提升你的工作能力（簡體書）

世功的員工都知道，能力的大小，決定了他如何在職場中從優秀走向卓越。
泓露·沛霖編著的《提升你的工作能力》闡述了能力好比大自然的萬能積木，大自然通過它創造了萬物，其中包括人類和各種植物。經過一個除了大自然誰都無法知曉的過程，她成功將能量轉化為物質。依靠思維的力量，大自然的萬能積木可供人利用。

能力決定位置，您想要有一個好的位置，就必須有效提升個人能力，發展社會能力，是每一個優秀員工必須具備的基本要求。泓露·沛霖編著的《提升你的工作能力》從主動工作的能力、培養不斷學習的能力、良好的溝通能力、不折不扣的執行力、勇于創新的能力等方面教你如何提升自己的能力，走向卓越。

第一章　主動工作的能力
　◎什么是工作能力
　◎善用你的能力
　◎不斷提升職業能力
　◎保持工作的狀態
　◎明確工作的目的
　◎擔當工作的責任
　◎把自己的工作使命長存心中
　◎工作能力決定一切
第二章　培養不斷學習的能力
　◎什么是學習能力
　◎以學習提升自己
　◎學習影響你的生存狀態
　◎培養自己的獨到眼光
第三章　良好的溝通能力 第一章　主動工作的能力
　◎什么是工作能力
　◎善用你的能力
　◎不斷提升職業能力
　◎保持工作的狀態
　◎明確工作的目的
　◎擔當工作的責任
　◎把自己的工作使命長存心中
　◎工作能力決定一切
第二章　培養不斷學習的能力
　◎什么是學習能力
　◎以學習提升自己
　◎學習影響你的生存狀態
　◎培養自己的獨到眼光
第三章　良好的溝通能力
　◎什么是溝通能力
　◎無處不在的溝通
　◎強化溝通的有效性
　◎提高你的溝通能力
　◎學會主動去溝通
第四章　不折不扣的執行力
　◎什么是執行力
　◎執行力帶來競爭優勢
　◎任何時候都要執行到位
　◎服從是執行的基石
　◎停止抱怨去執行
　◎認真執行下去
　◎主動打造一流執行力
第五章　勇于創新的能力
　◎什么是創新
　◎創新能力源于學習
　◎主動參與創新
　◎提升你的創新能力
　◎創新能使你更好前行
　◎只要善于思考就能創新
第六章　與人為善的交際能力
　◎什么是交際能力
　◎懂點人際交往中的談判術
　◎懂得如何化解人際交往中的僵局
　◎人際交往不能忽視的細節
　◎人際交往不要太追求名利
第七章　不可缺少的管理能力
　◎什么是管理能力
　◎全面培養自己的管人品質
　◎管理者要管理什么人
　◎管理者如何達到管理的目的
　◎掌握人心，敦促行動
　◎做一個成功的管理者
　◎做一個聰明的管理者
第八章　提升你的領導能力
　◎領導能力的定義是什么
　◎領導者要提升他人的價值
　◎領導力的人格力量

