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魅麗。花火原創小說66折起

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出版日期


2022~2023 (2)
2018~2019 (1)
2016~2017 (1)
2016年以前 (1)

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作者


吉蓮.邰蒂 (3)
(英)吉蓮‧邰蒂 (2)

出版社/品牌


三采文化 (2)
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5筆商品,1/1頁
穀倉效應:為什麼分工反而造成個人失去競爭力、企業崩壞、政府無能、經濟失控?
滿額折

1.穀倉效應:為什麼分工反而造成個人失去競爭力、企業崩壞、政府無能、經濟失控?

作者:吉蓮.邰蒂  出版社:三采文化  出版日:2016/02/03 裝訂:平裝
★亞馬遜行為科學類暢銷榜 第1名★亞馬遜人類學類暢銷榜 第1名★亞馬遜流程與架構類暢銷榜 第1名★歐美最受矚目的話題關鍵字★CNN、《金融時報》、 《經濟學人》、《觀察家報》、《衛報》多家媒體推薦報導 金融風暴、911恐攻事件、SONY衰退、Facebook崛起……這些看似無關,卻都有一個被嚴重忽視的共通點──穀倉效應! 政府、企業、團隊、個人,都是一座座穀倉。雖然穀倉讓世界井然有序,但當大家活在
定價:420 元, 優惠價:9 378
庫存:3
穀倉效應02:未來思考-數據失能、科技冷漠的VUCA時代,破除專業框架,擴展人生事業新格局
滿額折

2.穀倉效應02:未來思考-數據失能、科技冷漠的VUCA時代,破除專業框架,擴展人生事業新格局

作者:吉蓮.邰蒂  出版社:三采文化  出版日:2022/11/07 裝訂:平裝
◤企業搶購、狂賣 16 刷《穀倉效應》作者最新續作◢ Google、微軟、雀巢、Facebook、亞馬遜的全新策略 ──── 從人類學視角帶出未來思考! 無論企業、執政者或個人,大多仰賴科技、大數據及過往經驗來制定策略, 然而,在這個高易變性(Volatility)、不確定性(Uncertainty)、複雜性(Complexity)、模糊性(Ambiguity)的 VUCA 時代, 大數據只能統計出表層問題,無法真正顯現目標群體的訴求和文化,幫助領導者看見更深層的肇因。 而個人專業知識反成穀倉,形成狹隘的隧道視野,最終導致誤判風險、錯失先機。 破除框架、掌握文化,才能直擊 VUCA 時代最難掌握的───人心! ✖ 未能掌握人心的例子 ▌嘉寶嬰兒食品公司: 不熟悉各地產品成分標示習慣,在西非鬧出「美國人愛吃嬰兒肉」的恐怖笑話。 ▌西方執政者: 輕視非洲各地對抗伊波拉的慘痛經驗,錯失 COVID-19 防疫先機。 ▌金融人士: 用專業術語打造銀行業穀倉,缺乏外部觀點,引發 2008 年全球金融海嘯。 ▌歐寶汽車: 為求振興尋求品牌合作,卻因三方對「會議」的認知不同而破局。 ✔ 因掌握人心而獲益的例子 ▌食品:雀巢 KitKat 巧克力 從商品的日文諧音切入,賦予「必勝」含意,讓巧克力成為應考幸運符, 成功與消費者文化同步,轉型為日本青少年最愛的零食。 ▌科技:英特爾 掌握東方家長的控制文化,打造出無隱私、資訊透明的學習裝置, 拓展市場規模,在第三世界大受歡迎。 ▌製造:通用汽車 推動跨階層賦權文化,彌補管理者由上而下的視野斷層, 消除勞工人人自保的怪罪習性,提高生產力,降低消費者投訴率。 ▌教育:報春花教育集團 深入家庭進行田野調查,了解當代父母的同儕文化, 以儀式及參與感取代權威教育,大幅提升註冊率。 《穀倉效應》告訴我們,如何避免讓分工成為阻礙; 本書則進一步揭示破除現代穀倉的工具,消除團隊與個人盲點,擴展人生、事業新格局。 ▶ 化陌生為熟悉: 接納陌生感、突破文化差異,掌握目標族群的習性與意義網。 ▶ 化熟悉為陌生: 跳脫慣性隧道視野,採橫向視角更客觀地檢視自身,覺察風險與機會。 ▶ 傾聽社會沉默: VUCA 時代裡許多隱而不顯得問題,都能從文化角度切入,得出解方。 【本書特色】 1. 從企業、政治到個人,「穀倉效應」理論在本書臻至完整! 2. 透過各界人士的案例
定價:420 元, 優惠價:9 378
庫存:2
新泡沫經濟-日本銀行的崩潰與曙光

