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26筆商品,1/2頁

1.情緒管理(第2版)(簡體書)

作者:李中斌  出版社:東北財經大學出版社  出版日:2019/08/01

本書系統介紹情緒管理的全過程,從情緒管理的基本理論出發,闡釋自我情緒管理、生活中情緒管理、工作中情緒管理以及壓力管理的方法和策略等內容,同時站在實際操作的角度,大量運用情緒管理中的實際案例,提出具體的解決辦法和實操樣表,立足於在實際工作中如何去做,幫助讀者真正建立系統有效的情緒管理體系。 本書著重從實際操作的角度來展開介紹,在各章運用大量的篇幅介紹情緒管理中的實際操作案例,提出了具體的解決辦法和

定價:270元   優惠價: 87235

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2.工作分析理論與實務(第三版)(簡體書)

作者:李中斌  出版社:東北財經大學出版社  出版日:2017/08/31 裝訂:平裝

本書結合實際, 探討工作分析發展的歷史與趨勢, 歸納工作分析面臨的問題與現實挑戰以及應對方略, 進而通過案例和實務操作, 研究工作分析的運作與相關方法等內容, 較全面系統地介紹工作分析的相關理論與實務。第1 章介紹工作分析概要和工作設計的內容; 第2 至4 章分別闡述組織分析、崗位分析和工作分析流程, 以及工作分析面臨的問題分析等內容; 第5 至8 章分別介紹工作分析方法、工作說明書的編制、公共部

定價:252元   優惠價: 87219

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3.情緒管理(簡體書)

作者:李中斌  出版社:東北財經大學出版社  出版日:2015/07/01

本書系統介紹情緒管理的全過程,從情緒管理的基本理論出發,闡釋自我情緒管理、生活中情緒管理、工作中情緒管理以及壓力管理的方法和策略等內容,同時站在實際操作的角度,大量運用情緒管理中的實際案例,提出具體的解決辦法和實操樣表,立足於在實際工作中如何去做,説明讀者真正建立系統有效的情緒管理體系。

定價:252元   優惠價: 87219

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4.創意人才勝任力理論與實證研究(簡體書)

作者:李中斌  出版社:人民日報出版社  出版日:2015/04/01 裝訂:精裝

本書通過理論研究與實證研究的結合,提出適合我國創意產業發展實際情況的創意人才勝任力模型,一方面彌補目前研究的不足,另一方面也為立足於我國國情為探索創意人才勝任力模型,提供豐富的素材和指導性建議。同時,當前致力於創意人才勝任力模型的研究,還能為我國創意產業發展所需的創意人才甄選、培養、開發等提供理論依據。

定價:408元   優惠價: 87355

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5.工作分析理論與實務(第2版)(簡體書)

作者:李中斌  出版社:東北財經大學出版社  出版日:2014/07/01

本書結合實際,探討工作分析發展的歷史與發展趨勢,歸納工作分析面臨的問題與現實挑戰,通過案例和實務分析,研究工作分析的運作與相關方法等內容,較全面系統地介紹工作分析的相關理論與實務。本書實用性強,既適合高等學校人力資源管理相關專業授課教材,也可供實務工作者閱讀參考。本書自2011年初版問世以來,廣受讀者歡迎,第二版根據教材近年來的使用情況、工作分析理論與實務發展的實際以及讀者朋友的回饋意見進行必要的

定價:228元   優惠價: 87198

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6.企業人力資源管理新論(簡體書)

作者:李中斌  出版社:電子科技大學出版社  出版日:2014/01/01

定價:348元   優惠價: 87303

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7.企業人力資源競爭力研究(簡體書)

作者:李中斌  出版社:電子科技大學出版社  出版日:2014/01/01

《企業人力資源競爭力研究/管理學研究叢書》編著者李中斌。 本書從人力資源競爭力理論淵源及其與社會、經濟和

定價:348元   優惠價: 87303

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8.區域人才資源開發研究(簡體書)

作者:李中斌  出版社:電子科技大學出版社  出版日:2014/01/01

定價:348元   優惠價: 87303

無庫存,下單後進貨(採購期約45個工作天)

9.薪酬管理(簡體書)

作者:李中斌  出版社:科學出版社  出版日:2012/01/01

《薪酬管理》對我國企業人力資源管理實踐和薪酬管理實踐具有很強的針對性和可操作性,十分注重理論與實踐的緊密結合。全書共分12章,內容包括薪酬管理導論,戰略性薪酬管理,薪酬體系,薪酬水平及其決策,薪酬結構及其差別,薪酬獎勵計劃,員工福利管理,薪酬支付、設計及其分類管理,薪酬診斷與評估,薪酬調控與溝通,跨國公司的薪酬制度與管理,與薪酬管理相關的法律規定。書中每章均設有學習目標、關鍵詞和習題等欄目,幫助學

定價:180元   優惠價: 87157

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10.組織行爲學(第二版)(簡體書)

作者:李中斌  出版社:中國社會科學出版社  出版日:2010/10/15

《組織行為學(第二版)》,本書主要內容包括:個體與管理、激勵理論及其應用、群體行為與管理、領導理論與領導行為、組織沖突與協調管理、組織文化與組織變革等。

定價:216元   優惠價: 87188

無庫存,下單後進貨(採購期約45個工作天)

11.工作分析(簡體書)

作者:李中斌  出版社:中國社會科學出版社  出版日:2009/03/01

本書共分為八章,第一章闡述了工作分析概要和工作設計的內容;第二至四章分別闡述了組織分析、崗位分析和工作分析流程,以及工作分析面臨的問題等相關內容;第五至八章分別介紹了工作分析方法、工作說明書編制、公共部門工作分析等相關內容。

