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商品簡介
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行政公務員是在中央和地方國家行政機關中依法行使行政職權的國家公務員，是我國公務員隊伍的重要組成部分。隨著我國市場經濟的發展和政治體制改革的推進，公務員制度的改革勢在必行。以往公務員“終身制”身份不適應形勢發展的需要，不利於調動公務員的積極性和優秀人才的脫穎而出，也不利於提高行政效率。而對公務員實行聘任制，變以往的身份管理為崗位管理，對解決目前公務員出口不暢、提高行政公務員素質、建設服務型政府建設等都具有重要的意義。目前，我國公務員制度的改革正在探索之中，也在深圳等部分地區進行聘任制改革試點，取得了好的效果，也產生了一定的問題。如何將試點的經驗推廣到全國各地、完善相關立法和配套措施等，都迫切需要理論研究。本書對我國行政公務員的現狀、改革的趨勢、改革的路徑等問題進行了系統研究，具有重要的理論價值和現實意義，將對我國公務員制度的改革發揮一定的指導和參考作用。
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