瀏覽紀錄

TOP
1/1
海外有庫存,下單後進貨(等候期約20個工作天)
稻盛哲學為什麼激勵人:擅用腦科學,帶出好團隊(簡體書)
  • 稻盛哲學為什麼激勵人:擅用腦科學,帶出好團隊(簡體書)

  • 系列名:華章經管
  • ISBN13:9787111593034
  • 出版社:機械工業出版社
  • 作者:(日)岩崎一郎
  • 譯者:周徵文
  • 裝訂/頁數:平裝/182頁
  • 規格:21cm*14.5cm (高/寬)
  • 版次:1
  • 出版日:2018/04/01
人民幣定價:49元
定  價:NT$294元
優惠價: 87256
可得紅利積點:7 點

海外有庫存,下單後進貨(等候期約20個工作天)

商品簡介

作者簡介

目次

京瓷哲學的腦科學解釋,具體包括與下屬建立信賴關係、成為讓下屬仰慕的領導、告知下屬工作的意義從而激發起工作熱情、領導描述的未來藍圖能夠鼓舞員工、領導提出的明確任務能夠團結人心、與員工共享哲學思想等六大方面的腦科學解釋,每一項都用相關的腦科學實驗來驗證和分析。
岩崎一郎,腦科學家、醫學博士,國際交流訓練株式會社董事長。
目錄
序言
第1章 與下屬建立信賴關係 ┆ 001
領導無意識的言語會對下屬腦部造成何種影響 ┆ 003
通過表達謝意,能夠提升下屬的幹勁 ┆ 007
領導值得信賴,下屬便能發揮能力 ┆ 010
與下屬構築信賴關係的化學物質―催產素的效果 ┆ 012
領導的真摯能夠感化下屬 ┆ 015
與下屬拉近距離需要有效的交流活動 ┆ 017
領導的感召力 ┆ 019
與下屬同歡喜能夠構築信賴關係 ┆ 021
應該如何做,才能與下屬建立夥伴關係 ┆ 024
第2章 成為讓下屬仰慕的領導 ┆ 031
領導對下屬的態度決定了其積極程度 ┆ 032
持“利他之心”者必獲多助 ┆ 036
負面思想會抑制大腦思維 ┆ 039
最大限度挖掘大腦潛力:正念療法的作用 ┆ 043
領導的信念決定了下屬的才能 ┆ 048
同步大腦,提升團隊能力 ┆ 052
缺乏血清素會產生復仇之心!? ┆ 055
掌控道德意識的神經回路會避免失敗 ┆ 057
謙虛之人的大腦隱藏著預測未來的能力 ┆ 060
第3章 告知下屬工作的意義從而激發其工作熱情 ┆ 065
告知工作的意義,能提高下屬的工作熱情 ┆ 066
小成就的不斷積累,能提高下屬的工作熱情 ┆ 070
以積極心態看問題,就不會視堅持為苦 ┆ 073
如何培養出耐勞抗壓的優秀下屬 ┆ 075
成為下屬願意追隨的領導 ┆ 080
下屬的能力取決於領導的情緒 ┆ 083
第4章 領導描繪的未來藍圖能夠鼓舞員工 ┆ 087
強烈而鮮明的夢想為何就能實現 ┆ 088
通過表像訓練來鍛煉大腦 ┆ 091
領導率先垂范能引導員工開創未來 ┆ 093
“對話型領導”能讓員工士氣高漲 ┆ 096
認真聆聽便能成功“讀心” ┆ 099
只要努力磨煉,大腦就能不斷成長 ┆ 102
腦的適應性超乎你想像 ┆ 105
內容積極的對話對員工大腦有益 ┆ 108
第5章 領導提出的明確任務能夠團結人心 ┆ 111
擁有崇高目標,能夠增強大腦機能 ┆ 112
獲得永不服輸的力量,戰勝一切困難 ┆ 114
領導應該注意什麼,才能讓下屬達成目標 ┆ 118
如何不被負面情緒左右,如何獲得“幸福的大腦” ┆ 120
積極面對苦難,危機變為機遇 ┆ 124
依靠金錢獎勵,無法維持下屬的積極性 ┆ 128
“庸才”團隊能夠完勝天才團隊!? ┆ 132
第6章 與員工共享哲學思想 ┆ 139
巧用潛意識之力,便能心想事成 ┆ 141
模仿同伴的行為是人下意識的本能 ┆ 145
領導所言對下屬造成的影響 ┆ 148
信賴與否,取決於日常言行 ┆ 150
如何對待下屬才能激發其工作熱情 ┆ 152
戰勝誘惑的意志,能夠取得成功 ┆ 156
邁向成功的人生之路:何謂“鬥魂” ┆ 160
感謝之情催生組織的連帶感 ┆ 165
稍不注意,組織的秩序就會混亂 ┆ 168
笑一笑,大腦就會變樂觀 ┆ 171
極致的“利他之心”能夠提升大腦的層次 ┆ 175
結語 ┆ 179

購物須知

為了保護您的權益,「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。

若要辦理退貨,請在商品鑑賞期內寄回,且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。

大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大,除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態,其餘商品將正常出貨。

無現貨庫存之簡體書,將向海外調貨:
海外有庫存之書籍,等候約20個工作天;
海外無庫存之書籍,平均作業時間約60個工作天,然不保證確定可調到貨,尚請見諒。