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《方法總比問題多》通過大量實例，運用心理學及社會學新的研究成果，較為系統地講述了如何在困難面前，以積極的心態，抓住機遇，打開思路，挖掘潛能，迎接挑戰，幫助讀者成為善于解決問題的人。
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第一章 用心思考，沒有解決不了的問題 第一節 沒有解決不了的問題，只有找不到方法的人 工作太難不是借口 準確界定問題，就等于解決一半 不鉆“牛角尖
第一章 用心思考，沒有解決不了的問題 第一節 沒有解決不了的問題，只有找不到方法的人 工作太難不是借口 準確界定問題，就等于解決一半 不鉆“牛角尖” “此路不通”就換條路 不“老腦筋”辦事 失敗并非壞事 第二節 發現是一種能力，發現問題比解決問題更重要． 勤于思考，不斷提出問題 發現問題才能解決問題 糊弄工作就是糊弄自己 不用心遲早會出大問題 讓思考成為一種習慣 第二章 樹立信心，方法總比問題多 第一節 帶著思想工作，改變心中的“不可能” 打倒我們的不是問題，是恐懼 勇敢面對，讓恐懼煙消云散 最大的敵人往往是自己 只有想不到，沒有做不到 是不能干，還是不愿干 是簡單干，還是用心干 馬上行動 第二節 只要精神不滑坡，方法總比問題多 一定要有冒險精神 解決問題是對責任的考驗 擺脫對成長的恐懼 優秀的人重視找方法 有問題絕不上交 冷靜才會想出好辦法 第三章 改變觀念，思路決定出路 第一節 觀念決定一切，不換頭腦就換人 不管什么崗位都能做出成績 不斷學習提高技能 圓滿漂亮地解決突發問題 機會來的時候就要抓住 心動不如行動 第二節 不能改變手中的牌，就改變出牌的方式 先找準問題的“靶心” 抓住問題的關鍵點 解決問題的方法要多樣 分解問題，逐個解決 善于提建議 第四章 多擔責任，責任比能力更重要 第一節 把忠誠敬業當成一種習慣 問自己能給公司做什么 忠誠的人值得委以重任 忠誠的人自覺解決問題 忠誠勝于能力 有榮譽感的人更忠誠 敬業所以成為專家 敬業是一種踏實的人生態度 敬業比能力更重要 讓忠誠敬業成為習慣 第二節 若一件事值得做，就一定值得做好 把每個問題都看作是機會 有責任讓你發現問題 公司最需要能及時解決問題的人 明確自己的責任 自動自發是解決問題的保證 用業績證明自己 培養高度的責任感 一切重在落實 解決問題不為賺薪水 第五章 抓住機遇，把問題變成機會 第一節 問題也能變機會，成功一定有方法 絕不能跟錯人 把強大的對手當作目標 挫折是一種歷練 成長比成功更重要 第二節 公司是老板的，舞臺是自己的 上司對你有期望 主動配合上司解決問題 站在上司的角度思考問題 上司是在培養和鍛煉你 感謝上司出難題 第六章 不斷創新，沒有做不到只有想不到 第一節 只有創新最能帶來成長與活力 創新幫你解決棘手難題 創新也是生產力 創新的前提是模仿 敢于標新立異 創新良機處處有 工作要有創新性 第二節 工作不是缺乏創意，而是缺乏想象 想象力比知識更重要 給觀念來一場革命 循規蹈矩被淘汰 不按常理出牌 創意無處不在 創新人才的素質 思維高度決定業績高度 遇到問題積極思考 第七章 精誠合作，集體的智慧是無窮的 第一節 學會共贏，大家贏才是真的贏 大家一起解決問題 樹立全局和團隊意識 幫別人就是幫自己 懂得合作更出色 第二節 修建人脈，讓更多的人幫你成功 走好第一步 讓更多的人幫你成功 借助他人的智慧與經驗 同事問需要尊重 主動伸出援手 讓人脈網助你成功 第八章 全力以赴，沒有什么問題不能解決 第一節 只為卓越找方法，不為平庸找借口 解決問題最需要態度 成功取決于態度 熱愛是最好的老師 激情提升工作品質 把工作做到無可挑剔 把失誤和缺陷降到零 第二節 盡一切努力超越平庸，用方法達到卓越 以全力以赴的心態工作 遇到問題不輕易放棄 讓上司看到你的才干 心中有目標 激情可以把一座山推倒 培養工作的樂趣和激情 成為解決問題的行家里手 挫折和失敗并不可怕 今天是解決問題的最好時機
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