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商品簡介
作者簡介
目次

商品簡介

本書是一本揭示人類潛在種種心理效應的心理學通俗讀物,其中最有代表性的即“墨菲定律”。
與此同時,從自我認知、經濟管理等方面入手,作者引出了數十條對現代人工作和生活有諸多影響的心理學、管理學定律、法則,比如沉錨效應、瓦倫達效應、霍桑效應、洛克定律、凡勃倫效應等。將一個個看似艱深、晦澀的定律、法則闡釋得透徹明瞭,對人們正確理解人性、理解社會有著十分有益的啟示。本書語言流暢,案例豐富,對於讀者拓展認知心理,改善思維方法,提升生活、工作格局有著深遠的指導意義。

作者簡介

張文成,浙江人,現居北京,中國人民大學社會學碩士,漢語言文學學士,擅長心理、經濟類圖書的著述及翻譯工作。

目次

第一章
鏡中我效應:突破思維界限,認識真正的自我

鏡中我效應:“鏡中我”與“真的我”/?002
自我服務偏見:我很優秀,而你只是運氣好/?005
沉錨效應:被沉錨帶偏的“獨立思考”/?009
瓦倫達效應:越在意的,就越容易失去/?012
庫裡肖夫效應:眼中的世界,其實就是內心的世界/?015


第二章
墨菲定律:如果有可能出錯,就一定會出錯
墨菲定律:唯有計劃周全,方能避免失誤/?020
醞釀效應:“不思考”也是一種思考方式/?023
控制錯覺定律:相信直覺,但別迷信直覺/?026
羊群效應:“從眾”和“盲從”的臨界點在哪裡/?029
巴納姆效應:似是而非的“真理”一無是處/?032
奧卡姆剃刀原則:砍掉一切煩瑣的旁枝/?036

第三章
踢貓效應:壞情緒會傳染,但也可以被管理
踢貓效應:壞情緒的連鎖反應/?040
野馬結局:憤怒是一種自我毀滅/?043
海格力斯效應:無視仇恨,仇恨就會無視你/?047
霍桑效應:適度發洩,才能輕裝上陣/?050
習得性無助:沒有絕望的環境,只有絕望的心態/?053
卡瑞爾公式:接受最壞的,追求最好的/?056

第四章
約拿情結:從自我提升到自我突破
約拿情結:不僅害怕失敗,也害怕成功/?060
跳蚤效應:不要輕易給自己的人生設限/?063
洛克定律:合理的目標才是合適的目標/?066
瓦拉赫效應:補足短板,還是經營優勢/?069
內卷化效應:跑起來,別讓生活原地打轉/?074
青蛙效應:無視危機才是真正的危機/?077


第五章
馬太效應:優秀源於一次次試錯
馬太效應:成功是成功之母/?082
安慰劑效應:暗示能帶來扭曲現實的力量/?085
馬蠅效應:如何把壓力轉化為動力/?088
布裡丹毛驢效應:選擇之前不猶豫,選擇之後不後悔/?091
基利定理:成功的核心在於不被失敗左右/?094
貝爾納效應:每一條路都必然通向一個終點/?097

第六章
首因效應:人際交往中的心理學法則
首因效應:良好的第一印象是成功的一半/?102
近因效應:留下最好的“最後印象”/?105
暈輪效應:別被“光環”迷了慧眼/?108
刻板印象:最不靠譜的“第零印象”/?110
曼狄諾定律:不懂社交技巧?那就微笑吧/?113
虛假同感偏差:換位思考,而不是以己度人/?117

第七章
自重感效應:成為社交達人的心理學技巧
自重感效應:讓人覺得自己重要,這很重要/?122
相悅法則:我喜歡你因為你喜歡我/?125
阿倫森效應:我們厭惡那些帶給我挫敗感的人/?128
多看效應:提高曝光度,提升好感度/?131
改宗效應:想討人喜歡?那就反駁他吧/?134
出醜效應:做別人眼中“不完美的人”/?137


第八章
路西法效應:所謂“心術”,不過是人性的博弈
路西法效應:好人真的好,壞人真的壞嗎/?142
米爾格倫實驗:所謂“良知”,底線有多堅固/?145
破解囚徒困境:引入反復博弈,化被動為主動/?148
智豬博弈:多勞多得,少勞也不少得/?152
鬥雞博弈:最壞的結果是兩敗俱傷/?156
槍手博弈:決勝負不一定要靠實力/?159

第九章
互惠法則:如何讓他人對自己言聽計從
互惠法則:說服力不是說出來的,而是做出來的/?164
承諾一致性原理:讓對方自己說服自己/?167
登門檻效應:步步為營,走進對方內心/?171
門面效應:用不可能完成的任務給對手下套/?174
禁果效應:越“禁”越“誘惑”/?177
超限效應:越說服,越反感/?181

第十章
凡勃倫效應:避開投資、消費中的種種陷阱
凡勃倫效應:揭穿價格的定位陷阱/?186
吉芬之謎:透過價格迷霧看清供需本質/?189
消費者剩餘:買得值不值,自己說了算/?193
稀缺效應:“稀缺”是刻意營造的心理壓迫/?196
折扣效應:被理性驅使的感性消費/?200
博傻理論:蠢不可怕,別做最蠢的那個就行/?203


第十一章
路徑依賴法則:到底是做事重要,還是做人重要
路徑依賴法則:“第一份工作”是成功的一半/?208
蔡格尼克記憶效應:要做好一件事情的最好方法,就是立刻開始做/?212
布利斯定理:計劃越充分失敗概率越小/?215
權威效應:權威引出的決策的惰性/?218
古德曼定律:沒有恰當的沉默,就沒有良好的溝通/?221
工作成癮綜合征:“工作狂”是一種心理疾病/?225

第十二章
彼得原理:把恰當的人放在恰當的位置上
彼得原理:給每個人找到合適的位置/?230
德西效應:挖掘真正的“內部動機”/?233
不值得定律:“必須做”不如“值得做”/?236
雷尼爾效應:用“心”留人,勝過用“薪”留人/?239
羅森塔爾效應:寄予什麼樣的期望,就會培養什麼樣的人/?242
破窗效應:不要輕易打破任何一扇窗戶/?246

第十三章
史華茲論斷:合適的選擇,就是好的選擇
史華茲論斷:“幸福”與“不幸”/?250
貝勃定律:幸福本質上是種“敏感度”/?253
狄德羅效應:幸福來自給生活做減法/?256
鱷魚法則:關鍵時刻的取捨之道/?259

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