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時代洪流中，如何做到即便行業遇冷，淘汰誰也輪不到你？在個人品牌崛起的時代，你需要像經營企業一樣經營自己。
企業面對不景氣的外部環境，會採取一系列的措施去調整策略、組織應對。職場人同樣要考慮：如何及時判斷職業發展軌跡是否將遭遇“凜冬”？無論是企業外部因素還是自身原因，要從哪些方面為這個“冬天”做準備？以及，對未來要有怎樣的規劃？
如果當下的你恰好是一名那焦慮到無所適從的職場人，那麼就翻開本書，跨出第一步――從形成清晰的自我認知開始。祝你好運！
企業面對不景氣的外部環境，會採取一系列的措施去調整策略、組織應對。職場人同樣要考慮：如何及時判斷職業發展軌跡是否將遭遇“凜冬”？無論是企業外部因素還是自身原因，要從哪些方面為這個“冬天”做準備？以及，對未來要有怎樣的規劃？
如果當下的你恰好是一名那焦慮到無所適從的職場人，那麼就翻開本書，跨出第一步――從形成清晰的自我認知開始。祝你好運！
作者簡介
劉捷職業經理人、企業戰略與組織顧問、頂層管理關係專家 · 上海交通大學國際金融本科畢業，華東政法大學國際經濟法碩士研究生，中歐國際工商學院EMBA。
· 匯智中國合夥人、潤天資本董事。曾任證大集團投資總監、喜馬拉雅網絡科技董事。
· 上海財大MBA創業導師、上海金融學院客座教授、上海交通大學海外特聘講師，多家境內及香港上市公司戰略顧問。
·個人公眾號：藝墅常識評論
· 匯智中國合夥人、潤天資本董事。曾任證大集團投資總監、喜馬拉雅網絡科技董事。
· 上海財大MBA創業導師、上海金融學院客座教授、上海交通大學海外特聘講師，多家境內及香港上市公司戰略顧問。
·個人公眾號：藝墅常識評論
目次
第 1 章 先有一份職業規劃 001
準備一份自我認知單
職業規劃之 9 要素
9 要素之於“凜冬”的意義
第 2 章 抬頭看大環境 055
宏觀世界之於微觀世界的影響
為什麼說冬天來了？
凜冬中的三條出路
第 3 章 分析你的小環境 081
重新定義行業
評估你的行當
給所在企業做個盡職調查
給你的職業內容評分
第 4 章 跳槽 115
關於跳槽這件事
關於降薪和裁員
第 5 章 留下 145
管好個人職業週期
行動起來才有出路
不同崗位的過冬準備
第 6 章 職場理財――冬天裡的一把火 185
股市、樓市、匯市
沒財可理，怎麼辦？
日常薪資管理
後 記 209
準備一份自我認知單
職業規劃之 9 要素
9 要素之於“凜冬”的意義
第 2 章 抬頭看大環境 055
宏觀世界之於微觀世界的影響
為什麼說冬天來了？
凜冬中的三條出路
第 3 章 分析你的小環境 081
重新定義行業
評估你的行當
給所在企業做個盡職調查
給你的職業內容評分
第 4 章 跳槽 115
關於跳槽這件事
關於降薪和裁員
第 5 章 留下 145
管好個人職業週期
行動起來才有出路
不同崗位的過冬準備
第 6 章 職場理財――冬天裡的一把火 185
股市、樓市、匯市
沒財可理，怎麼辦？
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