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作者簡介
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在眾多的民營企業中，為什麼成功的是華為？在無數的企業家中，為什麼任正非是教父級人物？答案或許眾說紛紜，但其核心與關鍵是三十年來華為塑造的強大的企業文化。正如任正非所言：“世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化。”本書從華為的團隊合作文化、執行文化、競爭文化、危機文化等方面，深度解讀華為的價值觀和精神內核，揭開華為公司三十年來持續壯大、不斷騰飛的真正動力。
讀懂華為文化，才能真正讀懂華為。翻開這本書，透視二十萬華為人的強大凝聚力，領悟華為成功的真正基因。
讀懂華為文化，才能真正讀懂華為。翻開這本書，透視二十萬華為人的強大凝聚力，領悟華為成功的真正基因。
作者簡介
黃繼偉，高管培訓師、組織開發與人才培養諮詢師，深諳世界五百強企業的工作理念和企業文化。近年來，黃繼偉先生致力於研究華為內部創新和工作機制，他希望自己的研究成果能讓更多的企業學習到華為核心的工作方法，促進企業效率和效益的雙增長。著有《華為工作法》《華為內訓》《華為管理法》《華為經營法》等書。
名人/編輯推薦
《華為工作法》系列全新力作揭開華為公司三十年來飛速發展的真正動力
賣點分析：◆首度公開華為一直秉承、影響深遠的企業文化◆這一次，徹底瞭解華為的團隊合作文化、執行文化、競爭文化、危機文化……
◆《華為工作法》兄弟篇，知名財經作家黃繼偉全新之作。
◆引爆商業圖書市場，本書尚未上市就引發各大賣場、網絡書店、讀者的預定狂潮。
◆翻開本書，華為企業的世界觀、價值觀、精神內核，一一展現。
賣點分析：◆首度公開華為一直秉承、影響深遠的企業文化◆這一次，徹底瞭解華為的團隊合作文化、執行文化、競爭文化、危機文化……
◆《華為工作法》兄弟篇，知名財經作家黃繼偉全新之作。
◆引爆商業圖書市場，本書尚未上市就引發各大賣場、網絡書店、讀者的預定狂潮。
◆翻開本書，華為企業的世界觀、價值觀、精神內核，一一展現。
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