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魅麗。花火原創小說66折起

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出版日期


2016年以前 (4)

裝訂方式


平裝 (4)

作者


簡建忠 (4)

出版社/品牌


五南圖書出版 (3)
前程文化〈前程企管〉 (1)

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4筆商品,1/1頁
訓練評鑑 (1F71)

1.訓練評鑑 (1F71)

作者:簡建忠  出版社:五南圖書出版  出版日:1994/10/01 裝訂:平裝
訓練必須對企業績效有確實貢獻,才不致於浪費資源及流於形式。而為證實訓練對企業經營的貢獻,則必須經由評鑑的程序以釐清訓練的功能與成效,這也是訓練評鑑最重要的目的。基於此,《訓練評鑑》一書主要是提供圓滿處理訓練評鑑時常應用的策略、程序與工具等,以作為訓練專業或有心提昇訓練品質人士之參考。
絕版無法訂購
績效需求評析
95折

2.績效需求評析

作者:簡建忠  出版社:五南圖書出版  出版日:1994/01/01 裝訂:平裝
績效需求評析是一種視組織為與外在環境交互影響的完整系統,並以檢驗組織整體績效,用以解決績效問題的科學研究程序。 由於國內討論此方面的專書不多,本書作者於是以其個人累積的教學經驗;以及近年資料蒐集、實務經驗、與讀書心得之總和為基礎;嚐試從理論方面出發,再從實務面著手,對績效需求評析作一完整的介紹。
定價:250 元, 優惠價:95 238
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
人力資源發展 1F73

3.人力資源發展 1F73

作者:簡建忠  出版社:五南圖書出版  出版日:2000/01/01 裝訂:平裝
人力資源發展或企業訓練在歐、美、日等工業先進國家己被視為強化企業競爭力的重要手段,而近年來在我國也逐漸受到企業界的肯定。 本書自人力資源發展的定義切入,從瞭解人力資源發展的歷史演變著手,強調績效需求評析和訓練評鑑的重要性,介紹常用的訓練方法和教學媒體,說明人力資源發展在企業的實務運作,並針對企業國際化的趨勢,希望引起企業對於跨文化學習的重視,最後簡述人力資源發展專業人員的工作機會和職業生涯
絕版無法訂購
人力資源管理: 以合作觀點創造價值
滿額折

4.人力資源管理: 以合作觀點創造價值

作者:簡建忠  出版社:前程文化〈前程企管〉  出版日:2014/11/24 裝訂:平裝
.強調變革、策略與人性的觀點 企業經營環境的變化速度與幅度已超出傳統的思維,使企業在人 的問題上遭遇前所未有的衝擊。本書從情境變革、企業策略與人 性的觀點出發,強調人力資源管理者應積極面對虛擬化、外包化、 法治化和課責化的趨勢,在策略上作適切調整,並從勞資互利和  
定價:550 元, 優惠價:1 550
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)

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