傑出服務業領導者的知與行:在服務業企業中實現突破(簡體書)
- 系列名:百森商學院教授創業學經典叢書
- ISBN13:9787301309636
- 出版社:北京大學出版社
- 作者:(美)詹姆斯‧L.赫斯克特; (美)小W. 厄爾‧薩瑟; (美)倫納德‧A.施萊辛格
- 裝訂/頁數:精裝/291頁
- 規格:21cm*14.5cm (高/寬)
- 版次:一版
- 出版日:2020/05/01
商品簡介
作者簡介
〔美〕詹姆斯?L.赫斯克特
哈佛商學院UPS基金企業物流榮休教授,曾榮獲由美國市場營銷協會頒發的Lovelock獎等多個獎項。曾在多家營利性和非營利性董事會任職,並且是Logistics Systems公司的創始總裁。
〔美〕小W. 厄爾·薩瑟
哈佛商學院Baker基金教授。於1972年開設關於服務運營管理的課程,這也是該學院首次開設此類課程。
〔美〕倫納德?A.施萊辛格
曾任百森商學院第12任校長,卸任後,於2013年7月回到哈佛商學院擔任Baker基金工商管理教授。 譯者簡介:林曉松,管理學博士,廈門大學管理學院副教授,主要研究專長:戰略管理、管理溝通。吳文華,管理學博士,廈門大學管理學院教授,主要研究專長:人力資源管理、組織行為學與技術創新管理。
目次
第一章 領導突破性的服務組織有所不同
傑出服務業領導者應知:領導突破性的服務組織有所不同
傑出服務業領導者應行:採取措施確保持續提供令人難忘的服務
第二章 構建能夠交付結果的服務戰略
傑出服務業領導者應知:客戶購買的不是服務和產品, 而是結果和體驗
傑出服務業領導者應行:聚焦在能夠向目標客戶提供結果和體驗的少數因素上
第三章 設計支援服務願景的運營戰略
傑出服務業領導者應知:最佳運營戰略不需要權衡取捨
傑出服務業領導者應行:在設計運營戰略時培養 “雙管齊下”的思維
第四章 創造和利用內部質量—— “優質工作場所”
傑出服務業領導者應知:服務從一線員工開始
傑出服務業領導者應行:
以態度為雇傭標準,培養員工技能
第五章 突破性服務運營的基本要素
傑出服務業領導者應知:有效的服務運營戰略必須為員工、客戶和投資者創造價值
傑出服務業領導者應行:確保實現多贏的手段與優勢——服務業三連勝
第六章 開發獲勝的支援系統
傑出服務業領導者應知:最佳地利用技術與其他支援系統打造一線服務英雄
傑出服務業領導者應行:利用支援系統提升重要的崗位、淘汰最糟的崗位
第七章 服務營銷——培養客戶的主人翁意識
傑出服務業領導者應知:僅滿足客戶是不夠的
傑出服務業領導者應行:採取措施發展有主人翁精神的核心客戶
第八章 引領未來服務
傑出服務業領導者應知:當前對於未來服務的想法是錯誤的
傑出服務業領導者應行:建立不斷學習、創新、改進的敏捷組織
結語 最後一個故事
附錄 服務趨勢及一些要點
致謝
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