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商品簡介
目次
商品簡介
《職業教育財經類“十二五”規劃教材：會計綜合技能實訓》以《企業會計準則》為依據，結合《會計基礎工作規範》和《支付結算辦法》等法規，以某企業某年最後一個月真實完整的經濟業務為例，從帳簿的設立、原始憑證的填制和審核、記帳憑證的編制、會計帳簿的登記及成本的計算，一直到編制會計報表和納稅申報，提供仿真的、全面的會計實務演練材料。《職業教育財經類“十二五”規劃教材：會計綜合技能實訓》所提供的票據、單證樣式都來自於實際工作，內容真實、新穎。對每一筆經濟業務的會計處理，都從理論和實務兩方面進行了提示，力求突破會計專業實習難的困境，使學生能夠實現與會計崗位的零距離對接。
《職業教育財經類“十二五”規劃教材：會計綜合技能實訓》既可作為高等職業院校、高等專科院校及民辦高校財會專業綜合實訓教材，也可作為會計從業人員參考用書。
《職業教育財經類“十二五”規劃教材：會計綜合技能實訓》既可作為高等職業院校、高等專科院校及民辦高校財會專業綜合實訓教材，也可作為會計從業人員參考用書。
目次
項目一 實訓任務要求
一、會計綜合技能的培養目標
（一）職業能力培養目標
（二）職業素質養成目標
二、手工會計核算實訓準備
（一）手工會計核算程序
（二）不同的手工會計核算程序
（三）不同的手工會計核算程序的特點
（四）手工會計核算實訓的程序與要求
三、電算化會計核算實訓準備
（一）電算化會計核算程序
（二）電算化實訓的程序與要求
項目二 實訓資料
一、期初建賬
【任務引入】
【基本資料】
（一）企業基本情況簡介
（二）企業會計核算基礎資料信息
【任務要求】
二、會計混崗業務處理
【任務引入】
【基本資料】
（一）原始憑證（2012年12月上旬）
（二）原始憑證（2012年12月中旬）
（三）原始憑證（2012年12月下旬）
【任務要求】
三、期末結帳（手工和電算化同步進行）
【任務引入】
【任務要求】
四、報表編制
【任務引入】
【任務要求】
項目三 實訓考核
一、考核的基本內容
（一）手工考核的基本內容
（二）電算化考核的基本內容
二、學生互評
（一）考核的基本內容
（二）考核的成績評定
三、教師評價
附錄 企業財務制度的有關規定與說明
一、崗位分工與授權批准
（一）主管會計（科長）崗位
（二）材料核算崗位
（三）生產成本崗位
（四）產成品核算崗位
（五）工資核算崗位
（六）往來結算崗位
（七）出納崗位
（八）固定資產核算崗位
（九）費用核算崗位
二、會計交接
（一）交接工作程序
（二）交接注意事項
三、稅務部分及納稅說明
（一）納稅企業須知
（二）企業納稅情況說明書樣本
參考文獻
一、會計綜合技能的培養目標
（一）職業能力培養目標
（二）職業素質養成目標
二、手工會計核算實訓準備
（一）手工會計核算程序
（二）不同的手工會計核算程序
（三）不同的手工會計核算程序的特點
（四）手工會計核算實訓的程序與要求
三、電算化會計核算實訓準備
（一）電算化會計核算程序
（二）電算化實訓的程序與要求
項目二 實訓資料
一、期初建賬
【任務引入】
【基本資料】
（一）企業基本情況簡介
（二）企業會計核算基礎資料信息
【任務要求】
二、會計混崗業務處理
【任務引入】
【基本資料】
（一）原始憑證（2012年12月上旬）
（二）原始憑證（2012年12月中旬）
（三）原始憑證（2012年12月下旬）
【任務要求】
三、期末結帳（手工和電算化同步進行）
【任務引入】
【任務要求】
四、報表編制
【任務引入】
【任務要求】
項目三 實訓考核
一、考核的基本內容
（一）手工考核的基本內容
（二）電算化考核的基本內容
二、學生互評
（一）考核的基本內容
（二）考核的成績評定
三、教師評價
附錄 企業財務制度的有關規定與說明
一、崗位分工與授權批准
（一）主管會計（科長）崗位
（二）材料核算崗位
（三）生產成本崗位
（四）產成品核算崗位
（五）工資核算崗位
（六）往來結算崗位
（七）出納崗位
（八）固定資產核算崗位
（九）費用核算崗位
二、會計交接
（一）交接工作程序
（二）交接注意事項
三、稅務部分及納稅說明
（一）納稅企業須知
（二）企業納稅情況說明書樣本
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