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$200~$399 (2)

出版日期


2022~2023 (1)
2018~2019 (1)

裝訂方式


平裝 (2)

作者


方植永(小安老師) (2)

出版社/品牌


平安文化 (1)
采實文化 (1)

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2筆商品,1/1頁
職場會傷人:本該施展抱負的職場,為何讓人身心俱疲?
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1.職場會傷人:本該施展抱負的職場,為何讓人身心俱疲?

作者:方植永(小安老師)  出版社:采實文化  出版日:2019/09/26 裝訂:平裝
每天都不想上班,卻不敢離職?做了喜歡的工作,卻被折磨到身心都生病了?曾幾何時,我們懷抱著熱情進入的職場,竟成為每天都不想醒來的理由。職場會傷人!你是否也遍體鱗傷了呢?本來,我們都是抱著熱情與期待,進入一份喜愛的工作,準備好了要像海綿一樣吸收學習精進,想要好好發揮自己的長才。然而不知何時,你開始覺察到,那些不懷好意的同事,不明事理的主管,工作與生活開始失控。本來是想學習專業,卻忙著學自保,本來是要施
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庫存:6
職場優升學:25個自我優化、能力躍遷的長勝法則
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2.職場優升學:25個自我優化、能力躍遷的長勝法則

作者:方植永(小安老師)  出版社:平安文化  出版日:2022/11/28 裝訂:平裝
職場,是人生的必修課。早一點學習,就能少一點受傷。17年實戰經驗傳承,超過100間頂尖企業認證!NO.1企業講師親授,讓你工作從此不再流血流淚,遇事無堅不摧!各界企業名人一致推薦! 【老爺酒店集團執行長】沈方正【日勝生加賀屋國際溫泉飯店總經理】沈維真【企業輔導顧問、《高績效主管帶人術》作者】張力仁【SparkLabs Taiwan 創始管理合夥人】邱彥錡【星展銀行(台灣) 學習與發展部資深副總裁】程鈺玲【《經理人月刊》總編輯】齊立文【湧動國際教練學校創辦人】賴婷婷【閱讀人社群主編】鄭俊德建議這本書可以擺放在書桌的最上層抽屜,遇到瓶頸時可隨時拿出來翻一翻,相信能和我一樣,先沉靜一下,然後提醒自己也改變處理方式,讓人與事可以朝著更好的方向前往。――【日勝生加賀屋國際溫泉飯店總經理】沈維真如果你跟我一樣重視人才,渴望在公司增長同時也帶領團隊夥伴成長,推薦你趕快翻開《職場優升學》,仔細閱讀書中的案例並落實在工作中,你會開始得到正面反饋,體會到帶人所帶來的成就感!――【SparkLabs Taiwan 創始管理合夥人】邱彥錡至今我仍然秉持著這份精神領導他人,這也是我認為最有意義的服務項目。當主管真的很辛苦,但我願意把這份神職做好,為這個社會持續發展更多的人才,讓企業都能邁向永續經營的未來。――【星展銀行(台灣) 學習與發展部資深副總裁】程鈺玲如果說好員工是好主管教出來的,那麼好主管也絕對是員工成就而來的,因為無論他們帶著疑問、抱怨或讚許,都讓身為主管的你我,在每一個當下,有機會把心變柔軟,發揮同理心,去思索應對之道,成為更好的主管。――【《經理人月刊》總編輯】齊立文面對能力比自己差的上司,要如何「向上管理」?原本的同儕變成了下屬,還能保持好交情嗎?發現管理職跟想像中不一樣,有點後悔升遷怎麼辦?工作上陷入倦怠期和自我懷疑,該怎麼調適?想改善部門高流動率,讓大家同心,我能怎麼做?該如何遏止職場流言,不讓同事背後說閒話?職場,是人生的主戰場,躋升管理職,更是很多人的盼望。但沒有人生來就懂得當主管,如何適應身分轉換、打造豐厚人脈、培養超強決斷,是每個職場人想邁向巔峰,不可迴避的必修課。管理的「難」,方植永有最深刻的體會,23歲時,他就憑藉出色的能力當上飯店經理人,但新官上任的三把火,卻被失和的團隊以及巨大的壓力所澆熄。經過長時間的沉潛苦思和經驗累積,他領悟到「夥伴」才是主管存在的意義
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