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傑出服務業領導者的知與行:在服務業企業中實現突破(簡體書)
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傑出服務業領導者的知與行:在服務業企業中實現突破(簡體書)

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商品簡介
作者簡介
目次

商品簡介

全球經濟正迅速轉型為以服務業為主導的經濟,在這種宏觀背景之下,宜家、星巴克、迪士尼、全食超市、美國西南航空公司…… 這些服務業領域的優質企業到底具有哪些深刻智能和成功經驗?領導力的關鍵在於執行,思想、語言和行動之間如何實現統一?突破性服務如何精心設計並完美執行?如何以可持續和可營利的方式提供世界一流服務?本書作為“百森商學院教授創業學經典叢書”中的一本,由三位元全球知名的傑出服務管理思想家聯合撰寫,向我們提供了所有人都在尋找的答案!

作者簡介

〔美〕詹姆斯?L.赫斯克特

哈佛商學院UPS基金企業物流榮休教授,曾榮獲由美國市場營銷協會頒發的Lovelock獎等多個獎項。曾在多家營利性和非營利性董事會任職,並且是Logistics Systems公司的創始總裁。

〔美〕小W. 厄爾·薩瑟

哈佛商學院Baker基金教授。於1972年開設關於服務運營管理的課程,這也是該學院首次開設此類課程。

〔美〕倫納德?A.施萊辛格

曾任百森商學院第12任校長,卸任後,於2013年7月回到哈佛商學院擔任Baker基金工商管理教授。 譯者簡介:林曉松,管理學博士,廈門大學管理學院副教授,主要研究專長:戰略管理、管理溝通。吳文華,管理學博士,廈門大學管理學院教授,主要研究專長:人力資源管理、組織行為學與技術創新管理。

目次

引言

第一章 領導突破性的服務組織有所不同
傑出服務業領導者應知:領導突破性的服務組織有所不同
傑出服務業領導者應行:採取措施確保持續提供令人難忘的服務

第二章 構建能夠交付結果的服務戰略
傑出服務業領導者應知:客戶購買的不是服務和產品, 而是結果和體驗
傑出服務業領導者應行:聚焦在能夠向目標客戶提供結果和體驗的少數因素上

第三章 設計支援服務願景的運營戰略
傑出服務業領導者應知:最佳運營戰略不需要權衡取捨
傑出服務業領導者應行:在設計運營戰略時培養 “雙管齊下”的思維

第四章 創造和利用內部質量—— “優質工作場所”
傑出服務業領導者應知:服務從一線員工開始
傑出服務業領導者應行:
以態度為雇傭標準,培養員工技能

第五章 突破性服務運營的基本要素
傑出服務業領導者應知:有效的服務運營戰略必須為員工、客戶和投資者創造價值
傑出服務業領導者應行:確保實現多贏的手段與優勢——服務業三連勝

第六章 開發獲勝的支援系統
傑出服務業領導者應知:最佳地利用技術與其他支援系統打造一線服務英雄
傑出服務業領導者應行:利用支援系統提升重要的崗位、淘汰最糟的崗位

第七章 服務營銷——培養客戶的主人翁意識
傑出服務業領導者應知:僅滿足客戶是不夠的
傑出服務業領導者應行:採取措施發展有主人翁精神的核心客戶

第八章 引領未來服務
傑出服務業領導者應知:當前對於未來服務的想法是錯誤的
傑出服務業領導者應行:建立不斷學習、創新、改進的敏捷組織

結語 最後一個故事
附錄 服務趨勢及一些要點
致謝

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