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隨著中國特色社會主義進入新時代，黨和國家事業取得了歷史性成就，發生了歷史性變革，對公務員隊伍建設和公務員工作提出了許多新要求，公務員法的一些規定也出現了一些不適應、不符合新形勢新要求的地方，需要與時俱進地加以修訂完善。一是堅持和加強黨對公務員工作領導的需要。二是深入推進公務員分類改革的需要。三是貫徹落實建設高素質專業化幹部隊伍決策部署的需要。 本書各章釋義前有一個簡要的導讀，然後對新版公務員法進行逐條釋義（包括條文主旨、立法背景或立法中的爭議、條文含義等），可操作性法律條款釋義後加上應用指引。
作者簡介
鄭功成，全國人大常委會委員、民盟中央副主席，全國人大內務司法委員會委員，中國人民大學中國社會保障研究中心主任，教授、博士生導師，中國社會保障學會會長，兼多個部委諮詢委員或顧問等。長期從事社會保障、勞動就業、災害保險、慈善公益及相關領域的研究。主持過國家社會科學基金重大攻關項目、重點項目和教育部等多個中央部委的重要科研項目及國際合作項目20多項。迄今獨著或主編出版有《中國社會保障改革與發展戰略》（五卷本）、《社會保障學：理念、制度、實踐與思辨》、《中國農民工問題與社會保護》、《科學發展與共享和諧》、《論中國特色的社會保障道路》、《中國社會保障制度變遷與評估》、《中國社會保障論》、《構建和諧社會》、《關注民生》、《中華慈善事業》、《從企業保障到社會保障》、《中國救災保險通論》、《中國災情論》、《災害經濟學》、《財產保險學》、《科學發展與共享和諧》、《全球化下的勞工與社會保障》、《變革中的就業環境與社會保障》等20多種著作，在國內外發表理論文章300多篇。曾多次榮獲中國政府出版獎、中國圖書獎、省部級學術成果獎、***優秀教學成果獎及多項個人榮譽稱號。 楊思斌，法學博士、管理學博士後，中國勞動關係學院教授。2005年畢業于中國人民大學法學院，師從著名法學家孫國華教授，獲法理學博士學位。2008年從中國人民大學勞動人事學院博士後出站，是我國首位社會保障專業博士後，合作導師是著名社會保障學家鄭功成教授。
目次
第一章 總 則
第二章 公務員的條件、義務與權利
第三章 職務、職級與級別
第四章 錄 用
第五章 考 核
第六章 職務、職級任免
第七章 職務、職級升降
第八章 獎 勵
第九章 監督與懲戒
第十章 培 訓
第十一章 交流與回避
第十二章 工資、福利與保險
第十三章 辭職與辭退
第十四章 退 休
第十五章 申訴與控告
第十六章 職位聘任
第十七章 法律責任
第十八章 附 則
第二章 公務員的條件、義務與權利
第三章 職務、職級與級別
第四章 錄 用
第五章 考 核
第六章 職務、職級任免
第七章 職務、職級升降
第八章 獎 勵
第九章 監督與懲戒
第十章 培 訓
第十一章 交流與回避
第十二章 工資、福利與保險
第十三章 辭職與辭退
第十四章 退 休
第十五章 申訴與控告
第十六章 職位聘任
第十七章 法律責任
第十八章 附 則
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