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商品簡介
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老齡化背景下年長與年輕勞動力的就業關係是勞動力市場二元結構轉變過程中的新命題。統籌促進年長與年輕勞動力就業是老齡化背景下提高人力資源利用率的突出問題。本書通過對生命周期視角下的勞動力供應鏈進行分析，探究老齡化背景下年長與年輕勞動力的就業與人力資本投資特徵。在此基礎上，從微觀和宏觀兩個層面分析年長與年輕勞動力相互影響的人力資本投資機制，幷量化測算其就業效應；另外，定性研究幷定量測算兩個勞動力群體相互影響的勞動力市場效應，研究影響該系統耦合度和協調度的關鍵變量，從中探求促進年長勞動力就業和年輕勞動力就業複合系統達到協調穩定的實現路徑，爲我國老齡化背景下勞動力就業機制的形成提供决策依據。
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