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組織設計與崗位管理（簡體書）
- 系列名：高等院校經濟與管理核心課經典系列教材
- ISBN13：9787563829644
- 出版社：首都經濟貿易大學出版社
- 作者：朱勇國
- 裝訂／頁數：平裝／433頁
- 規格：26cm*19cm (高/寬)
- 出版日：2019/08/01
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商品簡介
目次
商品簡介
組織設計與崗位管理第二版，在第一版的基礎上增加了新的案例，更新了相關數據和內容，同時在正文中增設了“知識專欄”，補充一些新的有用的知識信息，將組織設計和崗位管理的知識融合，提供了從組織設計到組織結構到工作設計，再到工作流程、崗位設置、崗位界定、崗位管理，再到崗位體系、任職資格等級標準體系等的建設在內的組織設計和崗位管理的整體性解決方案。
目次
第一章組織設計概述/
第一節組織設計的概念/
第二節組織設計理論的發展演變/
本章擴展/
第二章組織結構設計/
第一節組織結構設計的內容和基本形式/
第二節職能設計/
第三節層次結構設計/
第四節部門化設計/
第五節組織聯繫設計/
本章擴展/
第三章影響組織設計的權變因素/
第一節戰略/
第二節環境/
第三節技術/
第四節組織生命週期/
第五節組織規模和組織文化/
本章擴展/
第四章組織變革/
第一節組織變革概述/
第二節組織變革的理論/
第三節組織變革的實施/
本章擴展/
第五章工作設計的方法和操作流程/
第一節工作設計概述/
第二節工作設計方法/
第三節工作設計的流程/
本章擴展/
第六章職位分析概述/
第一節職位分析的含義/
第二節職位分析的原則及意義/
第三節職位分析的實施/
第四節職位分析的演變/
本章擴展/
第七章職位分析技術/
第一節通用的職位分析技術/
第二節以人為基礎的系統性技術/
第三節以工作為基礎的系統性技術/
本章擴展/
第八章職位說明書的編制/
第一節職位說明書概述/
第二節職位說明書的編寫/
第三節職位說明書編寫的誤區、原因及解決方法/
本章擴展/
第九章職位體系的設計/
第一節職位設置/
第二節職位體系設計概述/
第三節職位序列的設計/
第四節職位通道的設計/
本章擴展/
第十章任職資格等級標準的設計與應用/
第一節任職資格等級標準概述/
第二節行為標準的設計/
第三節能力標準的設計/
第四節基本資格標準的設計/
第五節員工任職資格的管理/
第六節任職資格體系的應用/
本章擴展/
第十一章崗位等級薪酬/
第一節崗位等級薪酬概述/
第二節崗位評價及崗位等級結構/
第三節崗位等級薪酬體系/
本章擴展/
附錄/
參考文獻/
第一節組織設計的概念/
第二節組織設計理論的發展演變/
本章擴展/
第二章組織結構設計/
第一節組織結構設計的內容和基本形式/
第二節職能設計/
第三節層次結構設計/
第四節部門化設計/
第五節組織聯繫設計/
本章擴展/
第三章影響組織設計的權變因素/
第一節戰略/
第二節環境/
第三節技術/
第四節組織生命週期/
第五節組織規模和組織文化/
本章擴展/
第四章組織變革/
第一節組織變革概述/
第二節組織變革的理論/
第三節組織變革的實施/
本章擴展/
第五章工作設計的方法和操作流程/
第一節工作設計概述/
第二節工作設計方法/
第三節工作設計的流程/
本章擴展/
第六章職位分析概述/
第一節職位分析的含義/
第二節職位分析的原則及意義/
第三節職位分析的實施/
第四節職位分析的演變/
本章擴展/
第七章職位分析技術/
第一節通用的職位分析技術/
第二節以人為基礎的系統性技術/
第三節以工作為基礎的系統性技術/
本章擴展/
第八章職位說明書的編制/
第一節職位說明書概述/
第二節職位說明書的編寫/
第三節職位說明書編寫的誤區、原因及解決方法/
本章擴展/
第九章職位體系的設計/
第一節職位設置/
第二節職位體系設計概述/
第三節職位序列的設計/
第四節職位通道的設計/
本章擴展/
第十章任職資格等級標準的設計與應用/
第一節任職資格等級標準概述/
第二節行為標準的設計/
第三節能力標準的設計/
第四節基本資格標準的設計/
第五節員工任職資格的管理/
第六節任職資格體系的應用/
本章擴展/
第十一章崗位等級薪酬/
第一節崗位等級薪酬概述/
第二節崗位評價及崗位等級結構/
第三節崗位等級薪酬體系/
本章擴展/
附錄/
參考文獻/
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