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魅麗。花火原創小說66折起

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作者


羅傑‧康納斯、湯姆‧史密斯 (2)
羅傑.康納斯、湯姆.史密斯 (2)
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羅傑.康納斯、湯瑪斯.史密斯、克雷格.希克曼 (1)
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出版社/品牌


經濟新潮社 (6)
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浙江大學出版社 (2)

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13筆商品,1/1頁
當責,從停止抱怨開始:克服被害者心態,才能交出成果、達成目標!
滿額折

1.當責,從停止抱怨開始:克服被害者心態,才能交出成果、達成目標!

作者:羅傑.康納斯; 湯瑪斯.史密斯; 克雷格.希克曼  出版社:經濟新潮社  出版日:2013/06/13 裝訂:平裝
全球暢銷60萬冊的當責經典、《紐約時報》暢銷書 把「那不是我的工作」「告訴我該怎麼做」當成口頭禪,找人抱怨博取同情、頻頻訴苦尋求慰藉,以為四處取暖,就能逃避責任、推卸責任——其實,這就是陷入了「被害者循環」。一本書,讓人即刻起脫離抱怨、否認、怪罪、等待的被害者循環,採取正視現實、承擔責任、解決問題、著手完成的當責步驟,交出成果、達成目標!本書以《綠野仙蹤》(The Wizard of Oz)為架
定價:380 元, 優惠價:9 342
庫存:1
引爆責任感文化(幫助企業實現目標的金字塔法則)(簡體書)

2.引爆責任感文化(幫助企業實現目標的金字塔法則)(簡體書)

作者:羅傑.康納斯  出版社:浙江大學出版社  出版日:2012/09/01 裝訂:平裝
《引爆責任感文化:幫助企業實現目標的金字塔法則》內容簡介:你的企業文化是悉心打造的結果,還是隨意發展而來?它能幫助你實現企業目標嗎?在如今激烈的競爭中,企業若想實現既定目標、戰出優異戰績,就首先應該讓成效導向型的責任感文化深入企業的骨髓。這種以實現目標成效為唯一目的,人人對彼此負責、人人對企業負責的責任感文化,遠不是對失誤和失敗的懲罰,相反,它積極而有力,能夠確保企業朝著正確的方向發展。它不是一種
絕版無法訂購
引爆責任感:打造一支人人負責的黃金團隊(簡體書)
滿額折

3.引爆責任感:打造一支人人負責的黃金團隊(簡體書)

作者:(美)羅傑.康納斯  出版社:浙江大學出版社  出版日:2015/07/01 裝訂:平裝
團隊成員對行事慣例的感知會促使他們形成某種理念,並由此認定怎樣的行為會受到表彰,怎樣的行為會受到批評。這種理念會直接影響他們的工作行為,而成員的集體行為最終決定了團隊目標能否實現。經歷促成理念,理念影響行為,行為決定成效,這就是本書的核心觀點。 那麼身為管理者,怎麼才能打造出一支有幹勁、高效率、每個人都為實現目標而全力以赴的黃金團隊呢?
定價:252 元, 優惠價:87 219
無庫存,下單後進貨(採購期約45個工作天)
勇於負責

4.勇於負責

作者:羅傑康納斯  出版社:經濟新潮社  出版日:2001/01/01 裝訂:平裝
負責任≠被陷害!=讓你充滿力量集體負責=企業成功的必要條件 故事要從《綠野仙蹤》開始說起。這是一趟覺醒之旅,在旅途中,主人翁桃樂絲逐漸體會到,他們本身就擁有內在的力量,可以實現自己的夢想。但在抵達終點之前,他們始終認為自己是環境的犧牲品,他們沿著黃磚路前進,期待那無所不能的大法師奧茲能賜給他們智慧、心靈、勇氣和成功的方法。但這趟旅程本身就使他們產生了力量,即使是桃樂絲,其實只要敲敲紅鞋就立刻可以
絕版無法訂購
奧茲的智慧:責任意識就是你成功的魔法(簡體書)
滿額折

5.奧茲的智慧:責任意識就是你成功的魔法(簡體書)

