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商品簡介
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本書根據行為科學管理法和作者本人的親身經歷，針對如何溝通、如何幫助不同的團隊取得工作成果、如何表揚和批評下屬、如何讓自己成為一名成功的主管等，列出了多種可以活用的引導下屬行為和提高上司領導能力的行為科學管理方法，內容易懂而又字字珠璣。 行為科學管理法不重視人的態度，而是聚焦於人的“行動”。這就真正能夠幫助管理者做到經常提及的“對事不對人”的工作方法。想在短時間內做一個好的領導，將身邊的庸才、懶才、廢才培養為自己的得力助手，提高團隊的工作成果，讀這本書將大有裨益。
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