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魅麗。花火原創小說66折起
決勝內在領導力:隱藏在世界領袖中的人格特質與內在領導
滿額折
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商品簡介
作者簡介
目次
書摘/試閱

商品簡介

世界各國頂尖領袖的領導力從何而來?
為什麼有的人能站在頂點不斷開創成功?
一切都從了解自己的人格特質開始!
 
每個人都有獨特的天賦特質,你知道自己屬於哪種人格類型嗎?
美國領導管理特質系統 PDP,將個人特質劃分為五種動物類型,在全球建立上萬筆個案分析資料庫,大數據精準度高達96%!

 高支配性-老虎型:具有競爭的、切中核心、掌控與權威的。
 高表達性-孔雀型型:具有說服力強的、組織的建構者、善於交際的。
 高耐心性-無尾熊型:具有堅持的、周全的、可依賴的。
 高精確性-貓頭鷹型:具有程序的、有系統的 、精密準確的。
 高整合性-變色龍型:具有變通的、不定的、擅長因應變局的。
 
台灣首屈一指的人格特質分析專家張曼琳,致力開發成功人才領袖領導力,透過借鑑世界領袖的天賦特質運用,深度分析蔣經國、張亞中、張忠謀、馬雲、馬化騰、川普與安倍晉三的關鍵特質,教你如何將對的人安放在對的位置,從自我到團隊都能開創最佳的效益與競爭力!
 
總覺得與上司老闆不對盤嗎?不知道如何發揮自己的長才嗎?
藉由PDP特質系統正確認識自我,找對方法,突破人生困境,「天賦禮物」能夠讓你一輩子受益無窮!

挖掘自我內在的潛力與屬性,找出每個人擅長的特質,並將之發揮至最大值。
剖析世界知名領袖的人格類型,看見不凡的領導力,從中發現人生決勝密碼!

 

作者簡介

張曼琳
台灣首屈一指的人格特質分析專家。為IBM、花旗銀行、飛利浦、屈臣氏等多家知名企業提供人才培訓與顧問服務。
在開發有效領導力、組織變革與發展、降低員工流動率、提升組織競爭優勢、員工生涯發展、留住組織優秀人才等領域有高度專業水準和成功經驗。目前致力於PDP與生命教練的整合「內在領導力」教練課程導師,替兩岸高階主管和經營管理者,提供領導特質診斷和內在領導力喚醒的新服務。
現任成功領袖開發股份有限公司董事長、美國PDP(Professional Dynametric Programs)人力資源診測系統應用及領導管理培訓體系大中華區總代表、美國PDP授權認證培訓導師、香港科技大學EMBA班與中歐工商學院總經理班PDP團隊教練講師、知見山生命教練講師、中華兩岸領袖協會創會會長。

目次

目次
推薦序 命運寫在每個人自己的心上 蔡志忠
推薦序 了解自我,選擇你正在做的事 布倫特W.赫比(領導管理整合系統公司總裁)
推薦序 開啓心胸,發掘無限潛力 克里斯多福‧孟(知見山負責人)
推薦序 做對事,讓我們的生活更有價值 吳正興(共好顧問集團董事長)
自 序 喚醒自我真相的內在領導力

領導特質診斷──猜猜看你是哪種個性特質

基礎篇
如何把對的人放到對的位置上,PDP又是如何做到的?
如何建立與檢驗企業的核心文化──半導體:台積電與聯發科如何做到的?
提升溝通力創造團隊績效
如何開發企業核心競爭力?
如何節省成本降低流動率?──PDP企業運用
如何開發企業核心優勢?
PDP可以幫企業創造什麼樣的效益呢?

人物篇
他如何成就了經濟起飛的台灣?──透視蔣經國的內在領導力
用領導力化解兩岸僵局創造和平:張亞中的特質與建言
拜登與川普:內在領導力比較
主宰世界經濟的兩大關鍵人物其領導力如何影響著全球趨勢:川普與安倍晉三(上)
主宰世界經濟命脈的兩大關鍵領袖性格特質:川普與安倍晉三(下)
創造中國互聯網的兩匹馬(上)──馬雲成就阿里王國的關鍵成功因子
創造中國互聯網奇蹟的兩匹馬(下)──擁有超級學習力的騰訊小馬哥馬化騰,憑什麼超過馬雲成為中國首富呢?
究竟是什麼樣的人格特質與成長經歷造就了今天的張忠謀?