作者:羅傑‧康納斯; 湯姆‧史密斯  出版社:電子工業出版社  出版日:2015/06/01 裝訂:平裝
在本書中,羅傑和湯姆以簡單務實的方式介紹了實用且強大的個人責任原則,你可以將其應用於家庭、工作場所、學校、社區和社會團體,有助於你強化家庭關係,增進友誼,激勵孩子,提升工作中的價值,改善健康和財務狀況,或者得到任何你最渴望得到的東西。書中還描述了大量克服諸多困難的感人故事,包括南非前總統曼德拉、波蘭英雄愛琳娜.森德勒和平凡大眾。通過承諾實現自己的目標及為個人業績負責,你同樣可以掌控你的成功。
定價:168 元, 優惠價:87 146
無庫存,下單後進貨(採購期約45個工作天)
建立當責文化:從思考、行動到成果,激發員工主動改變的領導流程
滿額折

6.建立當責文化:從思考、行動到成果,激發員工主動改變的領導流程

作者:羅傑.康納斯; 湯姆.史密斯  出版社:經濟新潮社  出版日:2017/04/15 裝訂:平裝
透過領導流程激發員工熱情、建立當責文化,改變文化,就能改變成果,啟動變革,強化競爭力! 無論是公司老闆還是企業領導者,都希望激勵員工積極投入工作、交出成果、提高業績。其實,成果的根源就在於文化。 文化,就是「我們這裡(公司、企業或組織)是怎麼做事情的。」想提升成果、提高業績,實際而且長久的方法,就是從建立當責文化開始。透過成果金字塔(result pyramid),幫助公司加速轉型成為具備當責
定價:380 元, 優惠價:9 342
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
從自己做起,我就是力量:善用「當責」新哲學,重新定義你的生活態度
滿額折

7.從自己做起,我就是力量:善用「當責」新哲學,重新定義你的生活態度

作者:羅傑‧康納斯; 湯姆‧史密斯  出版社:經濟新潮社  出版日:2015/05/14 裝訂:平裝
'成功的力量,一直都在你身上不要讓環境來定義「你是誰」、「你做的事」,你想要的環境與人生,由你自己創造!★全球暢銷書《從負責到當責》、《當責,從停止抱怨開始》作者最新力作──專為你我量身打造的「個人當責新哲學」為什麼桃樂絲、稻草人、錫樵夫、膽小獅的故事會深深打動我們?因為──他們的旅程引起共鳴!我們可以在人物中看見自己,希望我們也能擁有那份力量、智慧、熱忱和勇氣,一一實現屬於我們的夢想。那麼,你的
定價:280 元, 優惠價:9 252
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
從負責到當責:我還能做些什麼,把事情做對、做好?
滿額折

8.從負責到當責:我還能做些什麼,把事情做對、做好?

作者:羅傑.康納斯; 湯姆.史密斯  出版社:經濟新潮社  出版日:2011/07/12 裝訂:平裝
一本書,讓人交出成果,而不是交出藉口!一本書,讓人言出必行、看見真相、有話直說!一本書,讓人從負責到當責,不只把事情做完,還能做對、做好! 為什麼多年來,食品濫用塑化劑卻沒人發現?為什麼工安事件層出不窮?為什麼不該發生的事情,卻一再發生?人人都想問:「怎麼搞的?事情怎麼會變成這樣?」答案是——人們缺乏責任感、沒有盡到本分、沒有負起當責(Accountability)。 本書的兩位作者羅傑.康納
定價:380 元, 優惠價:9 342
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
奧茲的智慧:勇擔個人責任,站到成功線上(修訂版)(簡體書)
滿額折

9.奧茲的智慧:勇擔個人責任,站到成功線上(修訂版)(簡體書)

作者:(美)羅傑‧康納斯; (美)湯姆‧史密斯  出版社:電子工業出版社  出版日:2019/07/01 裝訂:平裝
作者以簡單、樸實的語言闡述了個人責任的實用而有力的原則,你可以將這些原則運用到你的家庭、學校、社區和志願者團體中。這本書將幫助你加強家庭關係,增進友誼,激勵孩子,增加工作價值,改善健康和經濟狀況,或者實現你最想要的任何東西。書中還描述了大量克服諸多困難的感人故事,包括南非前總統曼德拉、波蘭英雄艾琳娜.森德勒和平凡大眾的故事。通過承諾實現自己的目標及為個人業績負責,你同樣可以掌控你的成功。
定價:216 元, 優惠價:87 188
無庫存,下單後進貨(採購期約45個工作天)
奧茲的智慧:領導文化,讓員工勇於當責(白金版)(簡體書)
滿額折

