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2019~2020 (2)
2017~2018 (4)
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平裝 (9)

作者


焦興鎧、黎博文 (2)
邱駿彥、黎博文 (2)
康長健,黎博文 (1)
李右婷、許雲翔、成之約、黎博文 (1)
許雲翔、黎博文 (1)
辛炳隆、黎博文、賴偉文 (1)
黎博文、康長健 (1)

出版社/品牌


勞動部勞動及職業安全衛生研究所 (9)

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9筆商品,1/1頁

1.我國100至105年勞資爭議調解成效之研究

作者:黎博文;康長健  出版社:勞動部勞動及職業安全衛生研究所  出版日:2019/06/05 裝訂:平裝

本研究蒐集100至105年勞資爭議調解案例進行分析,從和解率、獲償率及滿意度三項指標來掌握勞資爭議調解新制成效,並探討影響獨任調解人調解成效之可能因素。研究發現,請求(爭議)金額與和解率、獲償率二者均呈現負相關,滿意度則以「會議時間安排」、「會議進行時耐心溝通」二者最高。本研究建議在制度設計及規劃上,應強化調解人資格及民間團體之評鑑、調解人參加研習可採分級制、預防調解制度遭濫用。至在制度執行及管理

定價:250元   優惠價: 95238

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2.我國變形工時制度實況之研究

作者:邱駿彥;黎博文  出版社:勞動部勞動及職業安全衛生研究所  出版日:2018/12/05 裝訂:平裝

本研究計畫先蒐集德、英、日、韓與我國在變形工時的相關制度規範,並透過有實施變形工時者之的問卷調查意見,同時佐以專家焦點座談會與深度訪談,釐清我國目前變形工時制之問題點,分析並評估現行政策之實施成效,再據以提出變形工時制度未來可能調整之措施與建議,期能為我國變形工時的未來描繪出更清晰之輪廓,讓勞資雙贏。

定價:300元   優惠價: 95285

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3.我國勞資會議規範與實況之研究

作者:邱駿彥;黎博文  出版社:勞動部勞動及職業安全衛生研究所  出版日:2017/06/05 裝訂:平裝

本研究目的在徹底檢討我國企業未舉辦勞資會議者之理由與滯礙難行之處,進而檢討我國目前勞資會議實施辦法之問題點,有無可修法改進之處。因此,本研究先蒐集國際與我國勞資會議相關制度規範;並透過問卷調查與深度訪談瞭解目前我國執行勞資會議之現狀與問題點,再辦理兩場焦點會談,凝聚修法共識,最後並針對勞資會議制度之改革分別提出近期、中期與長期之建議。

定價:300元   優惠價: 95285

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4.全球綠色工作議題發展趨勢與我國綠色工作推動之研究

作者:許雲翔;黎博文  出版社:勞動部勞動及職業安全衛生研究所  出版日:2017/06/05 裝訂:平裝

本研究藉文獻比較分析法、調查研究以及焦點訪談法,提出我國推動綠色工作的政策方向:首先集中政策投資,協助傳統產業「綠化」,同時提高勞動力需求,並維持綠色經濟與綠色工作政策的一貫性及建構有關的推動機制;再者,針對綠色產業所需之技術,進行預測與管理,並確認高階、中階與基層技術勞工之工作品質,了解綠色經濟需應用之新技術,以評估可能需要之新增人力、由人力再訓練或淘汰某些職務等;最後,在勞動政策方面,應致力於

定價:300元   優惠價: 95285

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5.全球化下區域貿易協定與勞動人權保障之研究

作者:焦興鎧;黎博文  出版社:勞動部勞動及職業安全衛生研究所  出版日:2016/03/01 裝訂:平裝

無論是已開發國家或開發中國家,均積極展開區域貿易協定之協商簽署工作,顯示區域經濟整合已是全球趨勢,且為各國看重之經貿政策。本研究以文獻探討為研究方法,藉由文獻之蒐集、探討與分析,來作為研究依據,並召開三次專家諮詢座談會,蒐集本研究相關之專業意見,評估簽署區域貿易協定對我國可能產生之勞動人權衝擊,進而提出短、中、長期研究建議,以供我國在推動參與區域貿易協定時之參考。 本計畫首先探討全球貿易自由化與區

定價:300元   優惠價: 95285

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6.建構我國公部門勞資爭議處理機制之研究

作者:康長健;黎博文  出版社:勞動部勞動及職業安全衛生研究所  出版日:2015/04/01 裝訂:平裝

本專題研究之目的共有以下數項:首先,希望能對公部門勞動關係之本質及制度設計加以論證,藉以找出我國目前正在萌芽此類制度之理論基礎及所應遵循之發展方向。其次,分別就國際勞工組織所通過相關之國際勞動基準、美國、德國、日本及英國之制度加以說明,藉以明瞭國際潮流及各先進國家目前在這方面之發展情形,尤其是在遭逢勞資爭議時之處理機制。第三,本研究亦專注於我國建構公部門勞資爭議處理機制實際面臨的問題。第四,我國制

定價:350元   優惠價: 95333

無庫存,下單後進貨(採購期約30個工作天)

7.我國女性夜間工作規範與實況之研究

作者:辛炳隆;黎博文;賴偉文  出版社:勞動部勞動及職業安全衛生研究所  出版日:2017/06/05 裝訂:平裝

本研究主要探討女性夜間工作在社會變遷、經濟發展下之沿革,同時就其與性別平等間之關係進行分析;另亦就國際對女性夜間工作相關規範進行比較與分析。研究的結論提出各國女性夜間工作之規範皆朝鬆綁方向調整,乃因夜間工作對人體之影響應無性別上的分別。而國內多數企業也不會強迫婦女夜間工作,或以此做為僱用條件。因此維持目前「原則開放,例外禁止」之模式並無不可,對於女性特有的生理特徵,如妊娠、哺乳期間等則應特別考量母

定價:400元   優惠價: 95380

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8.我國非境外聘僱漁船作業勞工之勞動檢查制度研究

作者:李右婷;許雲翔;成之約;黎博文  出版社:勞動部勞動及職業安全衛生研究所  出版日:2020/06/05 裝訂:平裝

漁工勞動檢查的困難度高,如何確保我國漁船船員之勞動權益,及早規劃有效的勞動檢查制度,並深入探討我國非境外聘僱作業勞工之勞動檢查制度,並參酌其他國家勞動檢查經驗,提供重要借鏡。研究發現,漁業勞動檢查事項眾多,且隸屬不同機關管轄,目前亟需強化跨部門整合機制並研議完整合宜的監督檢查體系。此外,若能建構一套妥善的評鑑機制與激勵制度,亦有助於漁船業者主動遵守相關法令。為使相關制度以臻至善,本研究並研提若干我

定價:200元   優惠價: 95190

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9.我國不當勞動行為規範與案例之研究

作者:焦興鎧;黎博文  出版社:勞動部勞動及職業安全衛生研究所  出版日:2016/04/01 裝訂:平裝

本專題研究之目的,是希望對我國、美國及日本所建構之不當勞動行為裁決法制,做一整體之檢視,除對其組織架構、運作模式、救濟手段及實施成效良窳等加以比較外,並將透過深度訪談、焦點座談及案例分析等方式,設法掌握這兩國相關制度對我國之影響。同時,也設法對我國不當勞動裁決委員會這五年多以來之裁決決定書,以及相關之法院判決加以分析,藉以瞭解此一機制所發揮之成效及面臨之困境等。最後,則是根據本研究之發現,提出具體

定價:300元   優惠價: 95285

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