工作不努力．努力找工作：不可複製的方法（簡體書）

引子：你需要成功的金手指第一章承擔責任需要恰當的工作方法毫無疑問，出色地完成工作當然需要合適的方法，這似乎是大家都明白的道理。但是你不能掉以輕心，不把它放在心上，知易行難，知道是一回事，做到是另外一回事。據說，唐朝大詩人白居易去拜訪鳥窠禪師，詢問什么是佛法大義。鳥窠禪師說：“諸惡莫作，眾善奉行。”意思是說，壞事不要干，好事要多做。白居易就不放在心上，輕蔑地說，這不是太簡單了嘛。鳥窠禪師說，這個道理雖然人人都懂，但不是每個人都能做到。白居易思索一下，果然很有道理，于是豁然開朗，受益匪淺。現在你知道了吧！最簡單的道理往往最實用，也最容易被忽略。我們要承擔責任，要想出人頭地有所作為，就不能小看這些平凡的道理，讓我們的成功之行從這最簡單而最實用的方法開始吧。 1．找尋適合自己的方法 2．謀定而后動是上策 3．用突出重點的眼光看問題 4．善于用“方法論” 5．好方法促使責任的完成 小結 第二章責任是成功的基石成功學為什么要講勇于承擔責任呢？如果認為責任和我們的成功關系不大，那么，我們的想法就錯了。在溫州，每天都有許多家企業注冊開張，可是，每天也有許多家企業倒閉關門。據統計，每一家企業存活不到五年，只有四年多一點。溫州是著名的小商品、皮具等的發貨地，世界聞名，可是為什么還存在這樣的怪現象呢？為什么不能有西方那樣長達幾十年、幾百年的大企業呢？溫州盡管大部分企業奉公守法，但是也有不少企業弄虛作假，坑蒙拐騙，以次充好，于是剛開張就不得不關門，甚至影響了良好企業的發展：這就是經濟學中的壞幣驅逐好幣。我們要知道，任何人的成功都不是偶然。機遇鐘愛有準備的頭腦，成功青睞有責任心的你我。我們把成功歸功于責任，是因為責任是我們走向成功的基石，沒有一個人隨隨便便就成功了，我們一定要記住這一點，因為只有這樣，我們才能避免溫州現象。1．學會勇敢地承擔責任 2．沒有責任心寸步難行 3．成功的秘訣在于承擔責任 4．堅守責任，贏得成功 5．要學會主動承擔責任 小結 第三章方法與責任是成功支柱我們在第一章中說，卓越的工作需要卓越的方法，第二章說責任是成功的保障。也許我們會有疑問，哪個更重要呢？我們要知道，方法與責任首先是結合在一起的條件，是不能或缺的，責任是講究方法的責任，方法是責任基礎上的方法。這樣，在兩者結合的基礎上，我們才能討論哪個更重要些。一句話，我們想要自己的生活有所起色，不再是一潭死水，首先是方法與責任的結合，這是我們走向成功所必需的，是我們成功的支柱。1．責任與方法要完美結合 2．缺少責任的方法是死胡同 3．缺少方法的責任害人害己 4．在責任中尋找方法 5．責任與方法成就事業 小結 第四章成功源于正確的工作方法做一個勇于擔當的人，才使你具備了邁向真正意義上的成功的潛質。此時，你的成功絕不僅僅是“一己一時”之成功，而是能夠給這個社會、國家和民族帶來福音的成功，是能夠為這個社會、國家和民族的未來增添新希望的成功。這樣的成功將隨著這個社會、國家和民族的繁榮進步在歷史的長河中獲得永恒。然而，這樣的成功又不僅僅是憑借勇于擔當就可以成就的。對于一個懷揣遠大抱負的人來說，找對工作方法與培養起勇于擔當的魄力同樣重要。光憑匹夫之勇，如何能成就大業？1．工作方法中的制勝法則 2．找對工作方法是成功的唯一“捷徑” 3．正確的工作方法在于實踐 4．方法決定了成功 小結 第五章正確的思路：找對方法的前提正確的方法總是和特定的情境緊密聯系在一起。有時在這個場景中不盡正確的方法在另一個場景中卻可以成為最佳方案。因此，為了找對方法，我們有必要梳理清楚自己的目標與現實狀況，從而做到對客觀情境和自己的主觀狀態都有一定程度的了解。緊接著更為重要的問題，就是如何開闊自己的思路。在特定的情境中，你與你所希望達到的目標之間可能同時存在多個選擇，每一個選擇都代表了一種思路。一個人的思路是否足夠的開闊，決定了他能否超越一般人的想象力找到更有利的方法，并以此獲得成功。因為所謂正確的思路，只不過是在你的所有思路中進行最優選擇的結果。1．思路決定出路 2．走出固步自封的圈子 3．善于培養正確的思路 4．開闊的思路源于積極進取的心態 小結 第六章良好的計劃：實施方法的關鍵計，古時寫作“”。“言”有數數的意思；“十”是整數，表示事物成一個數目。數數，就是計算。劃，古時寫作“”者，從刀，本義是指割開、分開。