運用篇
你的老闆屬於哪一種領導風格?
透視天賦才華系列一:運用PDP與靈性激勵
透視天賦才華系列二:如何提煉自己的天賦禮物
透視天賦才華系列三:如何覺察自己情緒被壓抑住了

 

書摘/試閱

領導特質診斷──猜猜看你是哪種個性特質
美國領導力管理整合系統PDP(Professional Dynametric Programs),是一門測量每個人天賦特質的行為科學領導管理整合工具,它將人格特質的四個面向─支配性、表達性、耐心性、精確性四個性格特質,做主要的測量標準,將人格特質、天賦才能分成五大類型,分別是:

高支配性的老虎型:具有競爭的、切中核心、掌控與權威的。
高表達性的孔雀型:具有說服力強的、組織的建構者、善於交際的。
高耐心性的無尾熊型:具有堅持的、周全的、可依賴的。
高精確性的貓頭鷹型:具有程序的、有系統的、精密準確的。
高整合性的變色龍型:具有變通、不定的、擅長因應變局。

四種人格特性,各有各的天賦才能與行為傾向,如果透過PDP測驗,只要在五分鐘內,你可以更精準了解。

一吼天下驚,百獸之王──老虎型特質
此特質占人口比例 15%,且為先驅導航型的人,支配性高、對周遭環境採取主動、控制慾強、創新、冒險、決策力高、發號施令。
老虎號稱為「百獸之王」,不但性格威猛具王者架式,其敢於挑戰,不畏未知的特質,所具的無與倫比力量更是其王者之風的展現,故老虎型人物多可說是天生的領袖人物,由歷史或國際知名領袖人物的個性特質分析中可發現,老虎型占了絕大多數,其要求最大最好的領導慾、改革創新的個性威力由此可見。
中外歷史上知名的老虎型領導者非常之多,美國開國元勳「華盛頓」便為老虎型人物,不願屈服英國不平等的壓榨,甚至面對當時擁有世界上最強大的英國軍隊,他卻絲毫不害怕,過人的勇氣,率領美洲同盟軍抗戰八年終獲勝利,也展現其發號施令的老虎長才。在美國建國後著重聯邦、州政府體制的建立及不戀棧權位的表現,不但令人津津樂道,也充分顯示其領袖遠見。
另外同是老虎型特質的鄧小平,其「貓論」建立中國「四十幾年來」以上經濟發展基礎,開創歷史也使中國在世界展現今成就非凡。
其他知名的老虎型人物還有英國著名的「鐵娘子」柴契爾夫人亦是一位不讓鬚眉的母老虎,她剛毅的個性和精力充沛的特質使她長居英國首相寶座,也因其改革創新的思想作風深獲英國人民及世界各國推崇。

老虎型族群的比較分析
古今中外的知名女性中,老虎型族群所占的比例最高。她們最大的特性是企圖心強烈,剛強自信,往往把一雙原本只是「推動搖籃的手」,用來改寫生命,創造歷史。
居禮夫人、柴契爾、宋美齡、兒童教育先驅蒙特梭利、聖女貞德、希拉蕊、賈桂琳、海倫凱勒、武則天、俄國女皇帝凱莎琳等都具有老虎特質,她們在科學、政治、教育等不同領域都有不同的建樹。
老虎型女性對自己的期許很高,成就自我的慾望最強,因此在婚姻中最根本需要的是配偶給予發展的舞台。柯林頓、雷根、歐巴馬都屬孔雀族群,其面對老虎型的另一半,常以夥伴關係相對待,並且樂於給予發揮的空間,因此夫妻較能相依相惜。
如果同屬老虎型的夫妻,丈夫不但要給予太太空間與舞台,實力還要強過太太,婚姻的維繫才不容易出問題,像柴契爾的先生、蔣中正、甘迺迪等都是很好的例子。
其實太太是老虎型的,做丈夫的不管是那一族群,實力一定要很強,才能使虎族配偶信服,否則當老虎型的女性面對能力較低的丈夫,再怎麼講究溝通技巧都是徒然的。
仔細去研究歷史人物,不難發現,很多偉人的母親都是老虎型的,如中國孟母,美國林肯、華盛頓、甘迺迪、羅斯福的母親們,她們對孩子的期望很高,自然的就會提高對孩子的成就標準,如「虎父要求要有虎子,虎母亦同」,就如當代的虎媽們或許就是這麼一回事。
老虎型女性一向都是剛強、先驅前衛、果斷的,很敢有所作為,因此不管在科學、教育、政治各種領域中,常常走在時代的前端,因而出人頭地。在未來競爭日益的社會中,這類的女性,勢必還會有更大的揮灑空間。

