規範壟斷行業企業高管薪酬問題研究（簡體書）

楊蓉

華東師範大學商學院工商管理系主任，副教授，經濟學博士，工商管理博士後。專著有《股份公司治理模式研究》、《證券市場與公司治理研究》等3部，編著有《國際財務管理》、《企業戰略與管理》等教材7部，發表學術論文30餘篇，多次被《中國社會科學文摘》、《世界經濟研究》、《證券市場導報》、《中南財經政法大學學報》等刊用。近年來，對公司治理、企業社會責任和薪酬制度等問題進行了較為深入的研究。

第1章 導論

1.1 研究背景及意義

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意義

1.2 相關概念界定

1.2.1 高管

1.2.2 高管薪酬

1.2.3 壟斷行業企業

1.3 研究思路和方法

1.3.1 研究思路

1.3.2 研究步驟

1.3.3 研究方法

1.4 主要內容和框架

第2章 理論綜述

2.1 公司治理及其邊界

2.1.1 早期公司治理

2.1.2 公司治理問題

2.1.3 公司治理邊界

2.1.4 公司內部治理與外部治理

2.2 委託代理理論

2.2.1 關於所有者與管理者的利益衝突

2.2.2 關於委託一代理理論模型

2.2.3 關於代理成本

2.3 最優契約理論

2.3.1 最優契約及其局限

2.3.2 薪酬與績效敏感性

2.4 管理層權力理論

2.4.1 管理層權力

2.4.2 管理層權力與薪酬

2.5 本章小結

第3章 中國壟斷行業企業高管薪酬的制度背景與現狀

3.1 中國國企高管薪酬制度的變遷

3.l.1 放權讓利(1978—1987)

3.1.2 承包制(1987—1992)

3.1.3 年薪制(1992—1997)

3.1.4 股權激勵(1997—2003)

3.1.5 績效評價(2003年至今)

3.2 中國壟斷行業企業高管薪酬狀況

3.2.1 行業年度差異

3.2.2 行業內差異

3.2.3 行業間地區差異

3.2.4 壟斷行業高管薪酬水準與公司微觀環境

3.3 中國壟斷行業企業高管薪酬的特點

3.4 中國壟斷行業企業高管薪酬存在的問題及其原因

3.5 本章小結

第4章 高管控制權和高管薪酬

4.1 高管控制權的界定

4.1.1 國內外文獻

4.1.2 本研究對高管控制權的界定

4.2 影響高管薪酬的因素

4.2.1 業績

4.2.2 資產規模

4.2.3 所有權性質

4.2.4 資產負債率

4.2.5 薪酬委員會設置

4.2.6 獨立董事比例

4.2.7 審計委員會設置

4.2.8 行業

4.3 研究設計

4.3.1 高管控制權與薪酬關係的假設

4.3.2 研究樣本與資料來源

4.3.3 變數設計和說明

4.4 實證結果與分析

4.4.1 描述性統計分析

4.4.2 單變數分析

4.4.3 多元回歸分析

4.5 本章小結

第5章 高管控制權、盈餘管理和薪酬

5.1 盈餘管理

5.1.1 盈餘管理的內涵

5.1.2 盈餘管理的動機

5.1.3 盈餘管理的度量方法

5.2 盈餘管理與高管薪酬

5.2.1 “分紅計畫假設”下的盈餘管理

5.2.2 期權激勵與盈餘管理

5.3 高管控制權和盈餘管理對薪酬的影響

5.4 研究設計

5.4.1 樣本選取和資料來源

5.4.2 變數設計和說明

5.4.3 模型設計

5.5 實證分析

5.5.1 多元回歸分析

5.5.2 穩健性檢驗

5.6 本章小結

第6章 高管控制權、財務重述和薪酬

6.1 財務重述及其制度

6.1.1 財務重達的界定

6.1.2 財務重達報告

6.1.3 中國財務重達制度

6.2 財務重述動機與後果

6.2.1 財務重達的經濟後果

6.2.2 財務重達的動機

6.2.3 影響財務重達的因素

6.3 財務重述與高管薪酬

6.3.1 出於薪酬契約動機的財務重達

6.3.2 財務重達與高管變更

6.3.3 高管控制權下的財務重達與高管薪酬

6.4 研究設計與統計

6.4.1 模型設計與樣本

6.4.2 變數設計和說明

6.4.3 描述性統計

6.5 實證分析

6.5.1 多元線性模型回歸結果

6.5.2 實證結果的原因分析

6.6 本章小結

第7章 高管控制權，在職消費和薪酬

7.1 在職消費

7.1.1 在職消費的內涵

7.1.2 在職消費的成因

7.1.3 在職消費的度量

7.2 高管薪酬與在職消費

7.3 理論框架及假設

7.3.1 理論框架

7.3.2 研究假設

7.4 實證研究

7.4.1 模型設計與變數選取

7.4.2 實證分析

7.5 本章小結

第8章 媒體對壟斷行業企業高管薪酬的監督——以金融行業為例

8.1 媒體概述

8.1.1 媒體

8.1.2 影響媒體報導內容的因素

8.1.3 主要媒體比較

8.1.4 媒體的監督作用

8.2 媒體對公司治理監督作用

8.2.1 國外研究綜述

8.2.2 國內研究綜述

8.2.3 小結

8.3 理論分析與研究假設

8.3.1 理論分析

8.3.2 樣本選取和資料來源

8.3.3 實證結果與分析

8.4 本章小結

第9章 研究總結

9.1 研究結論

9.2 研究建議

9.2.1 解決現階段壟斷行業企業高管薪酬矛盾的基本出發點

9.2.2 對策建議

9.3 研究貢獻

9.4 局限性和未來研究方向

9.4.1 研究局限性

9.4.2 未來研究方向

附錄

附錄一 樣本公司名錄

附錄二 有關高管薪酬新聞報導名錄(共計447篇)

參考文獻