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重慶農村人力資源開發政策的變遷機理與創新路徑研究（簡體書）
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吳江、李梅著的《重慶農村人力資源開發政策的變遷機理與創新路徑研究》結合重慶整體社會經濟發展戰略與農村人力資源開發政策實施的客觀現實，借鑒人力資本理論、新經濟增長理論、地方政府創新理論及政策生態理論，形成對農村人力資源開發、農村人力資源開發政策創新的規范性認識。運用歷史分析方法，發現重慶農村人力資源開發政策變遷的框架和演進趨勢；運用實證分析方法，探尋重慶農村人力資源開發政策存在的問題和成因；通過計量統計分析方法，揭示重慶農村人力資源開發政策創新的影響因子。在此基礎上，謀劃重慶農村人力資源開發政策創新的總體架構，設計重慶農村人力資源開發政策創新的促進機制，提出重慶農村人力資源開發政策創新的對策建議。 本書可供公共管理類、社會學類等專業師生、相關研究人員及地方政府、其他決策部門等的人員參考使用。
作者簡介
吳江，漢族，重慶市武隆區人，管理學博士。西南大學教授，政治與公共管理學院院長。重慶市人文社會科學重點研究基地農業教育發展研究中心副主任；西南大學MPA教育管理中心主任。重慶市教學名師，重慶市“322重點人才工程”第二層次人選，重慶市學術技術帶頭人，重慶市高校中青年骨干教師。重慶市行政管理學會副會長，重慶市全局性重大改革專家團隊成員。 從事地方政府治理、公共政策與區域發展、公共文化傳承創新等方面的教學與研究工作。主持省部級項目10余項，主持橫向課題10余項；主編、副主編省部級規劃教材5本；出版專著6部；公開發表論文80余篇。榮獲霍英東教育基金會高等院校青年教師獎、重慶市社科優秀成果獎、重慶市發展研究獎等各類獎勵30余項。李梅，漢族，重慶市綦江區人。重慶郵電大學移通學院專職教師，主要從事地方政府治理、公共政策等方面的教學科研工作，師承吳江教授。主持中央高校基本科研業務專項資金項目“促進重慶農村人力資源開發的改革政策與配套機制研究”，參研重慶市教委高校人文社會科學研究項目“重慶農村人力資源開發政策的變遷軌跡與政策效應評價研究”，參與省部級課題3項，主研其他課題3項，在《世界農業》等期刊發表8篇學術論文。
名人/編輯推薦
吳江、李梅著的《重慶農村人力資源開發政策的變遷機理與創新路徑研究》分為導論、理論研究、實證研究和對策研究4個部分共11章。第1章為導論部分：通過對問題提出，厘清重難點和研究內容，提出研究假設和主要目標，確立研究思路、方法，並提出研究的創新點和不足。第2-3章為理論研究部分：在回顧國內外相關研究文獻的基礎上，通過理論借鑒和概念界定，辨析農村人力資源開發政策變遷與政策創新的概念意涵，並對政策變遷和政策創新的內在機理進行闡釋，為研究提供理論基礎和邏輯起點。第4-7章為實證研究部分：第4章通過對重慶農村人力資源開發的現狀描述，揭示當前農村人力資源開發的主要特征和問題；第5章以時序概覽的方式梳理重慶直轄以來的農村人力資源開發政策，透視其政策變遷的框架結構及其演進趨勢；第6章通過實證分析既有政策效應，揭示當前農村人力資源開發政策效應釋放不足的問題及其成因；第7章根據重慶發展現狀，科學選取指標體系，對重慶農村人力資源開發政策創新的影響因素進行實證分析。第8-11章為對策研究部分：根據重慶發展新形勢，設計農村人力資源開發政策創新的總體架構，並配之以主體協調機制，最后提出重慶農村人力資源開發政策創新的對策建議。
目次
摘要第一章 導論 第一節 問題提出與研究意義 第二節 重點難點與研究內容 第三節 研究假設與主要目標 第四節 基本思路與研究方法 第五節 研究的創新點與不足第二章 文獻回顧 第一節 農村人力資源開發的國內外研究現狀 第二節 農村人力資源開發政策變遷的相關研究進展 第三節 農村人力資源開發政策創新的國內外研究現狀 第四節 研究現狀評述第三章 概念界定與理論借鑒 第一節 相關概念界定 第二節 相關理論借鑒 第三節 政策變遷與政策創新機理闡釋第四章 重慶農村人力資源開發的圖景概覽 第一節 重慶農村人力資源開發的現狀素描 第二節 重慶農村人力資源開發的主要特征 第三節 重慶農村人力資源開發的問題展示第五章 重慶農村人力資源開發政策變遷的軌跡與趨勢 第一節 重慶直轄以來農村人力資源開發政策的時序概覽 第二節 重慶農村人力資源開發的既有政策框架 第三節 重慶農村人力資源開發政策的演進趨勢第六章 重慶農村人力資源開發政策效應與問題分析 第一節 重慶農村人力資源開發政策效應評價 第二節 重慶農村人力資源開發政策的現實問題分析 第三節 重慶農村人力資源開發政策現存問題的成因分析第七章 重慶農村人力資源開發政策創新的影響因子分析 第一節 重慶農村人力資源開發政策創新影響因子的選取與確定 第二節 重慶農村人力資源開發政策創新影響因子的模型設計 第三節 重慶農村人力資源開發政策創新影響因子的實證分析第八章 重慶農村人力資源開發政策創新的總體架構 第一節 重慶農村人力資源開發政策創新的時勢分析 第二節 重慶農村人力資源開發政策創新的目標定位 第三節 重慶農村人力資源開發政策創新的基本框架第九章 重慶農村人力資源開發政策創新的機制設計 第一節 基于雙向劃分的政策結構體系 第二節 機制設計：基于“三位一體”的聯動機制 第三節 實例探究：政策創新主體協調的機制構建第十章 重慶農村人力資源開發政策創新的對策建議 第一節 識別政策供需矛盾，形成政策創新的生態環境 第二節 提高政策制定能力，促成制定系統的科學整合 第三節 提升政策執行能力，保證執行系統的目標完成 第四節 持續發展農村經濟，集聚政策創新的承載效應第十一章 研究結論與展望 第一節 研究結論 第二節 研究展望參考文獻后記
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