所以計劃，就是說人們為了實現某種目的，在工作或行動以前把任務劃分開來，籌劃好輕重緩急，對未來的行動作好設想和部署，再擬定具體內容和步驟，然后依次完成。兵圣孫武曾經說過：“用兵之道，以計為首。”其實不只是用兵，一切事情，最好都要謀定而后動。在現代社會，計劃越來越重要。美國企業家理查史羅馬（Richard.S.Sloma）曾在其《無謬管理》一書中指出：“對一件方案，寧可延誤其計劃之時間以確保日后執行之成功，切勿在毫無適切的輪廓之前即草率開始執行，而終于導致錯失該方案之目標。”計劃，已成為管理的四大職能之首。1．做好你的計劃 2．明確你的計劃 3．如何制定計劃 4．要制定最有效的計劃 小結 第七章提高工作效率，完善工作方法管理大師彼得德魯克曾在《有效的主管》一書中簡明扼要地指出：“效率是‘以正確的方式做事’。”一般認為，效率是指完成的工作量與所花費的時間、精力的比例。效率的概念來源于工業生產，但在當代，它已不僅僅是一個簡單的公式，更有著深刻的時代和現實背景，其內涵和意義已經遠遠超出了生產領域，影響著社會發展的每個領域，決定著我們工作生活的每個細節。任何方法，如果是無效率的，就是沒有生命力的。因此，有了好的工作方法，還應當盡力提高工作效率。那么，應當怎樣提高工作效率，用最短的時間將工作、任務做到最好，也就是又快又好地完成工作呢？答案只要短短的四句話：振作精神，明確目標，立即行動，防止拖延。精神振作了，目標明確了，在高昂的斗志下，立即行動，絕不拖延，必將事半功倍。1．振作精神 2．明確目標 3．立即行動 4．切勿拖延 小結 第八章胸懷全局，關注細節全局，指事物的整體局面；細節，則指細小的環節或情節。全局與細節，是事物的對立統一的兩個方面。全局包含細節，細節組成全局。但全局和細節是不可分割的，細節要為全局服務，細節脫離了全局，也就沒有了價值；全局由細節構成，全局要靠一個個細節的完成才能實現，離開了細節的支撐，全局也就殘破不全。要完美地完成任務，全局和細節都不可偏廢。即在抓全局時也不忘關注關鍵細節，抓細節時心中要時刻裝有全局。1．胸有全局方有“成竹” 2．抓住重點有所為，有所不為 3．細節決定成敗 4．把握全局，關注細節 小結 第九章合作：承擔責任分享成功我們不得不承認現代的社會是一個競爭的社會，每個人若想脫穎而出，似乎總要面對無窮無盡的競爭者，然而千萬不要以敵意武裝自己，以為只有戰斗才能取得成功但是有一點每個人都不應該忘記，那就是我們都不是超人，沒有辦法戰勝整個世界。每個人都有自己應當實現的價值，這就是我們的理想，也是我們的責任。那么是不是我們只有通過斗爭一條途徑，得到自己想要的東西呢？答案是否定的。如果一個人不知道怎樣合作，那么他一定敲不開勝利之門。總之，21世紀是充滿競爭的世紀，而善于競爭的同時又善于合作，是21世紀對人才的一個最為基本的要求。1．合作是力量的源泉 2．尋找最佳的合作者 3．要學會付出 4．在尊重的基礎上溝通 5．用一顆感恩的心去管理 小結 第十章養成良好的工作習慣無論什么方法最終都要落實為行動，而無論什么行動其實都離不開習慣。因此，我們應當把上述這些好的方法逐漸外化，使之成為一種自然而然的習慣，從而使我們可以不經思考，就在一言一行中體現出來。習慣的作用無論怎么強調也不為過。所謂習慣決定命運，是指好習慣能夠使人終身受益，而壞的習慣則可能讓人墮入泥潭。假如一個人希望自己出類拔萃，那么他就不能用一種隨意的方式生活，而是通過在平時的點點滴滴中與眾不同，最終筑就一個與他人不一樣的未來。1．習慣需要慢慢培養 2．盡量克服不好的習慣 3．徹底改掉不好的習慣 4．從夢想到行動養成習慣的第一步 5．要學會約束自己 ６．培養好習慣的方法 小結 第十一章不斷地完善自己對于成功的追求是沒有所謂終點的，處于不同的階段，人們對于自己的要求往往也不一樣。正是這一個又一個新的頂峰的創造，才使我們的人生更輝煌。怎樣才能讓自己能夠有能力承擔更多責任呢？不斷地完善自己就是最好的途徑。無論過去我們做過什么樣的努力，我們總有兩個問題解決不了：其一是我們無法預測未來的變化；其二是我們無法在現在找到所有的問題。因此，我們必須不斷地反思自己，不滿足于過去的成績，不能停止我們前進的腳步。1．在改變中抓住機會 2．找到自身的問題就是找到了財富 3．謙虛心的慧眼 4．成功需要不斷的學習 小結 結論