◎什么是工作能力什么是工作能力？在人力資源管理學上，工作能力是指對一個人擔任一個職位的一組標準化的要求，用以判斷是否稱職。這包括其知識、技能及行為是否能夠配合其工作。簡單來說，工作能力就是一個人是否有適合的能力擔任一個職位。
能力通常是指一個人能夠發揮的力量。人的能力包括本能、潛能、才能、技能，它直接影響著一個人做事的質量和效率。對于提高工作能力，心理學有兩種解釋：一是個人現在所能為者，二是個人將來可能為者。個人行為所表現出來的實際能力，心理學稱之為“成就”，而通過學習和訓練或在行為中表現出來的能力，心理學則稱之為“潛能”。
在職場中，能力確實是一種優勢，我們不排除有些老板會主動發現或挖掘員工的優點，但在如今競爭激烈的職場中，老板在為公司的發展絞盡腦汁，很少有時間去發現每個員工的優點，如果你不能讓他一眼看到你的優勢，很可能進入被淘汰的行列。所以，與其被動等待老板選擇，不如主動出擊，既然是好酒就不怕擺上臺面，是金子更應該擦亮自己吸引更多的注意力，這樣，成功實現夢想的機會才會更大。
在工作中，我們每個人都要養成反省的好習慣。
積極地認識自己存在的問題，并且要積極改正工作中的依賴思想，發揮主觀能動性。
有的時候甚至可以反省同事的問題、管理者的問題、部門的問題、公司的問題。問題有了以后，還要集思廣益地分析問題、解決問題、總結問題。
一群大雁展翅高飛，一會兒排成“人”字，一會兒排成“一”字，頭雁飛行一段時間后，就會疲憊不堪。接著就由另一只強壯的雁替換它的位置，頭雁便心甘情愿地排到隊伍后面。有的年輕的大雁沒有擔任頭雁，在“人”字形隊伍中飛行得很順利，總認為自己具備單飛的能力，于是想試著單飛。但當它偏離隊伍時，就會發現單獨飛行的辛勞和阻力，不得不立即飛回到隊伍。
原來大雁排成“人”字隊形，會增加71％的飛行范圍，在這個范圍中，群雁的飛行動作會形成一股“向上的氣流”，而大雁們相互憑借這股“向上的氣流”能大大減輕飛行時遭遇的阻力。想要單飛的大雁之所以要單飛，是因為它自認為有單飛的能力。它認識到能力不足的時候就是它反省的時候，并且，這個反省的過程有了一個很好的效果。
善于反省是一個人進步的前提。在反省的基礎上總結，就會得出適合自己進步的方式。一個人要想在工作當中認識自己的不足，盡快成長，就要在工作中注重階段性的反省，注重在總結中發現自己存在的問題，也要有解決問題的意識，并且要把解決過的問題認真地總結起來，這樣才能認識自己，才能進步，才能改進工作，分析具體的工作思路，并且將這個工作思路細化、量化。
不能客觀認識自己是一切錯誤的開始，認識自己是一切工作取得成就的前提。無論是管理者還是普通員工都應該有自覺反省的意識。
認識自己要主動，認識自己要講究方式方法，認識自己要全面、深入。另外，認識自己也要不斷深入。提高自己的自省和學習意識，提高自己發現問題、分析問題、解決問題、總結問題的能力。做一個簡單的人，做一個認識自己的人，而不要像蚍蜉撼大樹一樣，做一個不認識自己，也不愿意認識自己的人。因為，不認識自己就會犯錯誤、走彎路，工作也會陷于被動，而善于找問題是一種工作方法，只有善于找問題才能認識自己、少走彎路，從而不斷進步。
“我命由我不由天”，你就是自己命運的舵手，而自信就是指引你航行的羅盤。
我的老師是一位很普通的老人，每當他面對一群新生時，他的第一段話總是說：“人生前途的成敗得失和幸福與否，關鍵在于是否樹立了堅強的自信心。只要樹立了堅強的自信心，人生將會是幸福的，明天的陽光也將會是美麗的。”這句話我一直記到了現在，尤其是在我參加工作以后，這句話對我的啟迪更是深刻。在工作中，就像我的老師所說的那樣，若我們做每件工作都有足夠的信心，那我們在做它之前就已經有一半的成功了。
我的一個朋友，前幾天經歷了這樣的一件事情：那天他坐公交車回家，車站的人很多。在等車的時候，兩位姑娘引起了他的注意，她們很親熱地挽著手，一個女孩個子有些高，另一個個子一般。
個兒高的女孩背影看上去很標致，一看就讓人想到活力四射，她的頭發是染成金色的，穿的是最流行的吊帶，完完整整的是一個時尚都市女孩，而且在她的身上還隱隱有一種難以名狀的香味。
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