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商品定價


$400~$599 (3)

出版日期


2020~2021 (3)

裝訂方式


平裝 (2)
精裝 (1)

作者


(瑞士)埃德加‧沙因、(美)彼得‧沙因 (1)
(美)埃德加‧沙因、彼得‧沙因 (1)
埃德加‧沙因、彼得‧沙因 (1)

出版社/品牌


中國人民大學出版社 (1)
天津科學技術出版社 (1)
機械工業出版社 (1)

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3筆商品,1/1頁
組織文化與領導力(第五版)(簡體書)
滿額折

1.組織文化與領導力(第五版)(簡體書)

作者:埃德加‧沙因; 彼得‧沙因  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2020/05/01 裝訂:精裝
埃德加·沙因教授被譽為“組織文化之父”,業界公認“組織文化”一詞是由他“發明”的。他撰寫的《組織文化與領導力》是管理領域*有影響的經典著作之一。 該書在界定組織文化概念的基礎上,提出了文化三層次模型這一主體性架構,討論了組織文化的基本維度,明晰了領導力在文化建設、植入和發展中的作用,論述了領導者如何管理文化變革及其新角色。 第
定價:414 元, 優惠價:87 360
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
謙遜領導力:關係、開放與信任的力量(簡體書)
滿額折

2.謙遜領導力:關係、開放與信任的力量(簡體書)

作者:(美)埃德加‧沙因; 彼得‧沙因  出版社:機械工業出版社  出版日:2020/06/16 裝訂:平裝
本書內容簡介:傳統的領導形式建立在固定的層級之上,這種領導形式日益顯得過時且無效。如果沒有與同輩人進行實際交流的能力,領導者就會與他們的跟隨者漸行漸遠,由此影響工作效率和質量。本書作者認識到了這一現實,並呼籲重新塑造一種領導形式來順應趨勢,即構建和諧的人際關係、團隊合作和多元化的工作隊伍。為了深入瞭解人際關係、團體關係和群際關係不斷變化的複雜性,我們需要將重點轉移到團隊動態和協作過程上。謙遜的領導范式強調研究通過合作和謙遜如何完成事情的重要性。這種合作空間往往為創新提供了土壤。領導力的未來取決於信任和開放的工作關係。謙遜的領導者不會回避職場中的人際關係,而是將其視為成長和成功的機會。
定價:414 元, 優惠價:87 360
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沙因文化變革領導力:從企業文化頂層設計、落地實踐到文化變革領導力的系統性指南(簡體書)
滿額折

3.沙因文化變革領導力:從企業文化頂層設計、落地實踐到文化變革領導力的系統性指南(簡體書)

作者:(瑞士)埃德加‧沙因; (美)彼得‧沙因  出版社:天津科學技術出版社  出版日:2021/05/24 裝訂:平裝
l 《沙因文化變革領導力》是“企業文化理論之父”、組織心理學的開創者和奠基人埃德加 · 沙因的經典作品再升級。《沙因文化變革領導力》系統介紹了文化變革領導力的內涵、如何理解和評估企業文化,以及如何更有效地進行文化變革實踐,能夠真正幫助企業領導者和管理者更好地了解文化、創造文化、變革文化。l 《沙因文化變革領導力》對企業文化的分析和對於相關問題的對策精辟到位,再加上書中翔實列舉的諸如貝塔、阿爾法電力等企業的生動案例,會讓你時時體會到企業文化隨時隨地發揮著的神奇魔力。
定價:539 元, 優惠價:87 469
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天

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