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深度解析「創新精神」如何塑造企業競爭力，變革思維×高效策略，開啟職涯新局面！結合實戰案例與理論分析，有效整合創新與時間管理技巧，激發革命性思維、打破行動框架，塑造未來職場的領導者！▎高效創新能力的培育之道 「創新」已成為推動個人和企業持續成長的關鍵因素。本書深入探討了如何培養高效的創新能力，內容涵蓋了掌握核心創新方法、培養創新精神、在工作中實踐變革思維等多個面向。作者提供了突破固有思維、細節中追求創新、以及如何在職場上實踐永續創新的實用建議，幫助讀者在追求創新的道路上自我提升，並學會如何勇於創新，克服常見錯誤，從而在競爭激烈的環境中脫穎而出。▎工作效率的高效培養策略 第二章專注於提升工作效率，探索高效工作方法及其實踐技巧。本章節不僅分享了提升工作效率的祕訣，如塑造高效工作環境、採用先進的工作策略，還強調了基礎工作的完善執行和判斷工作輕重緩急的重要性。此外，本章還涉及了如何將壓力轉化為動力、喚醒單調工作中的創意，以及如何融合工作與興趣，從而實現工作與生活的和諧統一。▎知識素養的高效培養 第三章聚焦於知識素養的提升，強調成為學習型員工的重要性及其帶來的好處。透過掌握學習型員工的特點、提升工作素養，以及採用有針對性的學習策略，讀者可以有效地更新知識、持續提升自我。本章提供了創新學習方法的探索、明智地選擇培訓方向，以及如何在學習過程中避免常見錯誤的實用建議，幫助讀者建立起終身學習的習慣，全面提升職業素養。▎專業技能與高效競爭觀念的培養 在第四至第六章中，書籍深入分析了專業技能的培養以及如何在激烈的競爭中保持競爭力。這部分內容著重於成為高效技術型員工的途徑、實用專業技能的培養、以及更新技術知識的原則。同時，作者還探討了培養勤奮精神、高效時間觀念，以及業績管理技巧，旨在幫助讀者在職場上取得更好的成績，實現職業生涯的快速發展。【本書特色】：本書深入探討了培養高效創新能力、提升工作效率、增強知識素養，以及專業技能的綜合策略，為讀者提供了一套完整的個人提升及職業發展的建議。透過實用的策略和方法，讀者能夠突破傳統思維，激發創新精神，同時學會如何有效地管理時間、提升工作效率。書中結合心理測驗，讓讀者進一步自我評估，在快速變化的職場中持續成長。

《方法比想法更重要》，本書本著為讀者找方法的原則，列舉古今中外的經典事例，用簡短明了的點評，讓讀者認識到方法的重要，知道如何去尋找方法，并了解如何用方法來解決問題。總之，這是一本為你的職業生涯探尋良好方法的圖書，希望讀者能夠從中找到適合自己的方法，用方法化解難題，贏得成功。

由王明哲編著的《帶著微笑去工作》一書寫作的目的就在于幫助那些在職場中已失去微笑的從業者重拾笑容，讓他們充分地認識到微笑工作的重要性。為此本書特地選取了“今天，你微笑了嗎”“打開快樂之源，帶著微笑去工作”“帶著微笑工作，從心開始”等方面，全方位、多角度地來闡述。為了使讀者閱讀起來更加輕鬆，更有趣味性，本書在闡述的過程中，穿插了許多生動且富有啟發性的正反案例。真心地希望《帶著微笑去工作》能為那些迷失方

這是一個細節決定命運的年代。在微小的細節中，往往蘊含著深刻的道理，孕育著無形的財富，蘊藏著無盡的機遇。細節在無形之中影響著我們的一生，改變著我們的命運。 注重細節，堅定執行是那些事業成功者的共同秘訣。當今社會，想做大事的人太多，而能持之以恒把小事做完美的人太少。一個做事不追求細節完美的人，不可能把事情做好，一個沒有高度執行力的人，不可能成就事業的輝煌

職工素質教育是指對企業職工從事職業所必需的知識、技能和職業道德等方面進行教育培訓，因此也稱為職業技術教育或實業教育。其目的是培養現代企業所必需的學習型、知識型和技能型的員工，因此非常側重于實踐技能和實際工作能力的培養。 在現代市場經濟條件下，職工的素質對企業效益和發展的影響日益突出，企業需要在保持生機與活力的創新中不斷發展。但是，要充分發揮企業的創新能力，還需要大量具有知識素質與先進技術的職工，因

