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【反詐騙】接到不明來電說:升等為「高級會員」「購物滿意度調查」,這是詐騙!請絕對「不要依照指示操作ATM或網銀」
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懂選擇的女人更幸福:做一個外在明亮,內在自由的女子(簡體書)
人民幣定價:42元
定  價:NT$252元
優惠價: 83209
可得紅利積點:6 點

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商品簡介

作者簡介

名人/編輯推薦

目次

書摘/試閱

  人生,就是一道道選擇題的疊加,選擇專業、選擇工作、選擇伴侶……

對於女性朋友來說,選擇可能更困難,因為在選擇面前,大多數女性更容易退縮,更容易自我懷疑,更容易一時妥協。

  本書是水媚物語繼《30歲前的每一天》暢銷後又一力作。從第一代網紅到暢銷書作家,從理財“小白”到財務自由,從大齡剩女到三寶媽,在外人看來,水湄物語是一個每一步都走對了的女人。

  可一路走來,她也曾(現在也)有很多茫然不知所措的時刻。書中有她走出迷茫和困惑的經驗,有她職業上的思索和選擇,更有她在自我、家庭與事業之間的努力和權衡。

  她用自身的經歷告訴我們,迷茫時的選擇力,往往決定一個人幸福的能力。

  人生也許不存在一條“比別人更好”的路,但正確的選擇,會讓你走上一條讓“自己過的更好”的道路。


  水湄物語

長投學堂聯合創始人、暢銷書作家、豆瓣紅人、理財專家、三個孩子的媽、公眾號“水湄和小熊們”創始人。

10年時間,她在豆瓣、在行等平臺堅持分享理財知識,從大齡剩女到三個孩子的媽,從理財“小白”到財富自由,實現個人成長、事業與家庭的三豐收。

出版圖書《30歲前的每一天》《誰說鹹魚沒有夢想》,電子書《跟錢錢學理財》常居暢銷榜單。


1、繼《30歲前的每一天》之後,水湄物語又一力作!

  水湄物語暌違5年又一力作。成功是選擇出來的,你的選擇,就是你的命運。作者從理財“小白”到成功實現財務自由,從大齡剩女到婚姻美滿幸福,從迷茫困惑到掌控自己的時間與生活……她用自身經歷告訴讀者,如何對重要的事情做正確選擇!如果說成功是道選擇題,那麼選擇本書,則是成功的開始。

2、百萬暢銷書《不要讓未來的你,討厭現在的自己》作者特立獨行的貓作序推薦!

  這個世界匆匆又迷茫,在追求成功與輝煌,愛與被愛的世界裡,幸好有水湄這樣的人,給予在人生路上四處亂跑的我們,足夠多的溫暖、光芒和榜樣的力量。

——特立獨行的貓(推薦序節選)

3、人生的每一步都是選擇。你現在的人生,就是你此前所有選擇的總和。

  選擇是自由,選擇是樂趣,選擇也是考驗。做好每一步的選擇,人生就不會過得差。讓你累的從來不是人生,而是你的選擇。

4、千萬別在家庭、社會的壓力和道德綁架之下做選擇!

