2．主動創新，讓自己成為一名好員工3．好員工都具有良好的創新意識4．好員工能在創新之路上堅持到底5．好員工絕不墨守成規6．好員工不犯“經驗主義”錯誤7．簡化思維讓你成為優秀的“創新者”第六章好員工視忠誠為職責1．好員工以忠於企業為己任2．好員工保守企業機密3．忠誠是好員工的立身之本4．忠誠最大的受益人就是自己5．不隨便跳槽的員工才是好員工6．好員工用敬業去闡釋忠誠第七章好員工把稱職當作起點而不是終點1．好員工把稱職當作起點，把卓越看做目標2．滿足於“完成任務”的員工不是好員工3．贏在執著：執著不懈的員工才能做到最好4．不但要做好，還要做得更好5．好員工都是“完美主義者”6．好員工對工作百分百投入7．比別人多做一點，才會比別人更好一點附錄趣味小百科
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