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$199以下 (2)

出版日期


2016年以前 (2)

裝訂方式


平裝 (2)

作者


范淑廷、葉長欣 (1)
郭育良、葉長欣 (1)

出版社/品牌


行政院勞委會勞工安全衛生研究所 (2)

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2筆商品,1/1頁
職場外傷後引起創傷後壓力症候群之探討

1.職場外傷後引起創傷後壓力症候群之探討

作者:郭育良; 葉長欣  出版社:行政院勞委會勞工安全衛生研究所  出版日:2009/03/01 裝訂:平裝
災後所引起之心理精神方面損傷是造成勞工無法回復正常工作一個很重要的因素,在回到工作後因心理精神損傷而再度離職的比例也逐漸增加。根據國外報告,在工作意外傷害之後,有約三分之一的患者會出現創傷後壓力症候群的症狀,且出現創傷後壓力症候群的患者有較顯著的憂鬱症狀。到目前為止,在台灣並沒有針對曾經在職場工作時引起之創傷後壓力障礙症候群(創傷後壓力症候群)的診斷認定基準及經歷意外傷害後勞工,可能引起之創傷後壓
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員工協助方案多元服務構面初探-台、美模式整合探討IOSH97-M506

2.員工協助方案多元服務構面初探-台、美模式整合探討IOSH97-M506

作者:范淑廷; 葉長欣  出版社:行政院勞委會勞工安全衛生研究所  出版日:2009/03/01 裝訂:平裝
美國約自1930年代開始在職場推動員工協助方案,以協助解決職場員工酗酒問題,後來慢慢演進至改善員工工作表現的議題上。影響員工工作表現的議題包含工作壓力、身心疾病、家庭婚姻、財務等議題,為了滿足這些服務需求,員工協助方案專業服務人員基於核心技術,進而發展出多元且整合健康照顧的服務功能,以達改善員工工作表現的目的。反觀台灣的現狀,行政院勞工委員會勞工福利處自1998年開始在台灣地區倡導事業單位應提供員
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