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1.動態環境下人力資源柔性戰略（簡體書）

作者：程德俊 出版社：南京大學出版社 出版日：2009/09/01 裝訂：平裝

新《勞動法》鼓勵企業採取長期勞動合同，但在推行中遇到了很大阻力。在動態環境中，如何評價人力資源外部化對商參與工作系統的沖擊？如何將柔性引入到戰略人力資源分析框架中？究竟是柔性還是一致性重要？人力資源外部化雖然提高了戰略柔性，但降低了戰略一致性，將對企業績效產生哪些影響？本書在理論和實證研究的基礎上，對動態環境下人力資源戰略柔性的方式、柔性與一致性關係、不同戰略柔性對企業績效的影響以及高參與工作系統

定價：120 元，優惠價：87 104

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2.高參與組織中的信任問題研究（簡體書）

作者：程德俊 出版社：南京大學出版社 出版日：2014/12/01 裝訂：平裝

本書將組織信任理論引入到戰略人力資源管理研究中來，可以為我們理解人力資源實踐對組織績效作用機制提供良好的基礎。通過理論分析、問卷調查、案例分析，探討了高參與人力資源實踐通過組織信任影響了組織績效。在此基礎上，本書提出高參與組織的建立不僅需要改變組織的人力資本，更需要構建組織新型的社會關係網路和組織信任關係。

定價：180 元，優惠價：87 157

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3.高績效組織中的社會資本及其人力資源實踐創新（簡體書）

作者：程德俊 出版社：南京大學出版社 出版日：2018/12/20 裝訂：平裝

傳統戰略人力資源管理理論主要基於人力資本理論，難以解釋員工流動和組織創新中出現的一系列新的問題。本書從社會資本的理論出發，構建了人力資源實踐影響組織中社會資本，從而建立組織競爭優勢的新模型。本書主要分為高參與人力資源實踐對組織社會資本影響的理論框架、組織中社會資本及其組織架構、相關實證和案例研究，高績效組織人力資源實踐創新等四個部分。

定價：288 元，優惠價：87 251

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4.組織中地位競爭與領導方式變革（簡體書）

作者：程德俊 出版社：南京大學出版社 出版日：2019/12/12 裝訂：精裝

本書分析了經濟激勵和地位激勵的差異，同時研究了地位激勵帶來的組織內部的地位競爭方式，同時研究發現地位激勵需要管理者從支配性領導方式轉變為威望性領導方式。然而，著作通過實證研究發現，不同地位競爭方式對組織和團隊績效的影響。同時，地位激勵也需要組織的社會關係網絡更加具有穿透性、可變化性、平等性和擴散性。本書通過對華為、五星電器等公司的案例研究，對地位和薪酬激勵進行了比較和研究。

定價：252 元，優惠價：87 219

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5.人力資源管理與開發案例精選（簡體書）

作者：趙曙明; 程德俊 出版社：北京師範大學出版社 出版日：2007/01/01 裝訂：平裝

這本《人力資源管理與開發案例精選》主要來源于筆者在近兩年來人力資源管理教學與科研過程中的積累。其中，既有作者在長期教學過程中精選的在人力資源管理方法上很有特色的國際知名企業，如西南航空公司、新聯汽車公司等案例，又有作者親身在國內著名企業諮詢調查而成的光匯集團、美菱電器等公司的案例。《人力資源管理與開發案例精選》一書的特點在于四個方面：第一，強調案例體系的系統性，盡可能地全面覆蓋人力資源管理領域中

定價：156 元，優惠價：87 136

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6.人力資源管理與開發案例精選（簡體書）

作者：趙曙明; 程德俊 出版社：北京師範大學出版社 出版日：2018/05/01 裝訂：平裝

這本《人力資源管理與開發案例精選》主要來源於筆者在近兩年來人力資源管理教學與科研過程中的積累。其中，既有作者在長期教學過程中精選的在人力資源管理方法上很有特色的國際知名企業，如西南航空公司、新聯汽車公司等案例，又有作者親身在國內著名企業諮詢調查而成的光彙集團、美菱電器等公司的案例。《人力資源管理與開發案例精選》一書的特點在於四個方面：*，強調案例體系的系統性，盡可能地全面覆蓋人力資源管理領域中的各

定價：210 元，優惠價：87 183

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7.人力資源戰略與規劃（簡體書）

作者：劉燕; 程德俊; 趙曙明 出版社：南京大學出版社 出版日：2021/11/25 裝訂：平裝

本書是國內對人力資源戰略與規劃進行專門介紹的一本開創性教材，全書從人力資源環境分析、人力資源戰略的制定、人力資源供給和需求的預測、人力資源體系方案的制定、人力資源規劃的實施以及人力資源規劃的評價與控制等方面，構建了一個統一的人力資源戰略與規劃體系。全書各章節安排了引導案例和思考問題等資料，以確保本書內容的動態性和前沿性。本書作為一本概念明確、邏輯清晰、內容新穎的教材，適合作為高校人力資源管理和相關專業的教學用書，也適合用作企業實務人員培訓和自學教材。

定價：252 元，優惠價：87 219

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8.人力資源管理與開發（簡體書）

作者：趙曙明; 張正堂; 程德俊 出版社：高等教育出版社 裝訂：平裝

本書包括人力資源管理概述、戰略人力資源管理、工作分析與設計、人力資源規劃、招聘與挑選、培訓與開發、職業生涯管理、績效管理、薪酬管理、福利、勞動關系、安全與健康、全球企業的人力資源管理等內容。

定價：197 元，優惠價：1 197

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9.人力資源管理與開發(第2版)（簡體書）

作者：趙曙明; 張正堂; 程德俊 出版社：高等教育出版社 出版日：2018/12/01 裝訂：平裝

本教材包括人力資源管理概述、戰略人力資源管理、工作分析與設計、人力資源規劃、招聘、培訓、職業生涯管理、績效評估與管理、薪酬管理、福利、勞動關係、安全與健康、全球企業的人力資源管理等內容。本教材力爭做到：一是儘量反映人力資源管理理論與學科發展的新趨勢，具有一定的理論前瞻性；二是理論聯繫實際，將理論和實踐有機結合起來，在教材中展現了中國以及世界知名企業在人力資源管理工作上的最佳實踐；三是系統性，試圖系

定價：300 元，優惠價：1 300

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3.高績效組織中的社會資本及其人力資源實踐創新（簡體書）

4.組織中地位競爭與領導方式變革（簡體書）

5.人力資源管理與開發案例精選（簡體書）

6.人力資源管理與開發案例精選（簡體書）

7.人力資源戰略與規劃（簡體書）

8.人力資源管理與開發（簡體書）

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