3.新泡沫經濟-日本銀行的崩潰與曙光

作者:吉蓮.邰蒂  出版社:時報文化  出版日:2003/12/29 裝訂:平裝
▼ 內容簡介 華爾街銀行家大膽下注,救活負債數兆的日本知名銀行。作者身為《金融時報》東京分社的社長,栩栩如生地描繪財務復甦的經過,囊括日本金融界鉅細靡遺的秘辛。讀者可從本書見到世界級財經巨人的穿針引線,重量級投資銀行之間的勾心鬥角,以及西方銀行家在日本活動的詳細內情。▼ 作者簡介 吉蓮‧邰蒂(Gillian Tett)原本是社會人類學家,卻在俄羅斯共產主義崩潰之際,冒險深入前蘇聯所屬的中亞地區採訪
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邊界:企業機會出版在組織邊界被打破的地方(簡體書)
滿額折

4.邊界:企業機會出版在組織邊界被打破的地方(簡體書)

作者:(英)吉蓮‧邰蒂  出版社:中信出版社  出版日:2019/01/18 裝訂:精裝
組織邊界源自分工制的線性管理結構。在傳統商業結構中,保持邊界能提升效率,但在數字管理時代,卻成為制約發展的結構性障礙,也是企業核心的組織成本。組織內部形成邊界的主要原因是穀倉效應,這一效應會使組織內各單元喪失協同能力。由於對外封閉的特性,組織邊界會造成企業部門相互掣肘、團隊內耗嚴重、溝通障礙、缺乏凝聚力,不斷削弱企業的整體效益,甚至引發組織潰散。只有跨越邊界,以外部視野審視穀倉,企業才能成就敏捷。
定價:408 元, 優惠價:87 355
無庫存,下單後進貨(採購期約45個工作天)
視角:鳥瞰與蟲眼,看清世間的大走勢和大格局(簡體書)
滿額折

5.視角:鳥瞰與蟲眼,看清世間的大走勢和大格局(簡體書)

作者:(英)吉蓮‧邰蒂  出版社:中譯出版社  出版日:2023/01/01 裝訂:精裝
隨著社會技術的發展、時代的進步,社會群體性的碰撞與對抗帶來了文化上的衝擊,人們迫切需要一個橫向視角來重新看待商業與生活。與此同時,當今人類學的研究範圍也在不斷擴大,而研究他人的想法和文明成為一種研究新領域。人類學通過對人類群體性的研究,能夠賦予我們看待世界的不同方式與視角,能讓我們借助人類學的視角去看到、聽到那些社會沉默的聲音,進而為我們的個人生活、商業決策、社會治理提供助力。 獲名人誠摯推薦: 崔天凱 中國前駐日本、美國特命全權大使 李希光 清華大學新聞學院教授 張力奮 復旦大學新聞學院教授 梅琳達·蓋茨 比爾蓋茨和梅琳達基金會主席 默文·金恩 前任英國央行行長丹尼爾·卡尼曼 《思考,快與慢》作者 尼爾·弗格森 哈佛大學歷史系教授屢獲大獎:獲哥倫比亞商學院“喬治·S.埃兜爾斯-經濟寫作卓越獎”(GeorgeS Eccles Prize)入圍2021年度“廊燈商業圖書獎” (Porchlight Business Book)獲2021年度翠貝卡電影節(Tribeca Film Festival)“顛覆性創新獎”海外各大媒體爭相報道:《華爾街日報》 《金融時報》 《出版商週刊》 《泰晤士報》 《紐約郵報》 《策略與商業》美國有線電視新聞網(CNN)等
定價:534 元, 優惠價:87 465
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