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高教創新NO.28(108/09)
  • 高教創新NO.28(108/09)

  • ISBN13:9599030336612
  • 出版社:教育部高等教育司
  • 作者:教育部
  • 裝訂/頁數:平裝/42頁
  • 規格:26cm*19cm*0.2cm (高/寬/厚)
  • 版次:1
  • 出版日:2019/09/01
  • 中國圖書分類:調查研究報告
定  價:NT$40元
可得紅利積點:1 點

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商品簡介

 8月下旬,在一場討論產學議題的論壇上,剛卸任的交通大學校長張懋中憂心指出,產學合作雙贏的關鍵,「人才」是核心。但近幾年,眼看在幾所頂尖大學就讀博士的人數正在下滑中,他剴切地陳詞:「幾乎是要空掉了!」因為沒有優秀的博士人才,產學的創新能力,遲早會受到侷限。
 「幾乎要空掉了!」的危機,原因很多。大學教職減少、企業創新能量不足、博士培育沒有將研究與實務分流、整體薪資不成長…都是影響的因素。但如果一個國家長期缺發高端技術研究人才,創新的活力將漸漸乾涸。

高端人才的重要性
 長期來,博士的出路除了大學或研究機構,如果是進入產業,主要以大型、且有研發單位的企業居多,機會相對稀有。但大型企業佔臺灣產業結構不到3%,整體經濟的主力仍來自占比高達97.7%的中小企業,且他們構成了臺灣80%的就業人口。在當前企業皆面對轉型的迫切壓力下,中小企業其實非常需要大學協助其技術升級或組織再造。
 因此,除了大型企業,有沒有可能讓博士也到中小型企業參與研發、創新?或將博士培育進行分流,分成研究型和實務型兩種,讓後者提早參與產學計畫,銜接其日後創業、或直接進入中小型企業工作?過去幾年,教育部不斷優化博士人才的培育模式。
 目前,有越來越多大學成立產業博士專班,以實務應用的角度來培育高端人才,由教授帶著博士生去實際解決產業問題。另一方面,也透過補助,鼓勵各大學將技術轉成服務,成立類似技術服務公司,讓博士帶著技術創業。本期報導各大學的老師如何帶著博士生,在「新產學」的思維下,從AI、廢水處理、漁業、高齡照護、車用電子…等領域,實際解決產業問題,並儲備臺灣高端研發人才。
 在新產學思維下,本期也介紹了以色列希伯來大學如何透過獨立、靈活的法人組織Yissum,將學校的專利行銷到全球,至今轉投資成立超過130家公司,不僅活絡以色列的科研能量,也創造出就業機會、培育無數優秀人才。
 大學中的科研人才,是社會進步、經濟發展的寶貴資產。這一期國家講座主持人專欄中,介紹臺灣大學醫學院內科教授田蕙芬,她對全球白血病研究的投入,令人動人,值得一讀。

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