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商品簡介
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天下事，成於人，也敗於人。上下同欲，則戰無不勝，離心離德，則壞事有餘。要在當今社會有所成就，無論三五個人的小事業，還是上萬人的大公司，最終都要靠眾志成城才能拼下一塊立足之地，贏得生存和發展的空間。凡功成名就之人，在團隊管理方面，皆有可圈可點、值得品味的智慧流傳於世。《人在一起是團夥，心在一起是團隊》一書，不僅告訴讀者這些名企業家的管理智慧的精髓，更重要的是為讀者提供一些切實可行的建議以及為一條具有很強可操性的實踐指南。例如：團隊的一把手該做什麼，不該做什麼，如何從基本素質始扮演好自己的角色?這部分內容在第二章。為什麼價值觀不一樣的人，能力再強也不能久留？如何培育和陳述團隊的價值觀，並獲得團隊成員的認同？這部分內容在第三章。如何選人、任命和選拔？這部分內容在第四章。如何形成管理制度和管理規範，如何實現制度的執行力？這部分內容在第五章。如何實現有效的團隊溝通？這部分內容在第六章。如何實施績效考評和薪酬體系設計？這部分內容在第七章和第八章。如何實施團隊激勵？第九章總結了11種激勵方法，既是對現有激勵理論的全面闡述，又是對激勵方法的實操演練。讀者單獨閱讀這一章，即可讓自己的管理水平迅速增進。高績效團隊有哪些特徵、思維模式和行為習慣？這部分內容分別在第一章和第十章，第一章的介紹是概括性的，第十章則具體從七個方面進行闡述。第十章特別適合團隊集體學習，像“把信送給加西亞”、西點軍校奉行的“沒有任何藉口”、德國企業的“細節決定成敗”等7種世界級企業奉行的工作理念都包含在內。一個籬笆三個樁，一個好漢三人幫。在這個抱團打天下的時代，希望這本有趣而有用的小書，能讓你“腦洞“大，團結一切可以團結的人，結成追求卓越的團隊，朝著目標全力以赴。
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