商品簡介
導師制是指導師通過分享自身經驗及專業知識,對與自己建立輔導關係的學員給予指導與支持,提供個人與職業發展方面的幫助。世界500強企業廣泛將其作為有效的人才開發工具,並提升到了戰略必要性的高度。導師製備受追捧的一個重要原因,是其學習過程是建立在深入的、相互信任的師徒關係上,且這一學習過程是持續的,而非一勞永逸的學習事件。
本書提供了一個使普通員工成為優秀員工、使優秀員工成為卓越員工的人才開發系統。作者介紹了一個實操性很強的流程,一步步說明如何在組織內有效開展導師制,包括導師制項目的設計、開發與執行,導師應如何指導學員,如何幫助學員獲得成功,如何評估導師制的有效性等。這一人才培養系統來源於日常實踐,同時也是經過實踐驗證有效。書中還包括行業領軍人物撰寫的案例,向讀者展示導師制項目的具體經驗與實踐做法。
本書解決了企業經營中一個實際問題,避免員工自然野蠻生長,規範、高效地使員工成為企業經營所需要的人才。本書適讀人群包括:人力資源人士、人才培養經理、中高層管理者、職業發展導師。
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