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商品簡介
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未來，企業的人才發展工作將占到人力資源整體模組的60%，不管未來已來，抑或未來將來，企業都需要提前做出反應以應對未來人才管理面臨的挑戰。本書在諮詢實戰的基礎上，從人才標準的構建、人才評估和盤點、人才發展，以及持續的輔導支持和回饋等維度展開介紹，遵循建標準、測差距、謀發展的步驟，分別闡述了基於勝任素質的崗位人才標準、基於業務驅動的人才選拔系統、基於人才盤點的繼任管理體系、基於勝任素質的人才培養體系和基於業務增長的人才發展模式等五大部分，為想要培養高績效人才的企業提供了具體的可行路徑。
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