愛現愛秀、人群明星──孔雀型特質
占人口比例 15%,也是另一種先驅型的人,高表達性、外向,善於交際,表達無礙、交友廣闊,注重人際關係、性格和善愉快、同理心強、與高感性外表絢麗的孔雀一向為眾人讚賞的焦點,身為孔雀型人物的領導者也多以出色言談風度、熱情洋溢態度,在世人心中留下深刻的印象;而同理心甚高、也較突出的孔雀型人物,十分適合從事人際導向的工作,尤其在一個推動新思維、需要大家認同的時刻與環境中,表達性高的孔雀族群非常容易脫穎而出,成為登高一呼的領袖,孫中山先生、美國總統─雷根、柯林頓與歐巴馬總統即是代表性人物。
不過孔雀型人物注重人際關係的特質有時也會太過頭而導致太樂觀、太輕信別人,因此造成在人事上與老虎型的快速果斷與會展露權威比較,決策上稍顯優柔或不夠俐落。雷根雖在任內也有些開創性作為,卻在任內最後一年因伊朗軍售案的人事風波,最終只有草草下台。
美國總統「柯林頓」是一位以帥氣外表、能言善道贏得世人目光的新生代孔雀型領袖。雖然他曾因未參加過戰爭、不斷的緋聞與白水受賄案等而為世人爭議不休,但他仍以優秀的經濟領導,且其任內還完美國政府欠債,及過人舞台風采活躍於世界政治舞台,這又是孔雀型人物的另一種展現。
眼光拉回到東方,「孫中山先生」也是一位以流利演講、開創作為、迷人風采著稱的孔雀型人物,幼年出國留學的歷練及廣結的人脈,使他在日後開創革命大業時得到不少海內外的援助,而他出色的詞藻、筆鋒使他在推廣革命新思想時也占了不少表達之便;不過因他出國甚久,在「識人」這方面也並不完全明智,因此一直遭逢軍閥內鬥的困擾,從袁世凱的稱帝到陳炯明的叛變都見其過度樂觀、理想性太重的個性,並且身邊又缺乏強而有力的幕僚為其效力,故觀其一,雖革命成功開創民國,但理想性格太重也造成他較缺乏落實理想,不過整體而言,他還是不失為一位成功的開創型激勵者與精神典範。

孔雀型族群的比較分析
古今中外的知名女性中,屬孔雀型的並不多,可是形象都很鮮明,總是可以帶給大家不一樣的風貌、印象。世界第一夫人─羅斯福夫人、英國的戴安娜王妃與巨星奧黛莉赫本,她們或許都曾經在人生過程中遇到挫敗,可是當她們有能力來面對及解決挫敗時,卻往往能夠反過來鼓舞激勵別人,重新散發光芒,利用自己最自然的熱情來感染並幫助他人。
以羅斯福夫人為例,她曾經面對過女性最怕的「丈夫外遇」事件,也遭逢丈夫的小兒麻痺事件的危機,自己的潛能因此反被一一激發出來。她早期雖然是藉由第一夫人之便在發揮自己的理想,在丈夫死後,反倒是憑藉自己的實力在歷史留名,是相當難能可貴的。
戴安娜王妃的婚姻故事現在還是世人關注的焦點,她固然有孔雀的迷人風采,也有對人同理心、關懷的孔雀特質,尤其她在心理治療過後,憑藉「本質」自信的站在世人面前,更進一步去關懷、幫助疾苦人們,也是令人感動的女性。
其實由羅斯福夫人和戴安娜王妃的例子,我們不難發現,女人的命運、個性、格局、人生視野、志向,是掌握在自己手裡的。女性有能力做自己命運的掌舵者,從這幾位孔雀族女性的實例中,我們應該會有深層的啟發。

