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目次
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運用法律維護權利和利益，是讀者選購法律圖書的主要目的。法律文本單行本提供最基本的法律依據，但單純的法律文本中的有些概念、術語，讀者不易理解；法律釋義類圖書有助于讀者理解法律的本義，但又過于繁雜、冗長。“實用版”法律圖書至今已行銷多年，因其權威、實用、易懂的優點，成為廣大讀者理解、掌握法律的首選工具。本書對勞動爭議調解仲裁法的法律條文進行權威解讀，幫助讀者學習、運用。
作者簡介
中國法制出版社創建于1989年6月，是國務院法制辦公室主管主辦的中央級法律類圖書專業出版社和國家法律、行政法規標準文本的權威出版機構，也是中國最大的法律專業出版商和法律信息服務提供商之一。
目次
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
第一章 總 則
第一條 【立法目的】
第二條 【適用范圍】
第三條 【基本原則】
第四條 【協商】
第五條 【調解、仲裁、訴訟】
第六條 【舉證責任】
第七條 【推舉代表參加調解、仲裁或訴訟】
第八條 【三方機制】
第九條 【拖欠勞動報酬等爭議的行政救濟】
第二章 調 解
第十條 【調解組織】
第十一條 【調解員】 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
第一章 總 則
第一條 【立法目的】
第二條 【適用范圍】
第三條 【基本原則】
第四條 【協商】
第五條 【調解、仲裁、訴訟】
第六條 【舉證責任】
第七條 【推舉代表參加調解、仲裁或訴訟】
第八條 【三方機制】
第九條 【拖欠勞動報酬等爭議的行政救濟】
第二章 調 解
第十條 【調解組織】
第十一條 【調解員】
第十二條 【申請調解的形式】
第十三條 【調解的基本原則】
第十四條 【調解協議書】
第十五條 【不履行調解協議可申請仲裁】
第十六條 【勞動者可以調解協議書申請支付令的情形】
第三章 仲 裁
第一節 一般規定
第十七條 【勞動爭議仲裁委員會的設立】
第十八條 【政府的職責】
第十九條 【勞動爭議仲裁委員會的組成與職責】
第二十條 【仲裁員】
第二十一條 【勞動爭議仲裁案件的管轄】
第二十二條 【勞動爭議仲裁案件的當事人】
第二十三條 【有利害關系的第三人】
第二十四條 【委托代理人參加仲裁活動】
第二十五條 【法定代理人、指定代理人或近親屬參加仲裁的情形】
第二十六條 【仲裁公開原則及例外】
第二節 申請和受理
第二十七條 【仲裁時效】
第二十八條 【申請仲裁的形式】
第二十九條 【仲裁的受理】
第三十條 【被申請人答辯書】
第三節開庭和裁決
第三十一條 【仲裁庭】
第三十二條 【通知仲裁庭的組成情況】
第三十三條 【回避】
第三十四條 【仲裁員承擔責任的情形】
第三十五條 【開庭通知及延期】
第三十六條 【申請人、被申請人無故不到庭或中途退庭】
第三十七條 【鑒定】
第三十八條 【質證和辯論】
第三十九條 【舉證】
第四十條 【開庭筆錄】
第四十一條 【申請仲裁后自行和解】
第四十二條 【先行調解】
第四十三條 【仲裁案件審理期限】
第四十四條 【可以裁決先予執行的案件】
第四十五條 【作出裁決意見】
第四十六條 【裁決書】
第四十七條 【一裁終局的案件】
第四十八條 【勞動者不服一裁終局案件的裁決提起訴訟的期限】
第四十九條 【用人單位不服一裁終局案件的裁決可訴請撤銷的條件】
第五十條 【其他不服仲裁裁決提起訴訟的期限】
第五十一條 【生效調解書、裁決書的執行】
第四章 附 則
第五十二條 【人事爭議處理的法律適用】
第五十三條 【勞動爭議仲裁不收費】
第五十四條 【實施日期】
實用核心法規
中華人民共和國勞動法
（2009年8月27日）
中華人民共和國勞動合同法
（2012年12月28日）
中華人民共和國民事訴訟法（節錄）
（2012年8月31日）
勞動人事爭議仲裁組織規則
（2010年1月20日）
勞動人事爭議仲裁辦案規則
（2009年1月1日）
企業勞動爭議協商調解規定
（2011年11月30日）
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
（2001年4月16日）
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）
（2006年8月14日）
