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商品定價


$199以下 (6)
$200~$399 (5)

出版日期


2020~2021 (1)
2018~2019 (1)
2016年以前 (9)

裝訂方式


平裝 (7)

作者


胡君辰 (8)
胡君辰、崔曉明、吳小雲 (1)
胡君辰、潘曉云 (1)
胡君辰、鄭紹濂 (1)

出版社/品牌


中國人民大學出版社 (5)
復旦大學出版社 (4)
四川人民出版社 (1)
格致出版社 (1)

三民網路書店 / 搜尋結果

11筆商品,1/1頁
《組織行為學》習題與案例(簡體書)
滿額折

1.《組織行為學》習題與案例(簡體書)

作者:胡君辰  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2010/07/01 裝訂:平裝
《習題與案例》內容簡介:我每次教授“組織行為學”這門課程時,總會拿出一張長15厘米、寬10厘米的紙,要求同學拿這張紙撕一個大洞,讓每個人都可以鉆過去。在不知道答案的情況下,同學們幾乎都不能完成這項任務,甚至認為老師是在與他們開玩笑,也有人用“腦筋急轉彎”的答案來應付。結果,當我公布答案時,同學們才恍然大悟:原來是有辦法來完成這項任務的。
定價:150 元, 優惠價:1 150
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
組織行為學(教育部經濟管理類核心課程教材)(簡體書)
滿額折

2.組織行為學(教育部經濟管理類核心課程教材)(簡體書)

作者:胡君辰  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2010/03/01 裝訂:平裝
本書從心理學的視角,全面闡述了組織行為學領域的經典理論,如認知與決策、激勵理論、群體行為、團隊、信息溝通、領導、權力與談判、沖突與談判、組織文化、組織變革等。本書文字生動活潑,內容通俗易懂,并且引入了大量的企業實踐案例,以幫助讀者更加輕鬆地掌握組織行為學的基本理論和可操作的方法。
定價:216 元, 優惠價:1 216
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
績效管理(簡體書)
滿額折

3.績效管理(簡體書)

作者:胡君辰  出版社:四川人民出版社  出版日:2008/03/01 裝訂:平裝
本套叢書由復旦大學企業人力資源管理研究所所長胡君辰博導、教授主編,復旦大學管理學院及該所專家學者參與寫作。叢書匯集學科領域最新研究成果,專業理論與案例分析結合,具備高起點、實用性、易讀懂等特點。 叢書適合高校人力資源管理專業及相關經濟管理專業師生作為教材使用,也可作為企業人力資源主管的參考書和人力資源師考試復習用書。 本叢書可以用作管理、經濟等院校的相關課程的教材,尤其適用于人力資源管理
定價:192 元, 優惠價:87 167
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
《組織行為學(第2版)》習題與案例(簡體書)
滿額折

4.《組織行為學(第2版)》習題與案例(簡體書)

作者:胡君辰  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2014/11/05 裝訂:平裝
本書為《組織行為學》(第二版)的配套學習指導書,內容包括每章的主要知識點回顧、復習題和案例分析。復習題包括填
定價:168 元, 優惠價:87 146
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
人力資源開發與管理(第四版)(簡體書)
滿額折

5.人力資源開發與管理(第四版)(簡體書)

作者:胡君辰  出版社:復旦大學出版社  出版日:2014/09/01 裝訂:平裝
《人力資源開發與管理(第4版)》在復旦大學、南京大學、上海交通大學、浙江大學、蘇州大學、江西財經大學等校
定價:192 元, 優惠價:87 167
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
人力資源開發與管理(第五版)(簡體書)
滿額折

6.人力資源開發與管理(第五版)(簡體書)

作者:胡君辰  出版社:復旦大學出版社  出版日:2018/07/20 裝訂:平裝
本書從人力資源開發與管理的視角,結合管理心理學和組織行為學,以企業組織的實踐為導向,闡述了人力資源開發與管理的基本理論和可操作的方法。內容涉及:工作生活質量和提高生產力、人力資源計劃、工作分析、員工招聘、測試、員工培訓與開發、職業計劃和職業管理、績效評估、報酬系統、人力資源會計、中小企業人力資源管理、高科技企業人力資源管理、教學案例等方面。
定價:288 元, 優惠價:87 251
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
組織行為學(第二版)(簡體書)
滿額折

7.組織行為學(第二版)(簡體書)

作者:胡君辰  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2014/04/30 裝訂:平裝
定價:228 元, 優惠價:87 198
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
組織行為學(第3版)(簡體書)
滿額折

8.組織行為學(第3版)(簡體書)

作者:胡君辰  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2021/05/01 裝訂:平裝
本書從心理學的視角,全面闡述了組織行為學領域的經典理論,如認知與決策、激勵理論、群體行為、團隊、信息溝通、領導、權力與政治、衝突與談判、組織文化、組織變革等,同時也反映了作者的一些研究成果。
定價:294 元, 優惠價:87 256
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
心智管理導論(簡體書)
滿額折

9.心智管理導論(簡體書)

作者:胡君辰; 潘曉云  出版社:復旦大學出版社  出版日:2008/03/01 裝訂:平裝
近年來,中國的GDP總量已進入世界前列,中國的國力空前強大,但是中國能在國際上有一席之地的大型優秀企業並不多見。我們的企業家、經理人和員工的知識和能力在改革開放后的三十年中,特別在近來的十年中的確有了長足的進步,但是在心智管理方面,我們與國際先進企業之間還確實存在不小的差距。本書試圖從心理學和組織行為學的視角,結合相關的理論,聯系增強企業軟實力的實踐,闡述了心智模式管理的基本理論和可操作的方法。內
定價:228 元, 優惠價:87 198
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
人力資源開發與管理(第三版)(簡體書)
滿額折

10.人力資源開發與管理(第三版)(簡體書)

作者:胡君辰; 鄭紹濂  出版社:復旦大學出版社  出版日:2004/10/01 裝訂:平裝
本書從人力資源開發與管理的角度,闡述了企業組織人力資源開發與管理的基本理論與操作方法。
定價:132 元, 優惠價:87 115
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
論當代經理人的成功(簡體書)

11.論當代經理人的成功(簡體書)

作者:胡君辰; 崔曉明; 吳小雲  出版社:格致出版社  出版日:2013/01/01 裝訂:平裝
《論當代經理人的成功》從全球視野出發,系統分析了處於轉型中的當代經理人的成功問題。《論當代經理人的成功》從學術的角度對於經理人、成功進行了概念的再界定和環境的再分析,並分析了經理人在成功方面可能的誤區以及應該避免的陷阱。最為核心的是,從工作、金錢、身體健康、社會認同、人際關係和幸福六個方面提出了“平衡型成功”的概念,同時,在全書最後提出了“成功的階梯”,以幫助經理人實現平衡型成功。
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