  這個時代對女性要求很高。

  如果選擇成為職場女性,別人會說你不顧家庭,不是一個好媽媽。

  如果選擇成為全職媽媽,別人會說生兒育女是女人的本分,看不到你的犧牲和付出。

  一個女性,絕不是“全職媽媽”“職場媽媽”“單身貴族”這種簡單的詞彙可以定義的。選擇任何一條道路,都應該是自己的選擇。生活沒有標準答案,幸福需要自己把握。

5、女人,當有力量,接受那些無法改變的;當有勇氣,改變那些可以選擇的。


推薦序 這個女人,絕不簡單

自序 女性的選擇

Part1 真正的女性自由,應該是選擇的自由

1. 真正的女性自由

2. 10 年前的我,4 年前的我,未來的我

3. 工作和做喜歡做的事,是否相悖

4. 不敢想,永遠得不到

5. 這個世界比你想像的要大

6. 這個世界,不變的只有變化本身

7. 可能正因為這樣,我才沒嫁你

8. 我為什麼要生孩子

9. 選擇做全職媽媽還是工作媽媽,這並不是一個問題

10. 生命的意義比生命更重要


Part2 態度決定高度,獨立源自努力

1. 創業教會我的最重要的三件事

2. 為什麼你看了那麼多書,生活還是沒有發生變化

3. 制訂目標的幾個關鍵字

4. 對不起,但你的人生是你自己的

5. 魚和熊掌這兩盤菜,你別妄想同時吃到

6. 世界不是非黑即白的

7. 虛假希望綜合征

8. 學習這點兒事兒

9. 如何利用記事本有效增強一個人的意志力

10. 時間管理秘笈——讓你的一天有 192 小時


Part3 認知力才是職場的核心競爭力

1. 如何才能找到最好的工作

2. 沒有不適合的人,只有不適合的崗位

3. 薪水是市場給你的,不是老闆給你的

4. 職場上的錯誤,如何才能避免

5. 最阻礙你躍遷的一個職場習慣

6. 如何跨部門跳槽

7. 工作上經常犯錯,為什麼老闆卻一直誇我

8. 自我驅動力

9. 如何像 CEO 一樣思考人生

10. 35 歲?恭喜你,你“被退休”了

11. 30 年後,你最後悔的是沒有學習這種知識


Part4 財富不是金錢本身,而是思維方式

1. 成功人生的三個維度

2. 擁有這種思維,你也能成為富人

3. 不懂區塊鏈和比特幣?沒事,你只需要知道這兩點

4. 為什麼我從來不過“雙十一”

5. 真正的時間管理和理財

6. 我的育兒消費觀

7. 長投網和創業的那些事——關於夢想

8. 怎麼繞過投資騙局的坑

9. 日本買房記


Part 5 好媽媽要有好辦法

1. 大灰狼來了怎麼辦

2. 媽媽,這個世界上有真的變形金剛嗎

3. 為什麼我想讓嘟嘟學英語

4. 孩子明天的成就取決於今天的你

5. 親子旅行中所遇見的困難,也許就是親子旅行的目的

6. 孩子不肯關電視機,媽媽應該怎麼辦

7.“大神”的父母也會是“大神”嗎

8. 德智體美勞,哪個最重要

9. 快樂的孩子和樂觀的孩子,你想要哪個

10. 閨密旦旦的育兒法

11. 學會這三點,與時間和平相處

12. 當你長大了,還會記得跟媽媽賭氣的那個午後嗎

13. 育兒領域的三大“邪教組織”


Part6 內心豐盈,生活樂趣自然多

1. 終於迎來了我的嘟嘟

2. 每天活在偶像劇裡

3. 怎麼把普通酒店的免費早餐吃出米其林三星的感覺

4. 上有老下有小的旅行意義在哪裡

5. 我所嚮往的愛情

6. 男人要有男人樣

7. 幸福的定義

8. 什麼都不做,才是最重要的事兒

9. 讓生活更有幸福感的小技巧

10. 如何做到永遠不變老


  最阻礙你躍遷的一個職場習慣

  自己創業之後,在不斷招聘的過程中,在不斷跟同事交流的過程中,我常常在心裡問自己“如果我還在職場奮鬥,我會怎樣更快地升職加薪”,我問自己這個問題的目的很簡單,找到這個問題的答案,我就能找到進步。

最快、貢獻最大、我最想雇的那種人了。

  福爾摩斯有一個思考模型,就是“排除一切不可能的情況,剩下的,不管多難以置信,那都是事實”。

  所以,想要找到更快升職加薪的秘訣,有一個方法就是尋找那些最糟糕的職場習慣。

  是什麼呢?我想了很久。

  答案是:發多少錢,就幹多少事。

  職場中有很多人用薪水來定義自己的價值,內心基本的潛臺詞就是“老闆就發我這點錢,我就只能幹這些事,別指望我幹更多”。雖然我現在覺得這是個糟糕的職場習慣,但是早年職場生涯中我也有這種想法,我問過暖手同學,他也是一樣。

  這個想法錯了嗎?並沒有!勞動力市場本來就是這樣定價的,你價值多少,就找到一個願意付給你這些價值報酬的老闆,也許因為市場訊息不對稱,某些公司類似的職位薪水會高一些,但通過市場機制的調節,大致還是會趨向一個相對穩定的價格。市場經濟就是這麼個邏輯。

  那麼到底哪裡出問題了?