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）
（2010年9月13日）
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）
（2013年1月18日）
實用附錄
勞動爭議處理流程圖
勞動訴訟流程示意圖
勞動合同爭議起訴狀（參考文本）
勞動合同爭議調解申請書（參考文本）
勞動合同爭議仲裁申請書（參考文本）
第一章 總 則
第一條 【立法目的】
第二條 【適用范圍】
第三條 【基本原則】
第四條 【協商】
第五條 【調解、仲裁、訴訟】
第六條 【舉證責任】
第七條 【推舉代表參加調解、仲裁或訴訟】
第八條 【三方機制】
第九條 【拖欠勞動報酬等爭議的行政救濟】
第二章 調 解
第十條 【調解組織】
第十一條 【調解員】 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
第一章 總 則
第一條 【立法目的】
第二條 【適用范圍】
第三條 【基本原則】
第四條 【協商】
第五條 【調解、仲裁、訴訟】
第六條 【舉證責任】
第七條 【推舉代表參加調解、仲裁或訴訟】
第八條 【三方機制】
第九條 【拖欠勞動報酬等爭議的行政救濟】
第二章 調 解
第十條 【調解組織】
第十一條 【調解員】
第十二條 【申請調解的形式】
第十三條 【調解的基本原則】
第十四條 【調解協議書】
第十五條 【不履行調解協議可申請仲裁】
第十六條 【勞動者可以調解協議書申請支付令的情形】
第三章 仲 裁
第一節 一般規定
第十七條 【勞動爭議仲裁委員會的設立】
第十八條 【政府的職責】
第十九條 【勞動爭議仲裁委員會的組成與職責】
第二十條 【仲裁員】
第二十一條 【勞動爭議仲裁案件的管轄】
第二十二條 【勞動爭議仲裁案件的當事人】
第二十三條 【有利害關系的第三人】
第二十四條 【委托代理人參加仲裁活動】
第二十五條 【法定代理人、指定代理人或近親屬參加仲裁的情形】
第二十六條 【仲裁公開原則及例外】
第二節 申請和受理
第二十七條 【仲裁時效】
第二十八條 【申請仲裁的形式】
第二十九條 【仲裁的受理】
第三十條 【被申請人答辯書】
第三節開庭和裁決
第三十一條 【仲裁庭】
第三十二條 【通知仲裁庭的組成情況】
第三十三條 【回避】
第三十四條 【仲裁員承擔責任的情形】
第三十五條 【開庭通知及延期】
第三十六條 【申請人、被申請人無故不到庭或中途退庭】
第三十七條 【鑒定】
第三十八條 【質證和辯論】
第三十九條 【舉證】
第四十條 【開庭筆錄】
第四十一條 【申請仲裁后自行和解】
第四十二條 【先行調解】
第四十三條 【仲裁案件審理期限】
第四十四條 【可以裁決先予執行的案件】
第四十五條 【作出裁決意見】
第四十六條 【裁決書】
第四十七條 【一裁終局的案件】
第四十八條 【勞動者不服一裁終局案件的裁決提起訴訟的期限】
第四十九條 【用人單位不服一裁終局案件的裁決可訴請撤銷的條件】
第五十條 【其他不服仲裁裁決提起訴訟的期限】
第五十一條 【生效調解書、裁決書的執行】
第四章 附 則
第五十二條 【人事爭議處理的法律適用】
第五十三條 【勞動爭議仲裁不收費】
第五十四條 【實施日期】
實用核心法規
中華人民共和國勞動法
（2009年8月27日）
中華人民共和國勞動合同法
（2012年12月28日）
中華人民共和國民事訴訟法（節錄）
（2012年8月31日）
勞動人事爭議仲裁組織規則
（2010年1月20日）
勞動人事爭議仲裁辦案規則
（2009年1月1日）
企業勞動爭議協商調解規定
（2011年11月30日）
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
（2001年4月16日）
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）
（2006年8月14日）
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）
（2010年9月13日）
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）
（2013年1月18日）
實用附錄
勞動爭議處理流程圖
勞動訴訟流程示意圖
勞動合同爭議起訴狀（參考文本）
勞動合同爭議調解申請書（參考文本）
勞動合同爭議仲裁申請書（參考文本）
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