平和近人、耐心堅定──無尾熊型特質
占人口比例20%,其中大多為「重視扎根與守成」的特質,高耐心、注重和諧、友善平靜、不自私、平易親切、誠懇、可信賴、和諧、很好的聽眾。
無尾熊,是一種溫和遲緩、友善和平的動物,和支配性高的老虎型相比照之下,似乎較不易成為統領的領袖,但研究中外歷史,身為無尾熊型的領袖卻也不乏其人,而此種特質的領袖正是以其耐心、毅力展現另一種不同的領袖風格,適合帶領中長期的規劃及守成的時期。
無尾熊型領袖人物中,最為著名的便是鼓吹不流血革命的印度聖雄「甘地」;相較於多數國家的流血抗爭,甘地悲天憫人兼具愛好和平的個性,使他一方面有感於印度所受不平等待遇而起義,但另一方面卻力推和平作風,以此為通往獨立自由的途徑,而其耐心的特質,也終能在長年平靜抗爭後開花結果。
耐心性的特質,如甘地非常地平易近人,個人的生活也都以簡單樸素為最高指導原則,並不特別重視物質享受,從甘地赤膊坐於紡織機之前的經典形象就能看出。與其高高在上深居大內官邸,他們寧可走入人群親近百姓,探討民隱,就可瞭解無尾熊型的友善與平易近人的特質。
此外,無尾熊型人物雖然較不亮眼,但其堅持到底的毅力卻不容小看,也往往是其成功主因。不放棄,直至最後一刻才會成功是他們的信條,由甘地長年絕食來爭取英國政府的讓步,皆以毅力為對抗外在阻力的主要利器,這種以柔克剛的力量,卻能削金斷石。此外,因為他們的耐心,也較少會衝動行事或只看眼前,較會有中、長期的規劃。

無尾熊型族群的比較分析
古人有所謂的娶妻娶德,現代的男人也還是會有娶個賢內助的企求。這種具有母德的賢內助,對無尾熊型女性來說,扮演起來是最輕而易舉的。
古今中外的知名女性中,宋慶齡、唐太宗的長孫皇后就是典型的無尾熊型女性。她們對生活要求儉約、樸實、簡單,喜歡反璞歸真,其中90%個性傳統而保守,是最佳的內務管理者。
「以夫為貴」是90%無尾熊女性的信條,因此常常是以扶助老公事業為第一優先。她們擅長以柔克剛,常以溫婉的手法來處理周遭的人際關係;令人有親切、賓至如歸的感覺,是丈夫在生活、事業上的好幫手。
在無尾熊族群中,90%的大多數是傳統而保守的,另外只有10%具開創特性,就適宜開創演出自己的事業,如印度聖雄甘地、南非第一位黑人總統曼德拉與英國的現代護理創始人─南丁格爾。
看似溫和的無尾熊,沒有老虎的強烈主控力,也欠缺孔雀的耀人風采,更沒有貓頭鷹的精準;以及變色龍的圓融,可是仍可以用中長期的耐力和毅力來實踐和平的理念,所散發出來的光芒,是不下於其他族群的。

要求精確、傳統本分──貓頭鷹型特質
貓頭鷹型特質占人口比例20%,重視扎根守成的特質,高遵奉性、講求精確、要求品質、技術導向、按部就班、傳統、完美主義、拘謹含蓄。
最為人所知的便是「包青天」包公與西方的教宗保羅。通常貓頭鷹特性的人物都較為保守,不喜歡變動,多為成功人物身旁的左右手或技術官僚等,雖然較欠缺開創性,但從另一角度來看便是規矩、有原則,講求程式正義的個性,而包青天能不畏強權、為民申冤,這也是他之所以流芳百世的原因。
而貓頭鷹型的人物同時也以處事嚴謹著稱。同時貓頭鷹型人物因講求精確、有幾分證據說幾分話,因此較不善於表達,傾向安靜思考、追求內在自我實現,這點由包青天少見大張旗鼓辦案,而是以微服暗訪的方式取代,也可見其心思細密及執行力。
貓頭鷹個性的人因具精益求精的特質,也多屬理性的智慧追求者,故傳統士大夫、現代法官、律師、會計師、精算師、建築師、醫師等需要高專業、高知識、高精確度的職務,或專業事務所等主管多見此種特質的人,開創度相對較為不高。