  關鍵在於時間軸,也就是說,公司在招聘時候付的薪水,大部分是符合某個人的市場價值的,但如果要“升職”“加薪”,那就需要不斷提高自己的價值,才有可能得到更高的薪水。

  說真心話,先提升自己的價值,還是先得到更高的薪水,永遠是一個先有雞還是先有蛋的問題,大部分人直接的反應是“那你給了我更高的薪水,我自然可以對公司付出更大的價值啊”。可問題是,天下所有的老闆都是不見兔子不撒鷹的吝嗇鬼,在沒有看到你的價值之前,怎麼可能會給出更高的薪水呢?

  所以,正確的職場態度應該是:想方設法提升自己的價值,然後尋找與自己價值相符合的薪水和崗位。

  最近找到一本我很喜歡的講工作和創業的書,名叫《簡單思考》,是Line的前任CEO森川亮寫的。看這本書的感覺很奇怪,他書中所說的基本上我都懂,大部分也都在做,不過,我雖然遵從本心在工作和創業中貫穿了這些原則,但是對這些原則的正確性並沒有太大的信心。因此當我看到這本書的時候,當我看到一個迅速崛起的互聯網帝國Line的締造者在工作和創業中也貫穿著跟我一樣的原則的時候,我內心的欣喜是不言而喻的。

  森川亮在書中講了一段親身經歷。他大學畢業直接進了日本電視放送網,這是人人羨慕的工作。他本來想從事跟音樂相關的製作,沒想到被分配到計算機部門,全在做幕後工作。消沉了半年之後,他決定既然幹了就好好幹吧,於是努力學習計算機知識,工作能力不斷提高,以至於各個部門的人都找他來幫忙。

  互聯網學成後,他並沒有取得上司的同意,就自己弄了個內部的“互聯網服務提供者”。因為這個內容跟電視臺的本業有一些衝突,所以提出辭職,想出去找專門做互聯網的公司。在此之前日本電視放送網還沒有過辭職的人,這在公司內部引起了轟動。就在離職的前三天,上司把他叫去,說,我們研究了一下,專門設立了一個網絡商務的部門,你來負責好了。

  森川亮因此感慨道:工作並非旁人給予之物,而是自己創造之物,這才是工作的根本。

  試想一下,如果森川亮當時奉行的是“公司給我多少錢,我就幹多少事”的原則,首先,他可能在崗位上疲軟消極,因為計算機部門根本不是他想做的工作。其次,就算做了本職工作,他也不會異想天開在內部做“互聯網服務提供者”這樣的新項目,因為這個與電視臺的主業有矛盾,那他根本不可能在職場上有所提升,也更不可能延續他的互聯網之路,一直到做出令人驚豔的Line了。

  “給多少錢幹多少事”,本質上就是給自己設置了一個天花板,幾乎是變相承認“我就只值這些錢”,把自己價值的可能性全部抹殺了。而正確的方法應該是不斷思考“怎麼才能把事情做得更好”“怎麼才能給公司帶來更多的價值”,當然同時也需要思考“這是不是我最喜歡的工作”,這樣才有可能不斷提升自己的價值,而這種價值,最終市場經濟是一定會給予合理回報的。正如我一直跟入職的新同事說,我們公司給的不會是行業最高的薪水,不過我可以給予你更多的發展空間和學習機會,當你覺得你的價值已經超過了你目前的薪水的時候,隨時可以來找我談加薪。

  大部分老闆雖然是吝嗇鬼,不過大部分老闆也確實都是精明的商人,絕對會精確計算到底加薪把你留下來合算還是外面再找一個合算。當然,退一萬步說,就算你遇上一個笨老闆,那麼只要你的價值提升了,你總能在市場上找到符合你價值的價格的。

  畢竟,在這個世界上,能夠決定你自己價值的,只有你自己。


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