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每個組織單元作為系統構成的一部分,都有其不可替代的職能。組織職能是通過組織單元的職責和權限體現的,并通過組織單元內部的角色和人員的具體活動展現出來。角色反映的是組織單元內部的崗位,與組織的職能相對應。而人員則可能根據具體的情況而變化。因此,職責/權限與角色/人員都是組織單元/基本組織單元的重要屬性。
2.基本要素
1)基本組織單元
基本組織單元是指裝備維修保障系統組織結構中能夠完成最少的某類保障任務的最小組織。在編制上,它是最小組織單位,是構成裝備維修保障系統各級組織單元和組織結構的基礎,如維修組、器材組、運輸組等都是基本組織單元,它們往往具有單一的組織職能。這些基本組織單元按照一定的方式組合,可以組建一個高層次的組織單元,而其中每一個基本組織單元都從屬于一個組織單元。
2)組織單元
組織單元是指裝備維修保障系統組織結構中能夠完成特定保障任務的組織。在編制上,它是由基本組織單位和低層次的組織單元構成。各組織單元問的隸屬關系就構成了裝備維修保障系統的組織結構樹。組織結構樹描述了裝備維修保障系統的靜態的層次結構關系。
3)組織單元/基本組織單元的屬性
對組織單元/基本組織單元的靜態關系與動態行為的描述,可通過定義它的屬性完成。其屬性主要包括結構屬性、職責/權限屬性、角色/人員屬性、關聯屬性等。
(1)結構屬性。結構屬性反映的是該組織單元在系統組織結構樹中的位置,描述的是該組織單元的上級組織單元是誰,下級組織單元有哪些,相互間的組織關系是什么等信息。
(2)職責/權限屬性。職責/權限屬性反映的是系統賦予該組織單元進行決策和執行任務的責任、權力及其權利范圍,描述的是該組織單元的職責是什么,權限是什么等信息。
(3)角色/人員屬性。角色/人員屬性反映的是該組織單元為實現其自身職能,其內部所設置的崗位類型及其相對應的人員屬性,描述的是該組織內有什么樣的職位,每個職位對應的工作是什么,什么人承擔相應的職位。
(4)關聯屬性。關聯屬性反映的是該組織單元與過程模型、資源模型和信息模型的關聯關系,描述的是與該組織相關聯的活動清單、資源清單和信息清單。
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