護士人文修養與溝通（簡體書）

封面
扉頁
版權頁
編委會
出版說明
前言
目錄
第一章 緒論
第一節 護士人文修養概述
一、人文與人文學科
二、人文精神
三、護理人文關懷
第二節 護士人文修養
一、人文修養
二、護士應具備的人文素質 封面
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編委會
出版說明
前言
目錄
第一章 緒論
第一節 護士人文修養概述
一、人文與人文學科
二、人文精神
三、護理人文關懷
第二節 護士人文修養
一、人文修養
二、護士應具備的人文素質
三、加強護士人文修養的意義
第三節 提高護士人文素質的途徑和方法
一、學習與教育
二、投身護理實踐
第二章 護士倫理道德修養
第一節 倫理道德概述
一、道德與職業道德
二、倫理學與護理倫理學
第二節 護理道德的基本原則、規范和范疇
一、護理道德的基本原則
二、護理道德的具體原則
三、護理道德規范
四、護理倫理的基本范疇
第三節 臨床科室護理的道德要求
一、整體護理及其道德要求
二、特殊患者護理的道德要求
三、傳染病患者護理的道德要求
第四節 突發公共衛生事件應急護理倫理
一、突發公共衛生事件及護理人員的責任
二、突發公共衛生事件應急護理倫理規范
第五節 生命倫理學
一、生命倫理學的基本問題
二、生殖倫理
三、人類輔助生殖技術的倫理
四、死亡倫理
五、器官移植的倫理
第六節 護理倫理評價、教育和修養
一、護理倫理評價
二、護理倫理教育
三、護理倫理修養
第三章 護士的文化修養
第一節 文化概述
一、文化的含義與本質
二、文化的特性
三、文化的結構和功能
第二節 文化與生活方式
一、文化與生活方式
二、文化與健康
第三節 護理文化與服務
一、護理文化概述
二、跨文化護理
第四節 群體文化
一、群體的內涵
二、群體的作用
三、群體的分類
四、群體溝通
第五節 護理組織文化
一、護理組織文化的概念
二、護理組織文化的建設
三、臨床護理組織方式
第六節 護理工作團隊建設
一、工作團隊與工作群體的區別
二、有關團隊管理的知識與理論
三、團隊合作與團隊文化
四、建設高績效工作團隊的基本原則
五、護理團隊的文化建設
第四章 護士的人際溝通修養
第一節 概述
一、人際溝通的基本內容
二、人際溝通的影響因素
第二節 人際關系
一、人際關系的基本內容
二、影響人際關系的因素
三、人際關系基礎理論
第三節 護理工作中的人際關系
一、護患關系
二、護士與患者家屬的關系
三、護士與醫生的關系
四、護際關系
第四節 護理工作中的語言溝通
一、語言溝通的基本知識
二、交談的基本內容
第五節 護理工作中的非語言溝通
一、非語言溝通的基本知識
二、非語言溝通的主要形式
三、護士非語言溝通的基本要求
第六節 護理實踐中的溝通藝術
一、治療性溝通
二、特定情景中的溝通藝術
第五章 護士的禮儀修養
第一節 禮儀
一、概述
二、中外禮儀原則
三、護理禮儀
第二節 護士的基本禮儀
一、護士的儀容禮儀
二、護士的基本儀容
三、護士的舉止禮儀
四、護士的服飾禮儀
五、護士的語言禮儀
第三節 護理工作禮儀
一、護理工作禮儀的基本要求
二、護理操作中的禮儀規范
三、護患禮儀
四、同事間的工作交往禮儀
第四節 護士的社交禮儀
一、日常交往禮儀
二、公共場所禮儀
三、涉外服務禮儀
第六章 護士的法律修養
第一節 護理法律概述
一、概述
二、醫療衛生法規
三、護理立法
第二節 與護士執業注冊相關的法律法規
一、護士條例
二、護士的執業注冊申請與管理
第三節 與臨床護理工作相關的法律法規
一、傳染病防治法
二、醫療事故處理條例
三、侵權責任法
四、血液和藥品監督管理法規
五、其他法規
第四節 護理工作中潛在的法律問題
一、護理過失
二、護理糾紛
三、護理工作中患者權利侵害與保護
第七章 護士的科學思維修養
第一節 科學思維
一、思維
二、科學思維
第二節 護士的批判性思維
一、批判性思維概述
二、培養批判性思維的意義
三、批判性思維技巧
四、護士批判性思維的培養
第三節 護士的創新性思維
一、創新性思維的本質和特征
二、創新性思維的訓練
三、護士創新性思維的培養
四、護理工作中培養創新性思維的必要性