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中國企業的覺醒:正直、善良、成長(簡體書)
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中國企業的覺醒:正直、善良、成長(簡體書)

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商品簡介
作者簡介
目次

商品簡介

企業的覺醒,基於人的覺醒。

企業人進入自己的內心越深,就進入消費者的內心越深,

管理者瞭解自己的內心越深,就瞭解員工的內心越深。

我們為孩子上學校焦慮,受老闆稱讚而受寵若驚,

因擔心受牽連而恐懼,生活在乏味、空虛、無意義中……

我們缺失了主動,放棄強者的地位,

我們選擇忍讓,捨棄“權利的高貴感”,

我們不能欣賞為真理而犧牲的人,

我們為豪華裝修而驚歎,卻感知不到品位上的美。

我們真的關心過企業的興衰嗎?

受人尊敬的品牌,或受到尊敬,會給企業帶來什麼?

什麼都帶來了:利潤,持久經營,市場份額。

關鍵是,帶來了開心、積極的態度。

什麼是尊敬?一個人為何而給出他的尊敬?

對領導、老闆和金錢、權力的尊敬是尊敬嗎?

表面上畢恭畢敬,內心卻是恐懼和貪婪、厭惡、憎恨…….

中國企業與中國企業人到了覺醒的時刻!

未來屬￿覺醒者!

作者簡介

王 濤,
企業經營管理研究學者,重點研究零售業與供零關係領域,以及中國企業的成長。
曾任職于可口可樂、家樂福、上海輔迅諮詢等公司,並從事營銷、管理和諮詢工作。
為易初蓮花、嘉裡糧油、樂美文具、九陽電器、寧波方太、BP石油便利店、百思
買(Best Buy)、蘇泊爾、英國柯雅、愛國者、利仁電器、景瑞農業等幾十家國內外
知名企業,做過諮詢顧問和培訓。
在《中國經營報》《經濟觀察報》《21世紀》《中國證券報》《環球企業家》
《銷售與市場》《第一財經週刊》《中國商業評論》等國內知名財經雜誌和報紙發表了上百篇文章和評論。
已出版的作品有:
1.《供應商管理:尋找供應商金庫的鑰匙》,陝西師範大學出版社,2011年。
2.《企業崛起:中國企業如何走出全球化的陰影》,陝西師範大學出版社,2011年。
3.《渠道的衰落:經銷商未來的轉型方向》,中國社會科學出版社,2009年。
4.《貨架上的戰役:現代渠道下的新營銷思想》,中國社會科學出版社,2008年。
5.《供零戰略:供應商如何沖出零售商的貨架包圍》,中國社會科學出版社,2007年。
6.《分類管理:零售商的經營管理升級和新型供零合作模式》,中國社會科學出版社,2007年。
7.《推動管理:來自國際頂*企業的*佳實踐》,上海遠東出版社,2006年。
8.《成為敏感而體貼的公司》
9.《中國企業的覺醒:正直 善良 成長》

目次

第一章 正直的營銷7

1.營銷思維的高貴7

2.創新的源泉是幸福8

3.有良知的商業9

4.做有人性的商人10

5.難題本身就是解決方案10

6.自私,推動人類進步12

7.越滿足顧客至上,利潤越大13

8.在經營活動裡加入善的鹽13

9.開發理念客戶14

10.如何宣傳自己的好15

11.科技中的人性15

12.中國企業缺少的環節16

13.營銷本質是創造價值16

14.零售商的內疚17

15.產品比營銷重要18

16.已被淘汰的經營理念19

17.尊重的本質是以人為目的20

18.互害的破解20

19. 不為虛榮、傲慢花錢21

20. 商業中的藝術性22

21.不要利用人性的弱點22

22.成為消費者中的一員23

23.看不見的策劃23

24.渠道的衰落24

25.

26.社交網絡與傾聽26

27.不要給消費者一個概念26

28.冒險精神27

29.傾聽消費者27

30.消費者有責任28

31.營銷中的藝術性和價值觀29

32.廣告中的價值觀29

33.產品與愛30

34.尊重就是品牌31

35.還在迎合或引誘顧客嗎31

36. 瞭解自己的內心32

37. 品牌要帶來積極的態度34

38.滿足消費者需求的善和惡35

39. 熱心平臺的背後36

40.企業的競爭力來自認識深度36

41.在創新中逃避37

42.創新歸於對人性的探索38

43.思考產品就是思考價值觀38

44.人的整體的改變39

第二章 善良的管理40

1.決策的責任40

2.善待專業人士41

3.管理和人性41

4.360度評估與自省42

5.服從和忠誠43

6.企業中的權力惡相43

7.沒有價值觀的企業必定失敗44

8. 管人的核心是管人的心44

9.中國企業問題的根源在信仰45

10.做有關懷和責任的領導46

11.中國式管理來自哪裡47

12. 將核心業務與社會責任結合47

13.樹上的毛巾48

14. 別讓你的員工餓肚子49

15.管理的未來50

16. 我又算得了什麼50

17.人才和求才51

18. 以德觀人、觀企業52

19.讓不正直的人恐慌52

20.分享收穫53

21. “人”才是價值重心54

22.慈善的責任55

23.從作坊式管理到現代企業管理56

24.企業中的平等56

25.誰是人才57

26.創新與清新、敏感的頭腦58

27.審美管理者59

28. 幫助員工轉化自己60

29.企業的負面形象62

30.工作中的“恩主”意識63

31.謙卑的企業文化64

32. 深入到企業具體業務中去65

33.自我管理和自由67

34.想與做的脫節68

第三章 在工作中成長69

1. 傾聽就是沉思69

2.請用光明正大的方式賺錢70

3.因興趣而工作71

4.做企業的並不都是企業家71

5. 把事情本身做好72

6. 給人公平的機會73

7.正確的謀生之道73

8.熱愛工作本身74

9.思考就是謙卑75

10. 對別人放手就是尊重76

11.問題的根源是人77

12.自己才是問題的製造者77

13. 一個人對做人的學習77

14. 支持專業人士的專業精神78

15.輕鬆的心才有可能創新79

16. 敏感、細膩的心79

17.經理人,為大眾服務的人80

18. 賦予工作以意義81

19.思考是需要吃苦的82

20. 思考後的才是自己的83

21.承認人的自私性83

22.有多少工作是惡的84

23.追求卓越85

24.精神世界為什麼一直沒有降臨85

25. 堅守信念86

26. 認識自己、瞭解自己87

27.向“自我”學習89

28.

29. 別把自己看得太重91

30.影響他人,來自於愛92

31.請挑戰思考過程和論據

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