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管理學原理階梯式突破試卷（簡體書）
- 系列名：全國高等教育自學考試創新型試卷系列
- ISBN13：9787561848364
- 出版社：天津大學出版社
- 作者：李令群
- 裝訂：平裝
- 出版日：2014/02/01
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《全國高等教育自學考試創新型試卷系列：管理學原理階梯式突破試卷（單元卷+仿真卷+密押卷+真題卷） 》內容設計合理，每套試卷的題型、題量均依據最新考綱、最近歷年真握好重點難點，可以有效提高考試成績。“兩線”即為知識結構和易混知識點，整理出知識結構圖可以幫助考生更加清楚地理解記憶考試要點。
名人/編輯推薦
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書摘/試閱
6.軍隊中連、排、班是最原始、簡單的部門劃分，其依據的是 （ ）
A.職能 B.時間 C.人數 D.地區
7.依照“安東尼結構”，制定組織目標和大政方針的層次是 （ ）
A.戰略決策層 B.運行管理層
C.執行管理層 D.戰術計劃層
8.“集中政策，分散經營”是下列哪種組織結構的特征？ （ ）
A.直線制 B.職能制
C.事業部制 D.矩陣制
9.下列不屬于董事會職能的是 （ ）
A.制定公司發展目標 B.挑選總經理
C.確定產品采購計劃 D.決定利潤分配
10.下列選項中對“百萬機會缺陷數（DPMO）”表述錯誤的是 （ ）
A.它是一個衡量質量的通用指標
B.缺陷是指所有導致顧客不滿的情況
C.它是一個比率
D.6西格瑪的質量水平對應的DPM0為2.4
11.“倘若要所用的人沒有短處，其結果至多只是一個平平凡凡的組織。”這句話強調的人員配備原理是 （ ）
A.職務要求明確原理 B.用人之長原理
C.責權利一致原理 D.公開競爭原理
12.李明是某公司銷售科長，最近因工作努力、業績突出被提拔為銷售部主任，這屬于管理者選聘中的 （ ）
A.臨時性提升 B.在“副職”上培訓
C.內部提升 D.外部招聘。
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