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人力資源管理(簡體書)
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商品簡介

商品簡介

本書全面介紹了人力資源管理基本概念、工作分析與設計、人力資源規劃制定、員工招聘、員工培訓、員工使用與調配、勝任力模型的建立與應用、員工績效管理、員工薪酬管理、員工勞動關係管理、員工職業生涯管理、人力資源的跨文化管理和創業型企業中的人力資源管理等內容。
為使本書中的理論與實踐能有效地融合,在撰寫時力求體現如下特點:每一章節開篇提出本章節需要為企業解決什麼問題,能給企業帶來什麼樣的價值,使讀者帶著問題去閱讀、思考,尋求自己關心的問題;每一章撰寫時都遵循提出問題,找到理論支撐、工具、方法和模型,介紹業務操作流程和步驟,並撰寫案例的結構安排;書中的圖表盡可能地結合作者在實務操作過程中體會與總結而編制,以圖說話,輔助相關理論;不僅對操作工具與模型進行相關介紹,而且還將操作步驟呈現給讀者,而對於比較鬆散的理論則力求用附錄案例進行解決,使讀者在實務操作中可作為參考。

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