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★蟬聯管理類暢銷榜，4萬讀者99.9%熱烈好評★影響1000萬粉絲，改變職涯的思維訓練光是聰明沒有用！可靠的員工才受重用。一流公司爭相挖角的人才，都是「環形思維者」！資深CEO深入淺出傳授職場邏輯，從專案執行、同事合作到跨級溝通，貫徹環形思維，讓可靠成為習慣。在職場存活的不是聰明人，而是最可靠的人。突破職涯僵局，你需要貫徹環形思維，讓可靠成為習慣。＊人們會和聰明的人交流，但只會找可靠的人共事。擁有環形思維的可靠工作者，就是公司不願放手的高價值人才。可靠的人工作時，遇到問題會及時溝通，階段完成會清楚匯報，從計劃到完成之間事事不斷線，確實給予發起人和參與者回饋，形成順暢的工作循環，這就是環形思維。本書作者身為擁有資深管理經驗的CEO，運用豐富的真實事例，教你打造環形思維的腦袋，精進自我才能： 培養理解力、行動力、決策力 優化合作順暢度 提升任務完成度活用環形思維，建立合作無間、溝通無礙的工作循環，你將成為老闆、同事、客戶不可或缺的可靠人才，無限放大你在職場上的價值。【讀者好評推薦】 這本書算是對環形思維講解得最透澈、最完整、訊息量最大的一本書。 整個社會是由一張張關係網交織而成，想讓自己更能適應社會，就從《環形思維》開始。 職場辦事指南，畢業生真的應該來一本！

‧進行一項事情，你不會半途而廢嗎？‧一件東西用完之後，你一定放回原地嗎？‧別人跟你說一件事，你辦不辦得成，都一定會回復嗎？‧如果當時不能及時回復，在你能回復的時候，你會解釋一下上次不回復的原因嗎？閉環思維，是指完成一項工作或參加一項事情，不管執行效果如何，都要及時、認真給發起人反饋。約定時間要反饋，階段完成要溝通。具備閉環思維的高手，既要有參與者的責任心，又要有團隊的配合力，還要有人際關係的敏感性