企業共生關係的社會建構：結構方程模式的應用（簡體書）

楊玲麗所著的《企業共生關系的社會建構--結構方程模型的應用》用定量數據驗證了“經濟行為的社會建構”及“文化嵌入”的重要性。吸取澤利澤爾、迪馬奇奧、斯威德伯格等學者對待文化的態度，與格蘭諾維特等主流學者對話，研究文化、網絡結構和個體行動怎么樣一起互動，建構企業共生關系?并將文化分為“文化背景”和“文化行動”，重點關注“文化嵌入”的重要性。總之，本書通過實證研究證實了澤利澤爾、迪馬奇奧等學者的觀點：經濟行為嵌入在特定的文化之中；并創造性地提出了“文化嵌入”的層次性和“文化行動”的橋梁作用。

楊玲麗，女，1976年生，中山大學經濟社會學博士，上海政法學院副教授。一直致力于產業發展方面的研究，在核心期刊上發表論文20多篇，多篇論文被人大復印資料等轉載；主持過多項課題研究，其中包括主持完成了一項教育部青年課題，現正主持一項國家哲社青年課題。

前言
第一章　緒論
第一節　研究背景
第二節　研究問題的提出
一、實地觀察
二、理論探討
三、前人的研究
四、理論對話點
五、研究問題
第二章　文獻綜述
第一節　共生在社會科學領域的應用
一、生物學中的共生理論
二、共生理論在社會科學領域的應用
三、共生理論在社會科學領域中的應用前景
第二節　企業共生關系的模型建構研究 前言
第一章　緒論
第一節　研究背景
第二節　研究問題的提出
一、實地觀察
二、理論探討
三、前人的研究
四、理論對話點
五、研究問題
第二章　文獻綜述
第一節　共生在社會科學領域的應用
一、生物學中的共生理論
二、共生理論在社會科學領域的應用
三、共生理論在社會科學領域中的應用前景
第二節　企業共生關系的模型建構研究
第三節　經濟行為的社會建構研究
一、經濟行為的社會建構研究
二、經濟行為的社會建構中的“文化分析”
第三章　研究設計
第一節　研究方法
一、定性研究
二、定量研究
第二節　研究對象的選取
第三節　樣本量及抽樣方法
一、定性研究：理論研究和非結構性訪談
二、定量研究：結構性問卷
第四節　方法論
第五節　研究流程
第四章　企業共生關系是如何形成的
第一節　20世紀90年代初，激烈競爭，孤立成長
一、制造商與供應商的激烈競爭
二、企業創新模式——孤立的小改型模仿創新
三、企業進化模式——嚴酷競爭壓力之下的孤立進化
第二節　20世紀90年代后期，競爭與合作的博弈
一、競爭與合作的博弈
二、博弈過程中聲譽機制的促進作用
第三節　21世紀后，走向共生
一、制造商與供應商的共生合作
二、企業創新模式——共生創新
三、企業進化模式——協同進化
第四節　小結：企業共生關系的形成，社會建構的結果
一、制度環境在變化，國家的法律制度在不斷地完善
二、文化環境在變化
三、企業之間所形成的網絡結構也在變化
四、社會背景的變化影響到企業個體行動(溝通)的變化
第五章　企業共生關系的社會建構分析
第一節　預設模型及研究假設
一、預設模型
二、變量的定義與測量
三、研究假設及理論支持
第二節　分析方法與工具
一、結構方程的基本原理
二、結構方程模型分析的主要步驟
三、結構方程模型分析的優點
四、本書為什么要使用結構方程模型
五、分析軟件
第三節　初測研究
一、初測研究的樣本收集
二、測項凈化
三、探索性因子分析
四、信度和效度檢驗
第四節　正式調查研究
一、樣本的收集
二、樣本特征描述
三、各潛變量的測項
四、數據探測分析
五、探索性因子分析
六、驗證性因子分析
七、信度和效度檢驗
八、預設模型擬合及模型修正
九、最終模型分析
第五節　研究假設檢驗
一、網絡結構約束論的檢驗
二、文化背景約束論的檢驗
三、文化行動影響論的檢驗
四、主觀行動建構論的檢驗
五、二元交往論的檢驗
六、信任影響論的檢驗
七、小結
第六章　結論與討論
第一節　研究結論：企業共生關系的社會建構中，文化起著重要作用
一、企業共生關系是如何形成的
二、企業共生關系是如何被社會建構的
三、企業共生關系的社會建構中，“文化”怎么樣起作用
第二節　討論：新經濟社會學應該拋棄文化嗎
一、新經濟社會學為什么會一度拋棄文化
二、新經濟社會學是否應該拋棄文化呢
三、新經濟社會學應該怎么樣關注文化
四、本書對待文化的態度：從嵌入性視角關注文化(文化嵌入的層次性)
參考文獻
后記