滿額折
HR與精益化改進：重新設計人力資源管理流程（簡體書）
- ISBN13：9787115512352
- 出版社：人民郵電出版社
- 作者：(美)謝麗爾‧吉基爾
- 裝訂／頁數：平裝／267頁
- 規格：26cm*19cm (高/寬)
- 版次：一版
- 出版日：2019/07/01
相關商品
商品簡介
商品簡介
隨著人性化的社會發展觀的確立，以人為本的管理理念已經成為人力資源管理的核心理念。過去，人力資源部常常被企業管理者視作輔助支持性部門，人力資源部何時才能擁有足夠的影響力，幫助企業獲得更大的成功呢？
人力資源精益化管理是一套戰略性的方法，它可以幫助企業強化人力資源部的作用，支持企業文化改進及人力資源管理流程改進，通過減少員工能力的浪費，提高企業收益和客戶滿意度。本書講述了人力資源部通過重新設計人力資源流程來創造更多的價值，為企業管理者和人力資源從業人員提供了一個最大限度挖掘員工潛力的解決方案。作者憑藉自身在人力資源管理領域20多年的工作經驗告訴讀者，與人相關的管理方法必須通過改變能夠讓員工充分發揮能力的企業文化來實現，並強調了如今的人力資源部應該像服務客戶一樣為企業員工服務。
本書適合企業管理者、人力資源從業人員、運營經理和精益管理的實踐者閱讀。
人力資源精益化管理是一套戰略性的方法，它可以幫助企業強化人力資源部的作用，支持企業文化改進及人力資源管理流程改進，通過減少員工能力的浪費，提高企業收益和客戶滿意度。本書講述了人力資源部通過重新設計人力資源流程來創造更多的價值，為企業管理者和人力資源從業人員提供了一個最大限度挖掘員工潛力的解決方案。作者憑藉自身在人力資源管理領域20多年的工作經驗告訴讀者，與人相關的管理方法必須通過改變能夠讓員工充分發揮能力的企業文化來實現，並強調了如今的人力資源部應該像服務客戶一樣為企業員工服務。
本書適合企業管理者、人力資源從業人員、運營經理和精益管理的實踐者閱讀。
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大，除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態，其餘商品將正常出貨。
特別提醒：部分書籍附贈之內容(如音頻mp3或影片dvd等)已無實體光碟提供，需以QR CODE 連結至當地網站註冊“並通過驗證程序”，方可下載使用。
無現貨庫存之簡體書，將向海外調貨：
海外有庫存之書籍，等候約45個工作天;
海外無庫存之書籍，平均作業時間約60個工作天，然不保證確定可調到貨，尚請見諒。
為了保護您的權益，「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨，請在商品鑑賞期內寄回，且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。