商品簡介
在不遠的未來，“公司”的組織形式極有可能發生劇變，甚至面臨瓦解，那麽應該如何做好準備、應對變化？新的工作方式即將普及，要快速適應變化，甚至走在變化之前，你該如何改變思路、提升自己？神田昌典通過自己豐富的工作經歷爲你預測未來，若山陽一社長分享自己親身經歷教你應對改變，打開本書，未來盡在掌握之中。2024年，現有絕大部分全職工作崗位將會消失，你的工作會在哪裡？
未來職場生存法則正在形成，人才會被重新定義，你如何把握機遇才能贏得先機？
未來在等待著你，現在正是改變的很好時機。
到2024年，“公司”的組織形式將會發生劇變，甚至可能消失，屆時會有什麼樣的組織形式代替公司形成團體進行工作呢？對於未來的組織、未來的員工、未來的管理你是否有足夠全面的認識呢？人人皆知不改變就會被拋下，但你可知道應該如何做出改變？未來需要的人才都有哪些特徵？
《未來工作法》對此一一作出了解答。神田昌典作為有豐富工作經歷的“日本行銷之神”，在創業歷程中敏銳發現了適應未來新形式的工作方式，為此，他約談了日本UT集團董事長兼CEO若山陽一。若山社長所領導的UT集團從創立之初到如今已經成為了日本很大的人才派遣公司，並且經歷著人才派遣模式正在取代正社員的變化趨勢。神田先生和若山社長在書中為大家分享了未來論、創業論、經營論以及人才開發論等廣範圍的知識，以管理者的身份，前瞻的眼光，為大家介紹未來職場的發展趨勢，教你如何在未來的職場生存，面對新的工作方式有哪些必須掌握的技能。
神田先生負責介紹“未來”青睞的人才類型，若山社長負責介紹“現在”正在革新的工作形式，不管是剛剛踏入職場的新人，還是創業者或立志創業的人，抑或是公司的領導者，都能從中得到忠告，收穫建議。
超越了公司的框架，個人通過與組織的相乘效果來實現自我價值的全新組織形態成為潮流，個人“真正能夠自由地選擇工作方法”的時代來臨，你準備好了嗎？
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