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商品簡介
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本書首先基於組織的博弈論視角，建構了一個政治——經濟——法律——文化相統一的理論框架，並以此理論框架為基礎，用中國制度變遷的一系列案例的研究來實證檢驗這一理論框架。第一部分理論研究，是全書的理論基礎與邏輯起點，運用博弈論方法，構建了一個統一的制度經濟學理論框架。本書的第二部分是對前述的組織立憲：立憲性制度規則變遷的研究，分析了農村基層組織自治制度的演進。第三部分通過對《食品安全法》與《勞動合同法》的歷史考察，分析了法律制度的變遷。第四部分研究了組織的非正式制度：文化的變遷。第五部分和第六部分研究了組織制度變遷，認為組織既是制度的載體，又是制度的具體體現。第五部分分析了微觀組織制度變遷，分析了一個盈利性微觀組織、一個非盈利性微觀組織、一個社團性質的微觀組織的變遷以及企業對於雙邊、三邊與一體化治理模式的選擇。第六部分著重研究產業組織制度變遷，本部分的三個案例集中考察改革開放過程中產業組織與政府管制的問題，反映了政府、企業與市場關係的變遷。
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