貓頭鷹型族群的比較分析
提到貓頭鷹型族群,總會使人直接聯想到嚴謹、認真、毫無瑕疵的印象,的確貓頭鷹型女性在生活、工作上的要求就是這樣的完美標準。
葛麗絲.凱莉是貓頭鷹型女性,她給人的印象一直是外表冷若冰霜,內在熱情如火,對自己的要求向來就是嚴謹的,因此表演總力求完美。在她嫁入摩納哥王室之後,最先是難以適應,但是她卻強迫自己去修正自己,再走出自己新的一片天空。不管是扮演什麼角色,她都力求把每個角色演好。
日本民族是很典型的貓頭鷹型民族,尤其是明治天皇皇后的花道、茶道等更是徹底的發揮貓頭鷹特質,而日本人的太太也大多在扮演貓頭鷹的角色,在家事處理上的一絲不苟就是最好的明證。
貓頭鷹族群百分之百幾乎都是傳統的守護者,她們的外表常常是嚴肅的,這完全是個性使然,可是她們的內在卻也可能是熱情的,只是她們總是很小心謹慎的掩藏住自己的熱情,不輕易坦露自己。
由於對什麼事都力求完美,因此貓頭鷹女性也常常流於吹毛求疵。在未來社會對專業菁英需求日益增高的情況下,具貓頭鷹特質的女性如果把力求精準的精神充分發揮在工作事業上,相信也會有很大的發展空間。

天生多變、適應力強──變色龍型特質
占人口比例30% 的中間特質,極具適應力、協調性及配合度高、性情中庸、沒有原則便是其最高原則、迴避衝突、計畫周詳、是天生的外交家。
變色龍一如其名,其迅速反應外在變化的特質最為人稱道,而具變色龍型特質的領導者也具備了極具適應力、生存力、韌性高的特質,在團體中頗具整合能力,同時又具無我精神,通常以迴避正面衝突為其最高準則,可說是天生的外交家,中國歷史上著名的諸葛亮、劉伯溫、張良與美國總統老布希、卡特總統皆屬此等人。
而同為老虎型的變色龍助手,毛澤東的副手周恩來、尼克森的親信季辛吉相較之下便屬高開創性的變色龍,而這種類型的變色龍通常較需開創性也高的領導者才能將其推動,而他們也都很幸運的碰到了開創性高的領導者,圓融的個性也剛好能使權力心重的領導能夠信任他們,可說是絕妙搭配,更可見變色龍型雖處「伴君如伴虎」之境,卻有立於「不敗之地」的自信。
「周恩來」的變色龍性格剛好與「毛澤東」的威權老虎形成絕妙互補,而周恩來也對自己溫和的主張,在中共槍桿子出政權的大勢下出頭機會小的局面十分清楚,故甘於扮演老二角色,但同時他也可以在外交舞台上發揮他的長才,利用有限資源,將大陸推往世界強國之林,和他交涉過的人莫不對他有高度評價。
同樣在外交上有傑出表現的季辛吉也有一番傑出表現,所以能一方面得到多疑的尼克森之信任,充分展現季辛吉見微知著、洞悉人性的本事,另一方面季辛吉也因此能在國際外交舞台上盡情展現,擔當起代表尼克森玩國際牌的大任。季辛吉擅長溝通協調,開創並非其所好,而這方面便有尼克森帶動導航;尼克森不善也不愛交際,而這方面的缺失剛好由季辛吉補足,兩人可說是絕妙搭檔。在台灣李登輝時期,派到香港與大陸談判的密使鄭淑敏女士,與當時唯一鬥贏李登輝的救國團主任李鐘桂女士均為整合型人物。

變色龍型族群的比較分析
對變色龍來說,與配偶的相處,溝通不是問題,調適也不是問題,問題就在於能否在人生理念、婚姻理念上面取得一致性;如果欠缺這種理念和價值觀的認同,幸福就談不上了。因此變色龍族群的婚姻幸福與否大多取決於理念認同上面,不像其他族群,除了理念和價值觀的差異問題外,85%的問題是出在溝通上面的個性不同而不能相容。
其實變色龍型族群不止是在婚姻生活上重視理念的契合,在事業上又何嘗不是如此。像諸葛亮為什麼不為曹操效命,而對劉備鞠躬盡瘁,周恩來也一直願意在共產黨中屈居第二。基本上都不是能力問題,而是人生際遇及理念上的問題。
變色龍整合能力強,一生追求的是「中道」,行事風格最能達到「無我」的境界,基本上對別人的要求並不過份,因此比起其他族群,能夠與人相處的圓融比例也就相對提高。只要能夠取得理念上的認同感,變色龍型族群在工作、婚姻等各方面就能散發出極致的光芒;有了認同感做為前提,他們的忠誠度和潛能的發揮,都是不容懷疑的。

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