定價:180元   優惠價: 87157

無庫存,下單後進貨(採購期約45個工作天)

12.人力資源戰略管理(簡體書)

作者:李中斌  出版社:中國社會科學出版社  出版日:2008/11/01

本書結合實際,闡述了人力資源戰略管理的理論、內容、主體和基本運作,深入地總結了人力資源戰略管理的相關內容。同時,本書還分析和研究了國際企業人力資源戰略管理以及公共部門人力資源規劃,并專門介紹了人力資源管理信息系統及其在人力資源管理和人力資源戰略管理中的應用,比較全面、系統地介紹了人力資源戰略管理的相關理論與實務。

定價:168元   優惠價: 87146

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13.國際人力資源管理(簡體書)

作者:李中斌  出版社:中國社會科學出版社  出版日:2008/11/01

本書是為國際人力資源管理人員和人力資源管理專業師生編寫的。本書首先從人力資源理論入手,結合著名的國際企業的人力資源管理實踐,闡述了國際人力資源管理模式與跨文化管理、國際企業人力資源戰略管理、招聘管理、培訓管理、績效管理,以及激勵與薪酬管理等方面的基本知識、基本方法與技巧,同時總結了國際企業的人力資源管理的經驗……

定價:168元   優惠價: 87146

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14.培訓管理(簡體書)

作者:李中斌  出版社:中國社會科學出版社  出版日:2008/10/09

本書結合組織人力資源管理實際,從培訓需求分析、計劃制訂、組織與實施、效果評估的基本流程來闡述如何把培訓管理工作做到位,較全面、系統地介紹了培訓管理的相關理論、方法、過程、技巧與實例。第一章介紹了培訓管理的基本內容及其發展趨勢;第二章介紹了培訓的主要相關理論基礎;第三至六章介紹了培訓需求分析、培訓計劃制訂、培訓的組織與實施、培訓效果的評估等內容,具體介紹培訓的需求分析、計劃制訂、組織與實施和效果評估

定價:168元   優惠價: 87146

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15.人力資源管理叢書:招聘管理(簡體書)

作者:李中斌  出版社:中國社會科學出版社  出版日:2008/10/01

本書結合企業人力資源管理實際,從招聘規劃、招聘實施、招聘效果分析這一系統流程來闡述如何做好招聘管理,較全面系統地介紹了招聘管理的相關理論、方法、過程、技巧與實例。第一章介紹了招聘管理的基本內容,包括含義、原則、作用、職能與發展趨勢和管理環境;第二至三章分別介紹了招聘管理流程和策劃、招聘渠道設計,以及招聘流程、招聘對象、招聘規劃等內容;第四至五章介紹了筆試與面試技術、心理測驗與評價中心技術,具體介紹

定價:174元   優惠價: 87151

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16.勞動經濟學(簡體書)

作者:李中斌  出版社:中國社會科學出版社  出版日:2008/01/01

勞動經濟學是現代經濟學中最為活躍的領域之一,該領域所涉及的理論紛繁復雜。與經濟學一樣,勞動經濟學的不少命題正在被迅速修訂和擴展。勞動經濟學的主要任務就是認識勞動力市場的種種復雜現象,分析并提示勞動力供給與需求,以及工資和就業決定機制對勞動力資源配置的作用機理。 本書基於從微觀到宏觀、從抽象到具體、從一般到特殊的邏輯安排,對勞動經濟學的基本范疇、基本原理與基本方法進行了較為系統的闡述。本書每章開頭設

定價:192元   優惠價: 87167

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17.薪酬管理(簡體書)

作者:李中斌  出版社:中國社會科學出版社  出版日:2007/10/23

該書按照高等院校人力資源管理專業的教學要求,結合我國企業的實際情況編寫而成。主要介紹薪酬管理基本理論及方法、戰略性薪酬管理、薪酬體系、薪酬水平及其決策、薪酬結構及其差別、薪酬獎勵計劃、員工福利管理、薪酬支付、設計及其分類管理、跨國公司薪酬管理及制度、薪酬診斷與評估等,該書各章之前有學習目的、導讀,每章結束有小結、關鍵名詞、複習題、思考題及討論題、案例,設各種信息專欄、幫助讀者學習。

定價:150元   優惠價: 87131

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18.公共部門人力資源管理(簡體書)

作者:李中斌  出版社:中國社會科學出版社  出版日:2007/10/01

該書按大學人力資源管理教學要求及我國的公共部門實際編寫的。主要介紹公共部門人力資源管理知識、組織結構設計與人力資源規劃、工作分析與人員分類管理、人力資源獲取管理、工資與保險福利管理、績效考核與獎懲管理、人力資源監督管理、人力資源培訓與開發、人力資源發展與組織學習等,各章之前編寫了學習目的及導讀、結尾有小結、關鍵名詞、復習與思考題、討論題,案例及討論,其穿插了一些故事、信息等專欄。

定價:168元   優惠價: 87146

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19.組織行為學(簡體書)

作者:李中斌  出版社:中國社會科學出版社  出版日:2007/09/01

該書按照大學組織行為學教育學的要求,從宏觀和微觀、理論與實踐的結合上,以個體行為分析為起點,重點分析了個體差異與管理、人際溝通與群體行為等,主要內容有:組織行為學基本理論與方法、個體與管理,激勵理論及其應用、群體行為與管理、領導理論與領導行為、組織沖突與協調管理、組織理論與組織設計和工作設計、組織文化與組織變革、組織學習等,各章都有引導案例、組織行為技能、知識庫、人力測試及案例、復習思考題和討論題

定價:180元   優惠價: 87157

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