10.奧茲的智慧:領導文化,讓員工勇於當責(白金版)(簡體書)

作者:吳景輝; (美)羅傑‧康納斯; 湯姆‧史密斯  出版社:電子工業出版社  出版日:2023/03/01 裝訂:平裝
作者以簡單、樸實的語言闡述了個人當責的實用而有力的法則,你可以將這些法則運用到你的家庭、學校、社區和志願者團體中。這本書將幫助你改善家庭關係,增進友誼,激勵孩子,增加工作價值,改善健康和經濟狀況,或者實現你想要的任何東西。書中還描述了大量克服諸多困難的感人故事,包括南非前總統曼德拉、波蘭英雄艾琳娜‧森德勒和平凡大眾的故事。通過承諾實現自己的目標及為個人業績負責,你同樣可以掌控你的成功。本書不僅是一本關於個人當責力量的書,還指出了任何事情獲得成功的源泉。本書探討的不是虛幻的超級英雄的力量,而是真實、具體的,能幫助你清晰思考、承受逆境、產生自信的能力,並通過加強情感、心理和知識的力量來幫助你做成你想做的事情。
定價:354 元, 優惠價:87 308
無庫存,下單後進貨(採購期約45個工作天)
當責式管理經典叢書(共三冊)
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11.當責式管理經典叢書(共三冊)

作者:羅傑.康納斯; 湯姆.史密斯; 克雷格.希克曼  出版社:經濟新潮社  出版日:2019/08/10 裝訂:盒裝
把事情做完,是負責;把事情做對、做好,是當責(accountability)。隨時自問:「我能多做什麼,把事情做對又做好?」就能脫離受害者循環,進而勇於當責、交出成果、達成目標。 這套經典叢書是「當責三部曲」,包括個人篇的《當責,從停止抱怨開始》(The Oz Principle)、組織篇的《從負責到當責》(How Did that Happen?),以及企業文化篇的《建立當責文化》(Chang
定價:1140 元, 優惠價:9 1026
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
從負責到當責:當責引領者促動他人積極、有原則地為成果負責(簡體書)
滿額折

12.從負責到當責:當責引領者促動他人積極、有原則地為成果負責(簡體書)

作者:晉晶; (美)羅傑‧康納斯; 湯姆‧史密斯  出版社:電子工業出版社  出版日:2023/06/01 裝訂:平裝
本書的兩位作者為世界各地的組織提供當責訓練超過30年。書中的“當責流程”由一系列簡單的步驟構成,分為外環與內環兩部分。本書的第1~5章聚焦於外環,即設定期望的四個階段――形成期望、溝通期望、校準期望與檢視期望;第6~10章聚焦於內環,協助人們管理“未達成的期望”,提供動機、培訓、文化和當責四個解決方案。每個步驟均包含多種實用的工具,如當責管理模型、自我測試、秘訣,以及實況檢查等。本書還提供了近百則淺顯易懂的企業案例,以情境或對話的形式說明什麼是當責。本書的內容淺顯易懂,易於讓人產生共鳴,將書中內容與現實情境彼此連接、互相印證。本書提供的方法和工具,可以幫助你和你所依賴的人取得成果、邁向成功。
定價:474 元, 優惠價:87 412
無庫存,下單後進貨(採購期約45個工作天)
奧茲法則:結果取決於當責實踐者的能力(簡體書)
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13.奧茲法則:結果取決於當責實踐者的能力(簡體書)

作者:耶比歐公司; (美)羅傑‧康納斯; 湯姆‧史密斯; 克雷格‧希克曼  出版社:電子工業出版社  出版日:2023/05/01 裝訂:平裝
《奧茲法則》凝聚了領導夥伴顧問公司10餘年來將本書的理念及思想運用於數百家企業的經驗,並借鑒了來自大小公司的數千名個人和數百個團隊的經歷。本書用詼諧幽默的語言講述了許多日常生活中的實戰故事,探索了每個企業出現問題的癥結,透視了發育不良的企業性格,並為從根本上重建企業提供了經過檢驗的可行方法。除了大量的案例研究,本書還提供了許多有價值的表格(如“20條經過檢驗的理由”)、自我評估、重要提示和一對一的反饋測評,目的都是為了幫助你從受害者心態中解脫出來,並把你引向完全當責的道路。
定價:474 元, 優惠價:87 412
無庫存,下單後進貨(採購期約45個工作天)

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