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引爆潛能幫你創大業:人才能量的開發與操控(簡體書)
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引爆潛能幫你創大業:人才能量的開發與操控(簡體書)

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作者簡介
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生命的本質特征在于能量的不斷活動。挖掘人的潛能,使之轉化為顯能,并進一步成為效能,是人成功的關鍵。《引爆潛能幫你創大業(人才能量的開發與操控)》作者李亞梅重點查閱和研究了400多位獲得諾貝爾獎的科學家與發明家的資料,并參考了其他一些著名科學家、政界領袖、商業精英、運動健將的資料,探索開發與操控人才能量的方法,揭示挖掘潛能的奧秘。

作者簡介

李亞梅,1931年出生,北京聯合大學副教授,中國管理科學研究院國民經濟管理研究所教授,并被聘為北京興華智源管理研究院研究員,曾任多家公司管理顧問。發表論文、專著和管理音像制品百余萬字。其代表作有:《孫子兵法與企業決策造勢》(收入國際管理學者協會聯盟lFSAM論文集)和《經營造勢論》,是三個層級競爭戰略首倡者。

目次

第一章 人才能量一有待深度開發的潛能 第一節 從能量的獨特角度看人才 一、什么是能量 二、人才能量的顯著特性 三、人才能量的類型及其優化提升 四
第一章 人才能量一有待深度開發的潛能 第一節 從能量的獨特角度看人才 一、什么是能量 二、人才能量的顯著特性 三、人才能量的類型及其優化提升 四.人才能量效應 五、人才能量的核心是智慧 第二節 開發潛力巨大的人才能量 一、潛能的自我開發意識 二、積極的心理暗示與內在響應 三、韋特萊法則:成大事其實只需要一點點勇氣 四、家庭教育 五、人需要有點野心 第三節 開發人才潛能的核心:養護大腦 一、人才潛能的二重載體 二、大腦的工作特征:用進廢退 三、愛惜和養護你的大腦 四、充分開發芹右腦
第二章 人才能量的鏈接與管理 第一節 組織的資源能量結構 一、資源能量群與資源能量互換 二、人力——推動、激活物質資源能量的能量 三、管理——整合實體資源能量的能量 四、三級管理塔 第二節 自己認識自己,讓管理者認識自己 一、自然性與社會性 二、潛隱性與突發性 三、慣常性與獨創性 四、獨立性與合群性 五、磨損性與再生性 六、無限性與有限性 七、所有權與使用權的統一和分離 第三節 人力資源能量流 一、人力資源能量貴在流動 二、人力資源能量三形態 三、人力資源能量的有序鏈接與循環聯動 第四節 人才能量呼喚管理文化的引爆 一、管理的核心是人才能量管理 二、管理的文化與人才能量的開發 三、管理的要義是信息溝通:降低位差效應 四、尊重:貫徹于管理全程的管理文化理念 第五節 人力資源能量管理的兩大職事一 一、設體與操作:大端定律 二、自力與借力:“三君之論” 三、不拘一格,嚴進嚴出 第六節 管理引爆人才能量的爆發 一、管理就是造勢 二、如何依靠管理造勢 三、領導是人力資源管理的關鍵
第三章 人才潛能的聚集與整合 第一節 團隊生命力:尋求有效合力 一、整合能量增效應 二、能量擺布 三、組織航船舵位:效能從開發個體潛能起錨 四、利益驅動的高桿杠力 五、利益誘因:不雅的比賽 六、尋求互利雙贏 七、犯人船機制的先失后得:找準利益機制敏感點 八、拉鋸效應和多人水車協作與聯動 九、謹防一種機制的功效被另一種機制(及其缺失)沖減:林格曼效應與管理情感注入 十、學習型組織的建設應運而生 第二節 整體美與集群力 一、斷臂巴爾扎克塑像之謎:不讓局部美功高蓋主 二、犧牲局部保全整體,犧牲個體保護種群 三、諾獎得主斯佩里論整合后的效能 四、團隊行為效能模式:集群力 第三節 管理團隊能量難于管理個體能量 一、管理團體,戰略優先 二、聚能聚光整合能量 三、童言稚語般的管理對話 四、團隊整合的類型 五、整合的原則:統一目標,統一指令 六、博弈中組織能量擺布張力
第四章 人才潛能的積累合 第一節 厚積才能薄發 一、個體潛能的積累 二、激發內在省悟 三、好奇心:厚積功力之源 第二節 如何厚積潛能 一、智商≠成就:天資不能保證你一定成功 二、厚積“三識” 三、精于“三悟” 四、工于“三心”:堅持力的磨練 五、挺過“三難”:意志力磨煉 六、修煉耐性,不恥下問
第五章 人才潛能的噴發 第一節 潛能噴發的機理、形態與條件 一、潛能自噴的內在機理 二、潛能噴發千姿百態 三、潛能噴溢的條件 第二節 性格氣質與潛能噴發 一、性格氣質效應 二、同一性格的正反兩面 三、同一性格的不同轉化 四、管理好自己的性格 第三節 靈感與潛能噴發 一、靈感特性 二、靈感“三基”:奇思降臨的沃土 三、靈感與夢境 四、給出一個觸發靈感的氛圍
第六章 人才潛能噴發的最佳環境及其選擇 第一節 中國傳統文化中的“擇主而事” 一、良禽擇好木 二、易主的模式:尋找心目中的最佳去處 第二節 選擇適合自己的職業 一、擇業中的自我設計和選擇 二、“能”適于“業”效應 三、理性選擇適合自己的職業道路 第三節 表現自我的訣竅 一、抓住不期而遇的機遇:達爾文之旅 二、優勝劣汰法則:小數效應 三、好習慣推動能量轉換:加加林效應 四、眼光敏銳,觀察入微:默多克硬幣之星效應 五、出山與自呈:內涵器識,外具風度
第七章 哲學與潛能 第一節 自然科學與哲學相互促進 一、一身兩任的智慧人 二、研讀哲學使人增長智慧,陶冶情性 三、科學哲學指點自然科學迷津 第二節 營造科技創新的順勢 一、高屋建瓴的思維強勢 二、勢如破竹的創新順勢之二翼 三、科學創新的源頭:對客觀存在的理性認識 第三節 必然性與偶然性相統一 一、必然性與偶然性 二、人生中的必然與偶然 三、大視野與微觀察的精巧統一 四、追尋現象背后的本質
第八章 大師的能量展示 第一節 大師之業:探索未知,生死已矣 一、能量投向的鄭重選擇 二、專典一業,終生不易:大師名家能量聚焦奧秘 三、敬業必勤業 四、勇敢者與激情者的角色 第二節 大師之術:“四好”潛質,實驗升華 一、智能富礦,開發精進 二、科學實驗,妙趣橫生 三、創造搖籃,一石多鳥 第三節 大師之德:淡泊名利,隨性而為 一、淡泊明志 二、淡泊務實 三、淡泊寧靜 四、淡泊普濟 五、淡泊隨性 第四節 大師之情:心靈相切,覓得知音 一、宗親情懷譜,專屬能量鏈 二、師生情懷鏈 三、大師名家友情網
附錄1:美國延攬外智參考信息
附錄2:作者主要論著 一、著作 二、論著(音像制品類) 三、重要論文(部分) 

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