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智力勞動價值理論與中國企業的知識產權保護（簡體書）
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本書正值劉人懷院士從教50周年出版，展示了劉人懷院士獻身教育、甘為人梯的大師風範。該文集收集了劉人懷院士從求學
作者簡介
朱乃肖，法國巴黎第八大學經濟學博士，高級國際商務師，中國國際商會商業慣例委員會委員，暨南大學經濟學院經濟系教授，暨南大學經濟學院歐盟研究中心主任。《智力勞動價值理論與中國企業的知識產權保護》一書是其近十年來的研究成果。1993年從法國留學歸國後，作者曾在企業工作了近10年。2005年重返教學崗位，對《資本論》的教學工作和對西方現代經濟學中的智力資本理論的研究，推動作者從經濟學的視角研究中國企業的知識產權保護。本書是繼1999年《資產經營——中國企業的新增長點》，2004年《謀變——企業家永遠做不完的家庭作業》，2008年《女職業經理人叢書》（上、中、下），2009年《智力資本與企業創新》之後，又一本著作。
目次
前言第一章 對馬克思勞動創造價值理論的回顧第一節 商品的二因素和勞動的二重性第二節 資本的生命在於創造剩餘價值第二章 西方智力資本理論與勞動價值論的關係第一節 智力資本理論發展歷程第二節 智力資本概念第三節 智力資本運營商業模式第四節 智力資產的測量與評價模型第三章 對智力勞動價值理論的探索第一節 智力勞動價值論以勞動價值理論為基礎第二節 智力勞動價值論以智力資本的雙重屬性——資本屬性與智力屬性為營運主體第四章 智力勞動價值論與企業知識管理第一節 知識經濟時代知識管理科學的發展第二節 智力資本商業模式與企業知識管理模式比較研究第五章 智力勞動價值論與知識產權營銷第一節 知識產權研究概述第二節 知識產權運營體系第三節 知識產權價值評估第四節 案例分析：珠海納斯達知識產權運營體系分析第六章 智力勞動價值論與情商管理第一節 神經經濟學與情商理論研究第二節 心理學視角下的“情感論”第三節 案例研究設計第四節 數據與實證分析第七章 智力資本商業模式實操手冊（上）第一節 建立人力資本數據庫第二節 建立管理幹部測評體系第三節 建立企業幹部培訓體系第四節 建立科研人員職業生涯設計第五節 建立崗位責任制第六節 建立績效管理與績效考核機制第七節 完善企業的激勵機制第八節 對員工實施情商管理第八章 智力資本商業模式實操手冊（中）第一節 知識產權管理第二節 財務風險管控第三節 ERP系統的管理與完善第四節 品質管理第五節 企業研發與生產工藝流程改進第六節 運營成本的管控第七節 對企業內部物流的管理與開發第九章 智力資本商業模式實操手冊（下）第一節 關係資本架構第二節 對關係資本的科學管理第三節 對供應商網絡的科學管理第四節 對經銷商網絡的的科學管理第五節 對競爭對手的分析與策略第六節 企業的社會關係網絡建設附件1 嘉瑞國際控股有限公司2012智力資本報告附件2 廣東易美圖數碼影像科技有限公司智力資本報告
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