《如何做一名有責任心的員工》內容簡介：我們常說要知足常樂，可正是由于老祖宗的不安于現狀的奮斗拼搏，才有今天的美好生活。于是不知不覺間，我們開始抱怨了：抱怨不如意的工作，抱怨不公平的待遇，抱怨不合理的管理，甚至抱怨天氣的陰晴冷熱，但我們卻很少捫心自問：今天我努力工作了嗎？在工作中找準自己的位置了嗎？找準自己的位置，也就意味著承擔起了自己的責任。每一個人在工作中都應該找準自己的位置，對自己的工作內容、

《住房抵押貸款證券化風險分析》在借鑒前人研究的基礎上，從理論和應用上分析了中國住房抵押貸款證券化的風險問題。從理論與實踐上為中國在新世紀、新形勢下更好地開展住房抵押貸款證券化工作提供有價值的參考。

優秀班組長，生產一線的標兵，長空翱翔的領頭雁，生產車間里有你足跡，先進光榮榜上有你大名。位居基層，職能關

本書的內容總體上分為兩個部分：一部分是圍繞“六型”班組創建的基本理論展開的，主要闡述了“六型”班組的由來、“六型”班組的八項修煉以及班組管理者的素質要求；另一部分則從具體的角度詳細闡述了“六型”班組創建的內容，以及創建“六型”班組的意義、方法、標準、步驟、檢查考核和總結等。本書內容全面、具體，為新時期創建新型班組提供了一些較好的視角，並展示了具體的創建途徑，適合企業領導、班組長和廣大員工閱讀。

面對新一輪的全球製造業競爭，順應現代製造業與新一代信息技術的深度融合發展趨勢，從而實現從製造大國向製造強國的轉變。 本書作者關注每個製造企業和員工迫切需要解決的如何開展創新進程、如何讓自己由製造向“智造”轉變的焦點問題，旨在從創新戰略、創新理念、創新思維、創新能力、創新方法、創新心態、弘揚創新文化等多個方面幫助企業員工更好地提升綜合創新素養，適應如今快節奏、多變化的創新時代。

本書以“中國製造2025”行動綱領為引線，將“初心”“匠心”“創新”融入到職工素質教育中，培養適合企業所需要的優秀員工職業素養。幫助員工抓住時代發展的脈搏，不斷思考未來如何提升並保持自己的職業優勢，回到工作原點，體悟工作的本真，使之獲得工作的愉悅體驗。

本書分九方面闡述了班組長的管理方法：帶隊伍、定秩序、管人員、盯現場、護設備、控物料、抓品質、保安全、增效益。簡單明晰，一目了然，既可以單獨用其中一塊的管理方法也可以串聯使用，即使沒有接觸過管理的技術型員工，通過學習本書也可以成為合格的班組長。

當下，全國各企業都在大力推進創建創新工作室，已然形成時代熱潮，迫在眉睫。本書系統闡述了創新工作室的創建方法、標準、要求及相關的制度建設、考核驗收、管理等機制，從勞模創新工作室、工匠創新工作室及職工創新工作室等不同角度闡述了創建和管理方法，還對創新思維的訓練和提升、創新能力和方法等方面做了深入剖析，對企業創建和管理創新工作室、提升創新工作室的工作效率和創新能力做出系統指導。這是一本兼具指導性、實用性

在互聯網技術變革推動下，傳統的金融模式已經無法滿足現階段及將來社會、生活及經濟發展的需要。人們越來越追求快速便捷的資金融通、資金支付，以及投資理財方式。互聯網與經濟中的傳統金融領域迅速融合，並以新的特徵不斷前進和發展，互聯網不再是簡單地從技術和運營模式上對傳統金融提供支持和服務，而是上升到思想和契約的層面，以“共享、開放、平等和協作”的理念與精神不斷滲透進傳統金融領域，產生了一種打破傳統金融中介、

分別介紹婺源古村、培田古村、安徽宏村、西遞村、山西丁村、屯堡文化村、大蘆村、黨家村、諸葛八卦村，這些中國古代建成的著名村落。介紹村莊地理風水、居民行業、村莊來歷、建築材料、建築結構、文化等。 例如：朱元璋為穩定西南，大舉遷兵遷戶，建設屯堡村。屯堡村靠山不近山，臨水不傍水，地勢乾燥，視野開闊，水源方便。且為了達到防禦功能，村內建築皆由石頭建成，是亦兵亦民的聚落。 為維持村莊繁榮，常刻有家訓、吉利的楹

本書主要內容包括模具鉗工基礎知識、冷沖模具、塑料模具以及橡膠成型模、壓鑄模、鍛模等模具鉗工基本知識，并根據職業特點及模具鉗工知識點設置大量相關實訓課題，以切實培養學生模具鉗工技能。 本書為全國高等職業技術院校五年制、三年制模具設計與製造專業教材，供各類高職院校、高級技校相關專業使用，也可作為機電類學生實訓教材及相關技術人員的參考書。