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你還在到處亂投履歷嗎？你還在感歎懷才不遇嗎？你還在炫耀學歷背景嗎？決定就業成功與否的因素有很多，但最重要的是知識與能力，如今企業對人才的要求越來越高，想選擇理想職業，就必須不斷調整自身價值。◎求職篇▎求職不「成群結隊」，不「雙棲雙歸」如今人才市場中資訊多而雜，需要按自身實際情況，獨立思考。和人結伴同行，易讓用人公司產生此人「性格不獨立，依賴性強」的印象，從而導致對其能力的懷疑。▎面試不「盛氣凌人」

【實例分析相結合，理論與實踐完美融合】 ◎掌握面試技巧，開啟職場成功之門 ◎打造個人品牌，塑造獨特職業形象 ◎溝通策略解析，建立和諧職場關係 ▎職場之路的啟程 在追求職業成功的旅途中，每一步都充滿挑戰與機遇。本書專為追夢者打造的寶典，旨在指引如何在競爭激烈的職場中脫穎而出。從精心準備面試到建立個人品牌，本書提供了全方位的策略和實用建議，幫助讀者在職業道路上邁出扎實的一步。 ▎核心內容：策略與技巧的深度解析 本書分為幾個核心部分，分別對應職業生涯的不同階段和面臨的各種挑戰。首先，書中深入探討了面試技巧，包括如何有效準備、答題策略、非語言溝通的重要性等。其次，書中著重於職場溝通技巧，教你如何與同事、上司和客戶建立良好的關係。最後，本書還涵蓋了個人品牌的建立，幫助你在職場中建立獨特而強大的個人形象。 ▎實務應用：從理論到實踐 在理論指導的基礎上，本書還提供了大量的實踐案例和操作性建議。這些實例來自於各行各業的成功人士，他們的經歷將為讀者提供寶貴的一手資料和靈感。此外，書中包含了一系列的練習和自我評估工具，幫助讀者將學到的知識與技巧應用到自己的職業生涯規劃中。 ▎職業生涯的全面提升 不僅僅是一本書，它是你職業生涯道路上的伴侶和導師。無論你是剛步入職場的新人，還是正在尋求跳槽和升遷的職場老手，這本書都將為你提供無限的啟示和動力，助你在職場中創造非凡成就。 本書特色：本書結合了理論與實踐，針對職場中的關鍵技能進行深入解析，並提供實際可行的策略。書中不僅包含豐富的案例研究，還有專業的心理學原理解析，使讀者能夠更深入理解人際關係和組織行為的核心。此外，它還提供了針對性的練習和自我評估工具，使讀者能夠將學習內容具體應用於職涯中。

！！精準解析企業各種徵才問題，拒絕公司成為「人才黑洞」！！▼想成功徵才，需要先具備這十大策略‧關注標準──人才選聘的成功效價‧選聘的人才不僅要適宜職位，更要有良好的業績預期‧尊重人才的階段性價值‧重視人才的能力及業績，更關注人才的文化價值追求‧人才個性特點與團隊結構的相容‧人才選聘技術的企業適宜性‧確保組織目標和員工價值的共同實現‧策略性、競爭性與全員性人才選聘‧人才選聘與培育的系統結合‧防範人才選聘風險▼不同的企業成長階段，需要引進不同的人才成長期企業：嘗試引進與磨合策略【1】主要安置於設備使用、和生產、銷售、行政方面的基層職位【2】選擇清楚職位工作目標與自身能力的人才成形期企業：配套引進與配置策略【1】注意招收產品或業務研發、行銷、財務等方面的人才【2】對引進人才給予一定授權，並要求實際承擔相應責任，包括能夠具體執行企業經營方案、落實經營指標等成熟期企業：高層引進與團隊策略【1】選擇清楚企業發展目標、業務結構、自身職業定位的中高階人才【2】安排分管局部業務或市場的管理職，例如副總、分公司經理【3】可以參與政策與經營方案制訂，同時要求他們承擔相應責任拓展期企業：夥伴引進與合作發展策略【1】主要引進入決策層面的高階稀缺人才【2】要求他們參與企業總體方案設計與政策制定、部署企業業務主項或市場區域的整體運作，以及完成企業特定階段的總體或分解指標【3】必須具有良好的管理意識和總體發展意識▼有效徵才的六大法則「定」定即定位。企業首先要明確，什麼樣的人才是最適合企業發展，即「不求最優秀，只求最適合」。「瞄」瞄即瞄準。很多公司徵才定位非常清楚，目的也十分明確，但最後收到的履歷卻寥寥可數，原因就是「發布資訊時」瞄得不夠準確。「傳」傳即傳遞。明確了在哪些族群中尋找人才後，下一步就是如何將徵才資訊有效傳遞到目標。「吸」吸即吸引。也就是如何讓徵才資訊有效吸引對方的目光，讓他們「咬餌上鉤」。「選」「選」即甄選。不管準備工作如何精緻準確，履歷中都一定有「濫竽充數」的現象，因此精心設計招聘人才的甄選程序非常重要。「留」留即留住。面試時，往往很多企業老闆覺得應徵者非常優秀，但最後給他聘書時他卻不來了。所以在整個徵才過程中，企業如何有效的留住人才是重中之重，才不會前功盡棄。★精準解析企業各種徵才問題，拒絕公司成為「人才黑洞」！什麼是企業最需要的人才？如何結合群體需求挑選最合適的人才？如何留住企業

在眾多成功學中也許本書并不是最好的，但也許會是最實用的。本書中每個案例每一句話看似簡單卻蘊含著無窮的奧妙，更重要的是，你感受到書中深藏著那種充滿智慧和創造感的交流溝通方式。人生正是需要這樣一種契合于真我的交流習慣和方式，才令我們能在各個過程中輕松地領悟到自己要做什么，每天都有新發現，并付出行動。靈感在瞬間閃現，每讀一遍都能感受到新的東西，有時就那么一句話，一個故事，雖不能夠舉一反三靈活變通，卻也能

《跳出瞎忙的怪圈：高效能人士的時間管理法則》“天道酬勤”是一句古訓，它告訴人們：只要辛勤付出，上天就會給你豐厚的回報。但許多事實證明：天道有時未必酬勤。相反，一些看起來并不勤奮的人，卻比那些終日忙碌的人更成功、擁有更多的財富、享受著更多的人生樂趣。 本書將為你揭開高效能人士悠然自得的神秘面紗，贈你一把從容不迫應對“百忙”的金鑰匙——告訴你怎樣掌控手中的時間、提高工作效率、跳出瞎忙的怪圈，讓你

出來社會走跳，不懂點「攻薪計」怎麼行？摳摳太少日子難過，主動開口又怕成為老闆眼中釘？努力工作的同時，別忽略了加薪其實有撇步！常常聽到大家感嘆物價越來越高，什麼都漲唯有薪水不漲？別人家的孩子已經購房買車，自己還擠在蝸居騎單車？別人家的孩子個個「海龜」，自己連大學學貸都未還清？某卡上的網友年收百萬，自己卻始終領著基本底薪？努力就會有加薪？努力什麼？如何努力？能力強就會加薪？什麼能力？如何栽培？問：哪些